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首发：~第156章 公司治理
温森特作为老板，要的就是创造价值的人，而不是消耗公司的人。
温森特通过和基层员工谈话，大致了解了公司实际情况。
他的想法很简单，大家是来干活赚钱的，不是来接受再教育的。
至于忠不忠诚也不重要，只要老板钱给够，员工自然而然就会忠诚，画大饼的不要。
他要的是公司上下一心，共同努力。
他可不想通过公司员工的内斗内耗，相互牵制保证自己的地位和威信。
他的地位来自于他拥有公司的股票，不需要证明，更不需要别人肯定。
他的目的很简单，就是赚钱，凡是影响他赚钱的都要推倒。
温森特计划大刀阔斧砍掉整天摸鱼无所事事，还制造矛盾的员工，再提拔了不少基层优秀员工。
结果事与愿违，公司老总带领亲信煽动公司员工闹事。
无非就是要求升职加薪，否则就辞职。
老总之所以这么做，担心被免职，从而引发离职审计，那样他的问题就可能暴露。
那样他可能吃不了兜着走，甚至可能有牢狱之灾。
他敢这么做，无非是威胁温森特。
他相信温森特不敢把这些人怎么样，另外他也没有更好的办法。
温森特开除员工需要补偿，并且费用不菲。
他们要辞职整合温森特的意。
温森特二话不说，直接签字批准，一番操作震惊所有人。
大部分只是想随大流，没有想到温森特动真格的，这下可傻了眼。
想反悔温森特可不会给他们机会，想要入职也不是没门，需要有真才实学才行。
接下来温森特请会计师事务所入场查账，财务窟窿巨大。
公司老总知道大事不妙想要潜逃，发现已经被人盯上了。
除了吐出私吞的脏款，还要面临牢狱之灾。
如果当初向温森特坦诚一点，温森特也许会手下留情，这些都是如果。
一番改革下来，公司的面貌焕然一新。
至于培养安插亲信还是有必要的，人品是首当其冲，温森特可不想培养一些狐假虎威之徒。
公司旗下还有几条邮轮，不似天马座号那么大，但吞吐量还是不小。
旅游线路做出适当的调整，无非为了创造更多的效益。
做完这一切，温森特彻底放手，不再参与公司治理。
他天天指手画脚外行领导内行，公司会失去活力。
这段时间识途和温森特接触最多，私人商业和政府部门的运作天差地别。
政府部门讲究的是稳定，平衡，多了一分博弈和制衡。
私人商业讲究的是盈利和效率，博弈一般都是对外而不是内部。
识途想着，温森特帮着解决股市和汇市的问题。
温森特不是不想解决，首先时机不对。
其次他是被驱逐的人，需要一个说法。
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