第52章 第一天(1/2)

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简单的完成上岗手续后，任务面板开始显示熟练度，普通初级操作员熟练度：0

1号开始作业，轮子模具的工作台只有10台，1号站在其中的一台上，操作手法一模一样。

打开阀门让融化的合金液体流进模具的底座，前期的拿搅拌棍搅拌，等合金液体在划的线的位置时，关掉阀门，按下模具上盖的开关，打开更换模具底座的开关，整套操作下来，3分钟左右。

一个小时做了二十个后，普通初级操作员的熟练度变成了2。

熟练度的计数方式，每做十个良品加1，做一个不良品减3，难怪前辈们要来锅炉车间，这完全是作弊呀！

精度的要求低，不出意外的话，一天就能达到普通初级操作员熟练度为8的合格标准了。

可以刷捶打工位的熟练度，然后刷质检的熟练度，三项熟练度都达到8后，可以拿到锅炉房的f1级技术。

锅炉房相对来说精度低、工序少，最快能拿到f1级别技术的，刷完f1证书，前往精加工，熟悉整个轮子模具的制造流程，可以拿到f2级技术。

然后熟悉整个回收车智能机工序流程拿到f3级技术，熟悉5项不同的智能生产机工序流程制造可以拿到f4级技术资格。

f5级技术熟悉10项智能机的生产工序流程，f6级技术熟悉20项，f7熟悉40项。

1号想着想着有点头大，就算一路上顺风顺水，达到f7技术水准，至少需要半年，这还是有非常牛这方面的天赋的情况下。

不达到f7技术水准，拿不到一个月200积分的工资。

不对，1号想了想，现在的自己啥都不会，啥证书都没有，靠着疲劳度，就已经拿到了1积分每天的工资。

也许日薪7积分不需要达到f7技术水准，f7技术水准的标准每天7积分的工资，也许是不知道多少年前的平均水准。

这些只是1号的猜测，功能手环也不是什么东西都能查到的，因为实际情况与功能手环的标准也许并不同步。

渡过了上午四个小时工作，这工作比起绿青学校倒水果的工作轻松多了，工资还高的多。

经过一上午制造车轮模具，熟练度已经达到7，疲劳度显示3，谁来谁都这样。

1号现在能查到疲劳度的意思了，不论是在图书馆还是绿土中级学校的官网搜索上，都能查到。

1号理解大概的意思是：疲劳度是以f1级进化者为基准，通过手臂运动的频率、脚运动的步数、每次身体发出的力为计算原则，通过全岛统一疲劳度的标准来计量，这是蓝色手环的计算标准，相对来说要精准。

红色手环不一样，早上上班时红色手环通过感应主人身体的反应，比如心跳，脑域的活动，血液的流通速度，肌肉组织的活动，等等。

到下班时再来统计一遍，上班到下班这段时间的身体的变化强度为疲劳度。

红色手环以一天的时间为统计模式，而且是每个个体为基准，并不是以f1进化者。

老板们能不动就不让员工动，能坐着决不让站着，能吃的好决不抠抠搜搜，这些都关系疲劳度，关系到工资发放，这些小行为的支出远远低于超出额外疲劳度的工资支出。

蓝色手环不存在这种情况，都是实时的，每一秒与工作无关的事都不被纳入疲劳度的统计当中。

比如吃饭休息时间，你去锻炼，当然不计入。

任何雇佣的组织必须连接疲劳度系统。

1号当初在绿青学校，虽然也工作，也发工资，但是没有被纳入雇佣组织中，中级学校的任务被纳入了。

也许初级学校很多东西是强制的，也有很多东西放开了。

中午半个小时的吃饭休息时间，第80层有一个大食堂，80层分为东南西北四个车间，每个车间大概1000人。

梁问筠带1号到食堂吃饭，吃的是f1级妖兽肉，2天发一玫f1级水果。

梁问筠在涌进食堂的人群中回头看向1号说：“你很幸运，今天刚好是发进化水果的日子，第一天就赶上了。”

两千多人同时吃饭，1号还是第一次，据梁问筠说：“我们东门和西门为11：00吃，南门和北门为11：30吃。

当然这也不是绝对的，你看我们车轮组的，总计8人，其中你我和我左边的那位带徒弟的在11：00吃，另外的4人11：30吃，与南门北门同时吃。”

虽然一排10个工作台都能清楚看到，因为栏杆围的模具比较空旷，而10个工作台所有的设备都是一样的，梁问筠不说，1号还真不知道吃饭原来也是分批的，每个人都注意自己手里的事，哪还有心情去关注别人。