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首发：~第128章 钱多的不知道该怎么花
“够了！够了！”薛忠年慌乱道：“三个亿就足够了！不，不是。”
薛忠年急忙纠正道：“我是想说，三个亿太多了！
其实一个亿就足够了！”
薛忠年开始的心理预期是5000万的年工资预算！
根据他的测算。
招聘一位医生，基础年薪就按平均50万来算！
几千万至少也能招聘100名左右的医生。
以大悟医院现在的情况，100名医生，划分到各科室，基本上每科都有三人。
每个科室多了三人，这三人每周坐诊两次，每次可以帮助50名患者。
一个科室每周可以多帮助300患者。
整个大悟医院，每周可以多帮助一万名患者。
以大悟医院现在的患者人数，增加一百名医生足够应对了。
他估计苏牧能给出的预算也就是几千万。
可怎么都没想到，苏牧开口就是三个亿！
比自己的心理预期足足高出了6倍之多。
并且，在自己吃惊的时候。
苏董竟然擅自把预算提升到了5个亿！
那可是足足五个亿！比自己的心理预期还要高出十倍！
而且，这五个亿的预算，竟然还可以谈！
也就是说，只要自己不满意，这个价格预期可以提升到6个亿、7个亿、8个亿！
这苏董，到底是挖人呢？还是挖别人家祖坟呢？
用这么大力气？
“一个亿？”苏牧皱了皱眉头。
什么玩意？
我正打算用人力成本压缩大悟医院的盈利空间！
你不配合就算了！
还他妈给我擅自压价！
这怎么能忍！
看到苏牧越来越紧蹙的眉头，薛忠年是一头雾水。
这是什么情况？
自己刚才说错了什么话？
苏董的面色怎么这么难看？
“苏董，您是觉得这个价格高了？还是低了？”
薛忠年有些吃不准的问道。
“你说呢？！”苏牧没好气的回：“我们大悟医院的目标是打造世界一流医院。
既然是打造世界一流医院，就要有世界一流医院的工资待遇。
只有这样，才能吸引优秀的人才加入我们大悟医院。
有了优秀的人才，我们大悟医院才能有长足的医疗发展前景！
明白吗？”
“那您的意思是多少预算合适？”薛忠年小心翼翼的问。
“最低五亿！”苏牧继续补充道：“钱不够我可以再给你加，但是有一点你给我记住，只要技术水平过硬，待遇绝对不能低！
想要马儿跑，就要给马儿吃草！
格局要打开，不要拘泥于眼前的条条框框。”
直到薛忠年离开苏牧的办公室，他都感觉自己是在做梦。
明面上，在诸多科室之中，最赚钱的是骨科，接着是肿瘤科。
骨科一场手术耗时最长，相应的耗材也最多，耗材多了利润也就大了。
所以骨科的医生在明面上的工资最高。
其次就是肿瘤科，作为和重病之王打交道的科室，门槛更高，收入自然也成正比。
当然，这只是明面上的工资。
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