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首发：~第14章 超级福利，有钱就是任性
而这，还只是额外支出啊。
按照这些岗位平均九千的工资来算，那一年下来的工资发放，就要达到一亿两千四百二十万！
不算不知道，一算吓一跳！
所有人都觉得头皮发麻。
四位叶总都觉得心惊肉跳。
这家伙真的是不把钱当钱吗？
刚才还讥讽秦洛表示不听秦洛话的人，现在肠子都悔青了。
“小川，过来！”
秦洛招招手，秦小川立即扑到了秦洛的怀中。
“你说说看，咱们还要给剩下的叔叔阿姨什么福利吗？”
此话一出，现场陷入了死一般的寂静。
哪怕是那些知道自己要被裁员的员工，也都充满了好奇。
因为他们心里很不甘心。
秦小川眼神放光，询问道：“我可以提吗？”
“可以啊，你是我儿子，你当然可以提。”秦洛笑道。
一道道幽幽的目光落在了这位太子爷身上。
秦小川立即挺起了小胸膛，感受到无数双炽热的眼睛看着自己，于是蹲在秦洛的身上，对着话筒道：“那就所有员工不加班。”
“公司剩下的员工听着，我儿子为你们谋取了第一项福利，不加班！”秦洛道：“所以，从今日开始，公司严格执行这项规章制度，所有人都不允许加班！”
“如果我们一定要加班呢？”台下有员工问道。
秦小川发现秦洛拍了一下自己的屁股，于是道：“那……那就只加一丢丢好不好？”
“好！”台下轰然大笑。
但那群已经被开除的，浑身都是酸味。
“爸，给加班费吗？”
“给，加班费给双倍。”秦洛大手一挥道：“但是啊……一周最多只能允许加三次，免得你们加班把我搞垮。”
“哈哈哈……”
“秦董牛逼！”
“秦董威武！”
“秦董霸气！”
“小秦总爱你！”
秦小川开心的扭屁股，他听到有人夸他了。
杨玉爱一脸呆滞的看着这对父子，他们真的不是在开玩笑吗？
这么挥霍，就算是亿万富翁也遭不住啊。
“秦董，我觉得公司的规章制度不够人性化，请问，可以改一改吗？”
台下，有人大胆的提出了意见？
“你的意思是，每个月的全勤制度？”秦洛也是底层员工，自然是知道这都是四位叶总搞出来的。
“是！”
“那好，从现在开始，每个月每个人有三次的迟到机会，迟到不扣除全勤，除非是迟到三次以上。”
叶涛华、叶元亮等人的脸都绿了。
秦洛这是要将他们制定的规章制度，全部给推翻啊？
“既然都已经改了，那就改的彻底一点吧。”秦洛开口道：“之前的绩效点一直都很低，只有百分之三，从今天开始，所有人的绩效点提升到百分之七！”
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