第八十三章 研究组(1/2)

首发：~第八十三章 研究组

仅仅只是为了自己所需的灵能材质，就组织一次中程的狩猎？

稍微计算了一下，就超过了40万的直接、间接支出，郑礼和新生的和平战团，还没有这么阔绰。

要知道，大部分新人战团的解散、崩溃缘由，就是在头几次的活动之中，没有获得足够的收益。

什么关系不和、分赃不均、能力搭配不恰当，都是结果而不是原因。

只要开头赚到了，就算没有足够的即时正反馈（奖金、分赃），成员也会对未来充满期待，能够忍耐一时的不公。

但如果第一个任务就是负债和失败，别说主责任人的团长会信心受创、压力倍增，成员们或多或少也有其他的想法有了想法就有了行动和闲言闲语，多失败两次，人心散了队伍不好带了，离彻底解散就不远了。

“雇主是大人物？谁？内环的？”

郑礼注意到了，武三军甚至比自己更关注这个新战团的发展，他也的确是老手，关注到了重点。

“研发部的高级研究员，好像是要收集什么材料，他们的资金充足，又缺乏稳定的战力支援，算是最喜欢雇佣战力的团体了，听说出手也挺阔绰的。”

单独跑一程，肯定是亏的，但如果在自己的旅程之中，完成一两个其他人的任务委托，那多半是有的赚的。

“龙角部吗？可以的，是他们的话，少赚点都可以的。”

连最关心财政情况的武三军，听到是灵能研发部的委托，都觉得可以少赚点，最好能够搭上点关系。

灵能研发部，和内务部、交通部、军部同为第一档次的四部委，同时也是大部分灵能产品的出产地。

要知道，那三部委下面可都是有直属的军队和军团、外部军事基地的，学者、学术组织能够和其并列，足以证明他们在时迁城的崇高地位了。

他们不仅自身是顶级研究机构，还和很多大公司、学术团体有着千丝万缕的关系，很多新技术、新产品、军用品的独家销售渠道都握在手上，是独立战团最渴望的友谊对象。

只要是初级研究员，就能够无税收负担的住在最安全的一环，不需要亲自出城都有各种资源补给，在享受权利的同时，也自然要承担责任。

据说，其内部竞争相当恐怖，两个季度拿不出成果呃，至少现在，和平战团的诸人还是挺期待见到雇主的，这些人平时挺难罕见的。

当时，看到任务委托上的内容的时候，郑礼还有点惊讶，毕竟高级研究员已经选研发部的高层，往往已经有稳定的合作伙伴和合作公司，在外面挂委托的可能性不高。

只不过，真当那几位研究员走进来的时候，郑礼一行人惊讶的同时，也瞬间能够理解现状了。

“数字人和蛇发族吗？居然能做到高级研究员，挺厉害了。”

进来的，是三位研究员组成的研究小组，却也是三个种族呃，好像有点政治不正确，应该是两个人类的分支，呃，好像依旧不对，反正就是三个“人”吧。

带头的，是一个精神抖擞的银发老人，他胸前的是高阶研究员的金龙徽记，显然是小组的带头人。

但更吸引眼球的，就是他的额头上的“323424235177721”的浅色数字串，右手手背还有同样的数字，左手手背更是有个新时代的条纹码图案。

数字人，数字城宁平城的特产，从生理结构上和普通的纯种人类并没有任何区别，但只要一张口，区别就很明显了。

“你好，我是研发部高级研究员柯嘉良，感谢贵团接受了我的个人委托，我查阅了你们的数据，按照你们过去的履历，完成我的b级委托几率在90以上，我个人期望，这次的发展能符合数据，最终能够得到一个较好的结果。”

停顿了片刻，确定郑礼没有疑虑和回应，他继续说道。

“我会根据完成情况增加委托金，上浮奖金在15到25之间。但如果由于你们的过错导致最终任务的失败，我也会向市府进行投诉，降低你们的信用等级。”

这一张开，机械的言语和平静的表情，好的坏的一起来，标准的“数字城机械人”，百分百的公事公办，让听众憋得慌。

宁平城，算是周遭六城的第一城时间顺序上的那种第一，他们是唯一没有神级战略武器的城市，用的还是旧时代的灵能技术和战略武器。

而为了在这片危险之地站稳脚跟，他们在当时就采用了一种非常有争议的做法，对人类进行了完整数据管理和培养，最大化了人力资源。

包括且不限于人类资质评估（过劣就不要浪费资源了）、意识知识灌输（脑后直连）、职务工作指定（战士、研究者）、人生安排套餐（包括且不限于指定配偶的后代配种），量产了大批的“数字机械人”。

由于不成熟的意识、知识灌输技术，“数字人”普遍行为动作标准而机械，说话做事一板一眼，和正常人的交往非常让人不舒服。

“哈，你居然讨厌数字城和数字人？你这是种族歧视！你完了！”

“呃，你都把数字人当别族了，还说我种族歧视？！”

经典笑话永不过时，即使现在的中部六城人相遇了，也可以用“我讨厌数字人和数字城”作为话题的开端，对面多半会接上一句“真巧，我也讨厌。中六城有人不讨厌他们吗？呃，他们自己都讨厌自己！要不怎么这么多移民者。”

当然，随着大局势的好转，现在其中大部分的制度已经取消，数字城内的风气正常了很多。

现状，新生儿额上的数字更多是一种风俗，而不是“某时某刻到某地做某事的指令编号”，但文化风俗传承了好几百年，却不是说改就改的。