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首发：~第二六五章 奖励
在周主任家里，周淑慧正正经经的给棒梗磕头拜师。
从这一刻，七，周淑慧也成了他的正式徒弟。
对这个徒弟，棒梗的期望还是很大的。
第一个徒弟没什么出息，自从嫁给李红兵后，已经不怎么专研医术了，天天忙着照顾孩子和老公，俨然成了家庭主妇。
倒是周淑慧有希望调教起来。
她是医生家庭出生，在家庭环境的熏陶下，从小就很喜欢医术。
而且她的年纪还小，今后几十年国家会有翻天覆地的变化，在他的培养下，一定会大有出息。
关键是这姑娘天生就是学医的料，不学医术，简直是医术界一大损失。
棒梗当然愿意用心教导，说不定将来，他还能培养出一代大医。
……
第二天，棒梗来到医院上班。
今天的事情并不多，只用了一上午时间，他就把一天的工作做完了，剩下的时间，都用来教徒弟。
另一边，倪院长被请到卫生局。
倪院长刚刚进门，就被卫生局王部长邀请到了办公室。
办公室中，还有其他几位卫生局成员，他们都是卫生局的领导，最低也是副主任级别。
“倪院长，这份报告是谁交给你的？”王部长激动的问道。
“这是我们医院贾梗主任提交上来的，怎么，这份报告有什么问题吗？”倪院长明知故问。
“当然没有问题，这份报告非常好。”王部长首先表达了事情的正确性，然后又夸奖道：“倪院长，这份报告可谓是给我们提了个醒，说明我们这些领导的工作还没做到位啊！来医院看病，自然是想把病人治好，如果因为我们医院自己的原因，不但没有治好病人，反而让他们感染了其他疾病，这就是我们的严重失职。”
“幸好你们医院及时发现了这个问题，要不然，我们还真发现不了。”
“不过这也给我们提了个醒，这是我们卫生局的工作没有做到位，如果我们早点下到基层，也不会发现这么大的疏漏。”
“说的是啊，看来我们对基层的同志关注还不够，这方面应该立即整改。”
办公室中，其他几位领导七嘴八舌的讨论起来。
倪院长在一旁安安静静的没有说话。
反正有了棒梗提交的报告，功劳已经有了，至于之后该怎么整改，那就让领导们讨论吧！
两天之后，卫生局有了大动作，全国范围内的一员，明令整改医院环境。
特别是医疗器械，必须及时消毒，像以前那种不消毒就给病人打针的情况，发现一例处罚一例，举报有奖。
上行下效，在这样的命令下，朝阳医院第一时间响应。
倪院长亲自监督，一时之间，他们医院忽然焕然一新，到处看起来都清爽起来。
倒是消毒室的职工有些忙不过来。
不过这也不是什么问题，倪院长早就打好了报告，增加消毒室人员编制。
并且增加一些医疗器械，保证可以正常轮换使用。
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