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首发：~第186章 组织：三元制体系建设
想要建立一个组织，不管是大还是小，都要确定几点核心。
第一，就是要构建愿景或者是未来，愿景呢是激活组织活力的第一要素，越大的愿景越有可能激发人的热情，其实这个世界上的大多数人是不知道自己要干什么的，如果这个时候有一个清晰的愿景，就一定能给他们指引方向，凝聚人心。
第二呢，就是利益分配，这是一个绕不过去的话题，那作为一个领导人或者一个管理者，他要愿意分配，并且能拿出重要的东西来凝聚组织力量。
第三呢，就是要选合适的人，组织是由人组成的，每个人呢都能影响组织的氛围，在选人的时候一定要选择那种有价值，有用的，或者是，能匹配的上这个组织的人。
第四个呢，就是构建一个组织最重要的基础，就是这个组织的实际利益最大化，比如交易中心，信息服务，包括武力支援，医疗技术服务等等。
当然了，这些都只是基础，要具体到组织成员的身上。
这个组织，最重要的，就是在组织成员中，每一个人都要拥有一定的话语权，都有付出代价得到回报的东西。
最终的目标，是要让整个组织变得完美，变成能与全世界抗衡的庞大组织。
想到这里，杨帆就感觉到一股热血在燃烧。
建立一个世界性质的庞大组织，所需要准备的事情非常繁琐，其所需要的东西和技术不低于建立一个国家。
在前期，杨帆打算把这个组织按照三元制政治体系结构建设。
是什么意思呢，就是说，组织成员在加入组织的同时，也不妨碍他是其他组织成员的关系。
如果算上他效忠的国家，可以算是三元制体系。
打个比方，一个人，他可以是一个效忠漂亮国的将军，同时也是共济会的核心成员，也可以是杨帆的组织成员。
当然，在组织章程中，肯定会有保密协议规定，和分级管理体制，高等级的成员，所能接触到的东西和信息肯定是不一样的。
而高等级的成员，肯定是越忠心于组织。
目前，杨帆能给这个组织提供的支持和服务仅限于三种。
1，延寿药剂，一支生命一号，可以延寿十年，最多可以活到180岁，目前地堡已经掌握了2位黄金血的幸运儿，她们的产出，达到了每个月120只。
由于有一位黄金血的幸运儿是一个孩子，所以产出很小，为了她的身体健康，杨帆只同意每个月抽取50毫升的血液。
所以降低了产出，否则的话，每个月能达到200支。
2，生物芯片，这个东西对于任何一个人来说都是非常重要的东西，可以说是外挂般的存在。
有了它，任何一个人就相当于是一个行走的超级计算机。
3，地堡避难所，毫不客气的说，在这个世界上，没有任何一个地方比他的地堡更安全，更完美了。
可能现在还看不出来什么，但是再等几年，各种天灾轮番上阵，尤其是地震发生，所有人都知道，地堡避难所是何种程度的重要。
（今天休息，我多写点，一会还有。）
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