第282章 软件开发收尾(1/1)

首发：~第282章 软件开发收尾

经过小王的不懈努力，连续几个周末的加班。

小王总算是将那个项目渡过了一个开发阶段了。

接下来的时间就是调试了。

坦白的说，讲完发现用所学的技术开发软件，到最后做一个产品出来，那都是要经过反复打磨的。

第1个开发阶段完成之后，也只是说主要的功能都已经差不多完成了。

接下来就是进入测试阶段，首先就是由小王本人当一名测试工程师。

以前小王在读书的时候听说过全栈工程师这个词。

后面小王发现在小公司搞软件开发，其实就是把自己培养成一名全栈工程师。

也就是说什么都懂一点，但是什么都不精通。

而小王在过去的几年在公司的发展，感觉就是一名真正的完整的全栈工程师。

从开始需求分析文档的编写，到详细方案的设计。

再到软件的开发阶段，测试阶段，运维阶段部署等等。

基本上就是小王一个人做的。

那小王发现做软件开发的过程，其实就是搜索各种各样的工具，然后把他们有机的组合起来来完成一个软件上面各种各样的功能。

等到小王测试的时候，就发现各种各样的问题出现了。

基本上都是那个时候赶着开发功能，忽略了一些细节导致的。

经过差不多两天的测试工作，小王差不多把网页上面主要的功能都测试了一遍。

寻找bug的时间的确是挺漫长的，而且基本上还好的是，都是一些很简单的bug。

但是即便是一些很简单的bug，小王发现有时候能找到他们也是挺费时间的。

经过两天的自我调整，小王就跟上级单位的领导说，软件已经开发的差不多了。

这个时候就是上级领导过来开始指导小王工作了。

上级领导虽然只有专科学历，但是在公司已经混了十几年了，有非常熟悉的业务能力。

虽然技术方面可能懂得并不比小王多，但是在业务开发能力比小王强很多倍了。

上级领导看了之后，又提了一些新的想法，于是乎小王只能继续再修改了。

说实在的，小王觉得做这个项目很多时间就浪费在对需求的不清晰上。

这个整个项目的开发过程中，小王感觉需求变更都已经超过三次了。

期间还同下面车间的人，还有人事部门的人员，还有领导本身进行了至少三次的讨论。

每次讨论之后，小王发现需求都发生了变化。

一开始领导觉得自己对这一块比较熟悉，所以就没有去咨询其他的人。

一直等到小王在做的过程中，产生了各种各样的疑问，领导自己也变得有点心虚的时候，才会打电话咨询他们。

经过这一轮的努力，小王总算是可以开始准备做他自己的工作了。

由于小王在上级单位的卖力表现，那些领导也决定花些心思来开展小王的工作了。

首先干的事情就是去咨询了一个技术的人员，让他到办公室来现场展示专业软件的使用。

他这个软件就是小王即将自己完全独立开发的软件。

因为如果买的话都得几十万呢。