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首发：~截住他们(季小棠还有点担心悄悄问...)
挂了电话以后，林媛看看时间，就直接去找那个学姐，“倪菲，我不知道你为什么针对我，但是你接了电话不通知我，这让我怀疑你的人品问题，我都担心你工作的时候会不会个人意气用事，能不能负起自己的责任！”
倪菲的脸一下子涨红了，尖声道：“你胡说什么？你这是污蔑我！”
公司要从他们这一批兼职里招三个男生和一个女生做长期兼职，给开基本工资，上学以后每周来三到四次，周末或者晚上加班都可。
倪菲因为领导对林媛很欣赏一直心怀不满，认定林媛仗着美貌结领导，甚至说自己坏话来着。
林媛冷冷道：“我接到你的电话，第一时间就会告诉你，你接到我的电话，却不吭声，让我妹妹白白浪费时间和电话费。下不为例吧，你这样很难共事。”
说完她一甩头，像只骄傲的孔雀一样从倪菲身边走过。
本就艳丽的五官，不苟言笑的时候气质有几分冷傲，这会儿带上怒气就更加凌厉逼人，气得倪菲说不出话来。
此时经理办公室也在开会，琢磨兼职预留人选。
大公司招聘人才不只是盯着毕业季的招聘市场，他们更喜欢有经验有干劲且有魄力的年轻人，这种气质在招聘市场看不到，如果在兼职学生身上看到，他们是很愿意提前培养的。
原本倪菲也在考虑之列，因为她工作能力还是有的，结果电话的事儿被人讲到经理跟前，大家对她的印象就有些打折扣。
经理面如沉水，“原本还有点纠结，想着两个都挺优秀都留下也不错，现在就留一个吧。”
林媛更适合，虽然才大二，但是已经有好多兼职经历，而且这个学生虽然长得漂亮，在工作中却从不恃靓矫情，工作踏实认真，注意团结同事，老员工对她印象都不错。
林媛并不知道办公室的决定，她寻思着反正就是一份兼职，虽然公司很大，前景也好，可如果一直和倪菲这样的人共事，实在是影响心情。
心情不好，再好的前途有什么用？
公司选员工，员工也要选工作环境。
她打算明天跟直属上司聊一下，把她和倪菲调开，免得耽误大家工作。
结果不等下班，hr就让她去办公室聊聊，推给她一份协议。
林媛没想到自己能拿到这份长期兼职协议，上面说得条件也很优渥，公司会大力培养预备员工，保持一周三到四次上岗，毕业后直接入职不需要试用期，两年轮岗做助理适应公司职位了解公司各部门运作，之后会安排进总经理助理团队，两年以后就会做公司中层，薪水自然是很丰厚的。
这培养方向是极好的，只有公司属意的人才才会这样做。
其他三个男生都痛快答应了。
林媛却有点犹豫，她自己有想法，然后她还想和林妍和韩慕阳商量一下，看看他们能给什么建议。
虽然他俩年纪比自己小，可接触的人多，见识高，林媛下意识就想和他们商量。
hr没想到她居然还要考虑，笑道：“当然，和家里人商量一下也是应该的。”
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