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首发：~第768章 没有人生下来就是总经理
进入千禧年之后，华夏进入了一个非常好的时机，那就是华夏开始加入世界贸易组织，也就是说他们的产品出口价格会降低很多。
这对于昊阳集团来说绝对是一个非常好的事情。
刘昊阳也知道自己必须抓紧时间把体系建设在各个公司进行执行，而且必须以最快的速度完成美国体系认证。
只有这样，他们的产品才能快速的打入美国市场，只要打通了美国市场，再联通了欧洲市场，那么他们昊阳保健品的海外市场今年至少要增加一倍，甚至是还要多。
可以说昊阳集团今年最大的增幅就放在了海外市场的昊阳保健品销售上面。
“赵刚，这些天咱们产品销售到底情况怎么样？
还有就是体系建设情况到底怎么样？那些总经理是不是还是那样，他们对体系建设有没有认可？”
面对刘昊阳一系列的提问，赵刚赶紧打起精神说道：
“老板，嗯，有几个总经理他们确实是根本无法适应体系，而且他们的水平确实有限，毕竟小学都没有毕业，当上总经理完全是因为他们有销售才能。
但是现在根本跟不上体系情况了，你看。”
听到这儿，刘昊阳直接大手一挥：
“既然跟不上，那么就给他们找合适的岗位，让他们退位。”
听到刘昊阳的话，赵刚也有些为难，要知道这些总经理都是他一手提拔上来的，而且很多人也确实是为昊阳集团立下了汗马功劳。
但是现在就因为无法适应昊阳集团的新的管理模式，无法适应新的方向，就要把他们淘汰掉，确实是有点残忍了，赵刚一时之间有些于心不忍。
看到赵刚在那里不说话，刘昊阳用两根手指不停的敲打着桌子，每敲击一下赵刚就感觉自己的心脏收紧一分。
在刘昊阳敲击了几十下之后，赵刚终于忍不住了：
“老板，这件事情咱们是不是做的有些过分？
毕竟这些人也是跟咱们昊阳集团立下汗马功劳，现在咱们集团发展好了，把他们一脚踢开，不合适吧？”
刘昊阳瞪大了眼睛看着赵刚说道：
“赵刚，我问你，如果现在咱们昊阳保健品的产品因为质量问题或者是因为其他问题卖不出去了，我问你，市场上会对咱们的产品做到什么反应？
咱们的产品的销售额肯定会大幅度下降，产品的利润也会大幅度下降，最终导致整个公司的产品卖不出去，然后公司倒闭，所有人滚蛋回家。
这难道就是你想要的？
赵刚，你作为管理人员，这点最基本的道理应该还是要懂的。
我知道这些总经理很多人都是你一手提拔上来的，甚至是有很多人都是从咱们昊阳保健品一开始就跟着干起来的。
尤其是咱们昊阳集团经过这么多次的大清洗，还能够留下来的人都是忠心于我昊阳集团，忠心于我刘昊阳的，
但是赵刚你一定要记清楚，工作不是这么做的。
如果他们不适合这个岗位，再让他们在这个岗位上待下去，对他们，对我们都不是好现象。
再说了，我并不是说让你们把他直接开除，只是给他们找一个更合适的岗位，去管后勤，去做行政，或者去做销售，这不都可以吗？
公司还可以给他们按照之前的工资，但是岗位要让他们放一放。
时代在进步，所有人都在进步，落后就要被挨打，我不希望咱们企业因为这样被落后，被挨打。”
赵刚听后点点头说道：“那好，老板，我回去之后跟他们好好说一说，毕竟也都是老伙计班子，我相信他们也会理解。
老板，把这些人调换岗位之后，新的问题就来了，这些人毕竟都是咱们昊阳集团的顶梁柱，如果突然把他们撤掉，一时之间很难找到顶替人员。
如果再从外面招聘的话，您也不放心，您看这该怎么办？”
听了赵刚的话，刘昊阳也犯了难，确实，一时之间把这么多的高层管理人员去掉，填补确实是很麻烦。
突然刘昊阳突然想起来一批人。
之前进行职业打假的队伍，刘昊阳想了起来，而且这些人都是有素质的高素质人才，也是经历过专业的锻炼培训，而且刘昊阳还专门对他们进行了定向培养。
只是因为现在的职业打假这件事情已经是告一段落，而且现在随着国家的发展，经济的发展，社会的发展，职业打假不用打假，也基本上已经完成了。
现在他们这些职业打假队伍都面临着解散的边缘，刘昊阳最近一直忙，其他人的也把他们给忘了，现在突然想起来了：
“赵刚，咱们之前不是做职业打假的时候，安排了许多优秀的年轻人去做锻炼嘛，现在这批年轻人，我觉得是可以用上的时候了
我记得当初这批年轻人可都是非常的优秀，我记得他们之间有个叫什么？
对，李明山，这小子我就非常看好他，当初进行职业打假的时候这第一枪，就是这小子打响的。
当时我就非常佩服这小子的魄力，而且本身人家又是干法律的，思维清晰，又有学历，这样的年轻人，我们就要多培养。
最主要的是年轻人对新鲜事物的接受程度还是比较高的，我相信让他们来做各个公司的负责人，这也是一个非常好的锻炼。”
赵刚听后皱了皱眉：
“老板这批人才，说实话，也确实非常有能力，而且我经过这一段时间也把他们放到各个公司，进行培养，有一些人确实是也能在公司担任中高层。
也展现出了他们非凡的能力，但是毕竟还是太年轻，如果直接把他们提到总经理的职位，我怕他们把握不住呀。
毕竟整个公司的管理，需要足够的经验。”
刘昊阳听了笑声着说道：
“赵刚，咱们现在重点的是培养人才，再说了没有人生下来就是总经理。
告诉他们，让他们放心大胆的去做，当然如果做好了，他就是总经理，
如果做不好，那不好意思，优胜劣汰，任何时候都是适用的。”
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