第1021章 富士康大溃败(1/2)

首发：~第1021章 富士康大溃败

郭敏心里骂开了，谁说制造业利润低都没问题，就是长天科技不能说这句话，外头普遍猜测长天科技每一样产品的利润率在300以上。

这还只是猜的，很多人看长天科技满世界揽下社会责任的做派，总觉得利润率应该在500以上。

但是人家都这样说了，自己只能把话题接下来。

“陆总太谦虚了，贵公司现在外派的订单总额应该是上千亿，怎么能说没有利润空间呢？

您也知道的，产品的代工水平很重要，外面那些公司的资质还是差了点，到头来影响贵公司产品的质量就不好了。”郭敏言下之意就是富士康的代工水平非常高，对产品的质量有很高的加成。

这也是郭敏的傲气所在，以前它可是能成为苹果手机全球制定代工方和三星也有合作，苹果的要求这么高它都能达到，换一家公司根本没有这个可能。

现在苹果不行了，又不是富士康的制造能力不行。

“郭总不用担心，现在大陆的那些工厂制造水平很不错，已经达到我们的要求了。”陆博很不爽郭敏的语气，好像离开了富士康，谁家的产品质量就不行了一般。

郭敏还真的就是这样认为的。他极力的争取订单：“陆总，您看看，不妨让我们试试，然后就能知道差距有多大了。”

陆博摇摇头：“我们确实没有多余的订单了，这些合作工厂很早就跟我们签署了协议，给他们的配额都是预先设定的。您现在过来插一脚，我们就没有足够的订单给别人，这样也是违约的。”

陆博是搞技术出身的，虽然做了ceo，本质上还是理工男，那些弯弯绕绕他会尽量学，但是不会太过圆滑，话说的很是直接。这就把郭敏整无语了，这个年轻人怎么就这样不上道呢？

郭敏这时候也是感叹，时代真的变了，自己竟然落到要回头找长天科技要订单的地步，并且是跟那些以往看不上的制造工厂抢订单，甚至还没抢过来。

富士康一直以来都是非常骄傲的，它的傲气来源于自身的技术和相关的效应。

富士康在哪里设厂，哪里的经济就会起飞，很多地方都会争抢富士康的落户。

订单产生的直接收入，税收已经很客观，还有外派订单的辐射效应。

富士康入驻同时会让当地的工业园架桥铺路，网络电力的投资都会增加，这就是重资产的引导

还带动了运输业，服务业，直接间接提供了难以想象的就业数量，社会正效应非常高。

但是富士康忘了，它之所以能在大陆开那么大的摊子，工人数量几百万人，不是因为它有多牛掰，而是因为夏国本身的条件就很好，工人素质够高，交通物流便捷，人力资源集中，其他国家想效彷都做不到，只能部分达到。

越南和印度那边一直学夏国，学着学着就拉胯了。

所以富士康和夏国大陆是相互成就的，不是富士康给了夏国饭碗。

郭敏没有摆正自己的心态和位置，一直都用居高临下的心态看大陆，甚至这次过来找陆博都觉得自己是屈尊降贵。

陆博很敏感的感受到了郭敏的心态，始终没有给郭敏订单，这家伙当初跟在苹果后面可没少恶心夏国大陆，不能惯着他。

郭敏失魂落魄的走了，夏国大陆地区的富士康要是玩不转，整个富士康就得玩完了，郭敏已经看到数量众多的厂区不断关门的惨状，他心里愤怒的大喊，绝对不能就这样坐以待毙。

于是郭敏回到湾湾地区之后，依旧主动寻找订单，甚至把手伸到了更下游的工厂，抢夺那些以往看不上的订单。

但是效果很小很小，那些工厂不在大陆，本身就没有多少订单。

加上富士康自身的固有成本太高，那些订单的利润率极低，搞到最后甚至会亏本。

富士康在深市的几家工厂无奈倒闭了，大量员工都被裁员，股市血崩，一直一直的往下掉。

郭敏这些天根本睡不着，整夜整夜的担忧，他经过考量终于下定决心，必须要做点什么了。

人老成精的他把夏国的体系玩明白了，他打算把压力转到深市方面，既然自己处理不了长天科技，那就找能管长天科技的部门来施压。

郭敏提出要搬离深市，将目前还有的产线和设备一起的打包出售，好歹能回点血。

深市这下子急了，富士康在这里有几十万的工人，突然撤离的话，后果极其严重。

先不说有有没有那么多的就业岗位容纳这么多人，哪怕有，接纳也是需要一定时间的，这个时期内的经济损失，就业率，还有投资怎么整？

深市极力挽回富士康，给了一堆的政策优惠，税收，土地，进出口补贴都有，除了真金白银，什么办法都想了，可还是没用。

郭敏早就算明白了，富士康在大陆已经很难有翻身的机会。

如果这一次不能让深市出面拿到订单，那么就只能趁此机会出售产线和设备给长天科技，目前来看，只有这家公司能给较为合理的价格，其他的小公司压根就是趁火打劫。

结果还是让郭敏失望了，长天科技确实没有给订单，天工科技出于扩大产能的考虑，同意收购产线，设备，甚至连厂子都在内。

不过这有前提的，富士康要把合同签约之前的租金付清，工资付清，不能带账移交，长天科技不是冤大头。厂子是有价值的，可以整套留下，甚至连管理人员都可以留下一部分。可是工资要下调两成，工人的工资提升一成。

湾湾地区的高管这下满肚子牢骚了，他们就是靠着大陆地区廉价的劳动力来换取低成本，高利润的。以往他们的工资非常高，但是相对的，员工工资低于其他地区，有明显的区别对待行为。

陆博还是没有惯着这群阴阳怪气的湾湾高管，他在预发文件里面声明，如果不是为了出于顺利过渡的考虑，这些人可以一个都不留！