第56章 安防策略(1/2)

首发：~第56章 安防策略

曾峰隔着电话想了一会说:

“秦叔，关于工厂安防的问题，我可以出个主意。

我们可以借鉴一下伟人的思想，和他们打一场人民防范战，让他们陷入人民的汪洋大海中。

具体的可以从‘防，堵，疏’三个方面入手。

‘防’，就是加强安防人员，监控。

你从公司的账户上拨一部分钱给各个村口，还有工厂加装摄像头。

另外，买一些摩托车和suv赠送给各个乡镇基层警所，在以油钱的名义拨点钱给他们。

‘堵’，派遣一些工作人员去各乡发一些告之传单。

传单上写着一些关于民众举报有奖金，举报电话就留警所和我们公司。

如果有愿意实名举报的，你们可以做一下宣传，当着众人的面发一些奖金。

‘疏’，就从贴广告和公布开始，各村口要道，宣传栏全部都要粘贴关于农户农田绑定分红的协议和奖惩办法。

公司的围墙都粘贴上巨型海报，把内部环境及设备全部都拍成海报，粘贴在围墙和大门周围。

秦叔，我就讲这些，还有一些具体的事情，你们可以因势利导。

尽量把公司打造成透明化，无企业秘密的形象。”

秦海听完，暗暗佩服！这小子不去搞管理太可惜了。

自己是搞销售的，对企业的管理还是不太擅长啊！

接下来，秦海又和他聊了一些公司的事情，还抱怨他不管事，把所有的事情都压在他身上。

“秦叔，你可以搜罗一些各方面的人才纳入自己的麾下。

ceo是企业统筹决策的人，做事不需要亲力亲为，可以安排其他人做呀。

现在企业还只局限在河中市周围，将来企业是全国各地，甚至世界各地都是，那你也分身无术啊。

尽早的搜罗一些人才也早用早受益嘛！”

秦海在电话那边是一阵诉苦，

“你说的轻巧，你当人才是地里的棉花想收就收啊！

一是人才难得，一时也找不到合适的。二是我这每天忙的脚都不沾地，哪有时间去搜罗人才。”

“秦叔，你要说这话，我就要和你辩两句了。

人才难得？比三条腿的蛤蟆还难找吗？

看中了谁，你可以高薪去挖墙脚呀！挖来他好，你也好，两全其美嘛。

还有，你没有时间，可以让下面的人去找，可以网上搜，可以托人打听，实在是找不到，还可以找猎头公司嘛！

只要你愿意去找，办法总比困难多嘛！”

秦海拿着手机，被曾峰说得脸上挂不住了。

这小兔崽子，嘴上把不了门。我是吃力不讨好，为你省钱，还被你没大没小的教训一通。

一句话没说，直接挂了电话。

曾峰听到，电话忙音，蒙圈了。什么情况？正说着呢，怎么突然挂了电话呢？

说者无心，听者有意。

曾峰才刚迈入社会的小青年，哪里能体会到社会的复杂和人性的阴暗。

秦海当然不会在意他看中的这个年轻人，即使对方语气不善，顶了他两句，他也只会把他当半个儿子对待。

曾峰今天这话要是对别的上司和下属说，别人肯定会认为是对他的顶撞和训斥。

挂了电话，秦海若有所思的评价道:各方面都堪称优秀，唯独这人情世故还是个小白啊！

人无完人，年轻人还有的是时间来学习。

让人统计了一下各乡镇的警所数量，一合计还真不少。

决定6个乡镇的公安支队每个给3辆suv，5辆二轮摩托车。

底下42个警所，一辆suv，5辆二轮摩托车。

另外再给每个警所每年2万油费，支队10万油费的拔款。

一番合计下来，300多万没了。

然后又按照曾峰拿出的方案制定海报和安排人发宣传单。

他在这边忙的是热火朝天，曾峰那边又是无事可做了。

这几天一定要把棍子舞好，争取年底前把第二阶段性训练结束了。

他很想知道第二阶段性训练结束后，教官会安排他训练什么？

从开始到现在，他一直训练的都是力量。

他一直在猜测，下一步肯定是速度，还提前布局，让秦海收购废足球场改造。

没再多想，继续挥舞手中的水泥柱子。

经过这几天没日没夜的训练这两根水泥柱，两根水泥柱在手上，腰间玩出的花样是越来越多。

几次还尝试把棍子抛起来接住，虽然接的都不是很稳，总有一端砸落地上。

但他也不放弃，就这么不知疲倦，不顾时间的训练着。

他沉浸在整天没日没夜的训练中，外界却因他的搅动而风起云涌。