三国:昏君,从逼董卓献孙女开始

第129章 子师兄,求求你别再说了(3/3)

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首发:~第129章 子师兄,求求你别再说了

然而,王允却怒了,

“食君之禄,忠君之事!”

“我等身为臣子,为国为君,死尚且不惧,一年俸禄就把你们吓成了这副模样!枉为人臣!”

见他这么激动,蔡邕连忙安抚道,

“子师兄不必动怒,你有什么主意可以先说出来,大家一起商量,若是可行,再同时去做就好了。”

唐瑁也跟着打圆场,“伯喈兄说的没错,确实没必要动怒。”

王允气消了一些,说道,

“陛下已经被迷惑了,咱们继续找他肯定没有效果。”

“为今之计,只能找可以管陛下的人帮忙。”

能管陛下的人?

普天之下似乎只有一个,那就是太后!

蔡邕大喜,“对啊 ,太后绝对不会允许陛下娶一个风尘女子!”

“若是太后能够出面,定能劝服陛下。”

“说的没错,咱们这就去找太后。”

几个老家伙,顿时又兴奋了起来。

纷纷朝太后居住的显阳殿走去。

刘辩刚离开偏殿,就听到了系统发放奖励的声音,

【叮!】

【宿主大大胡乱找借口不给官员们发放俸禄。】

【奖励超级基因水稻种(亩产1000~3000)一万石,1万锦衣卫,铜钱5000w,主动推行官员绩效制度。】

“超级基因水稻种,一万石?”

这个奖励了不得。

在国运商城中,它可是10国运一石!

不过,

“主动推行官员绩效制度是什么鬼?”

刘辩很好奇,

绩效?

那不是公司对员工的一种奖励措施吗,怎么还能用在官员身上。

他查看了一下,

发现这个制度和他前世工作的绩效制度差不多,只要官员做出成绩,比如捕快破案,县令公正的审断等等。

上到三公九卿,下到乡镇小吏,都适用这套绩效奖惩制度。

只要做了对百姓,对朝廷有利的事情,就可以提高绩效。

只要做了对百姓,对朝廷不利的事情,就降低绩效。

绩效每个月一考核,然后根据绩效的好坏进行奖励或者处罚。

刘辩觉得,这是刺激官员们的一个很不错的办法。

也能够有效的避免贪污现象。

于是,立刻把青龙叫了过来,让锦衣卫作为考核标准。

完了之后,刘辩带着来莺儿去见太后。

这么漂亮的媳妇,当然要先带给老母亲看了。

……

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