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首发：~第39章 无限风光在险峰
电话最后，黄士良提醒张威：“赵洪升离开，肯定会带走一些业务。但这些业务，是他依托义和这个平台做成了。”
“如今没有了这棵大树，他未必能维护好。”
“仁济在全国的布局还没完成。很多地市没有分支机构。理赔服务肯定跟不上。这是咱们的机会。”
“一定要打好时间差，把业务抢回来。”
“少爷，你可以的。”
张威握紧了拳头：“放心，朋友来了有美酒，敌人来了有猎枪。我这只鸡，一定把黄鼠狼给伺候得妥妥的。”
“滚！”
……
很快，于自华把到岗人员名单送了过来。
和刘洋之前梳理的赵洪升的关系差不多，营业一部经理李琳、理赔中心经理胡文正，还有其它部门的几个员工没到岗。
张威看着这些名字，忽然想起了马克思韦伯对现代社会的诊断。
即高效率、可预测性和非人格化。
人对于公司的意义，是抽象的，只是一些指标。
他是张三、李四并不重要。
他只要是一个合格的零件就行了。
他的情感，他的精神，没人在意。
这也是许多人拼命考证的原因。
证件，代表了人完成某种指标的能力。
现在公司少了几个零件，补上不就完了吗？
至于是不是合格，用一用，磨合一下不就知道了？
可是，以什么方式补充这些零件呢？
论资排辈？
不是最好的选择。
领导岗位就那几个，如果让员工认为，这个位置是他应得的，他就不会感恩戴德，忠诚度就会降低。
仁济公司就在旁边，里面都是义和的老员工。
大家彼此那么熟悉。
在这种错综复杂的人际关系里，泄密只怕就是一个电话的事。
必须用忠诚的人。
坚定了这个信念，一个计划在脑海里逐渐形成。
谋定而后动。
他要破格启用一批人，让他们死心塌地地跟着自己干。
能力可以培养，忠诚不可多得。
虽然这样很冒险，但值得。
天生一个仙人洞，无限风光在险峰！
他立即给申鹏打电话，汇报了公司的情况，并提名于自华任副经理。
班子副职需要市公司任命。
申鹏说了一通官话，最后同意了。
他已经意识到，这个小祖宗招惹不起。
上次省公司黄总来，都对人家低眉顺眼的。他一个市公司经理，算什么？
敲定这件事以后，张威把于自华叫到了办公室。
“于经理，赵洪升离开了。公司空出一个副经理的位置，你有没有兴趣？”
于自华受宠若惊。
鲁省的人，哪个不想当官？
他年近四十，这是他最后的机会，他能不明白？
他激动地手都颤抖了：“张……张经理，感谢你的栽培。如果有机会，我一定鞍前马后，唯你马首是瞻！”
张威站了起来。
要的就是这个效果。
他握了一下于自华的手：“好。以后我们并肩作战。”
“我已经给申总打过电话了。你的任命这两天就会下来。”
“你给我看好家，稳住大局。我不会亏待你的。”
于自华连连点头。
人家没跟他谈任何条件，没要他的任何好处，在找他之前，就把事办了。这是何等胸怀气度？
于自华干综合部这么多年，这个道理他能不懂？
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