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首发：~第132章 第 132 章
“你再给我表演一次，你是怎么做的。”
这次视频架好了，牙牙表情十分尴尬的在镜头前表演“妈妈要回家”。
视频显示:白清雅一出现在小区门口，雷达就响起报警提示:“注意，注意，前方两百米出现障碍物。”
儿子马上把频道调到打开之前的状态、关电视、用事先在冰箱里冻好的抹布给电视机屁股降温、盖上防尘罩、把在沙发上坐过的地方拉平，再把抹布搓一遍，挂好……行云流水，一气呵成。
过了一分钟，白清雅才掏钥匙打开家门。
如果这事的起因不是儿子违约偷看电视，白清雅真想给他喝彩。
做为惩罚，白清雅要求儿子早上戴着设备出去转一个小时，傍晚再戴着设备出去转一个小时，收集数据。
结果又出事了，晚上已经出去转了一个半小时还没回来，白清雅急了，幸好那摄像头上还有定位功能，她赶紧查看位置，发现定位点就在小区的一栋楼旁边。
白清雅紧赶慢赶，跑去隔壁小区找儿子，发现他正在跟墙打乒乓球。
雷达不停的说话:“左上方二十厘米，注意避让，左下方四十厘米，注意避让，正前方十厘米，注意避让……”
儿子就闭着眼睛打乒乓球，见白清雅来了，还抱怨:“一点都不灵，都接不住，还不如我用眼睛自己看。”
白清雅:“……”
咱们真没发达到这个程度。
“几点了！给我回家去！”
摄像头与雷达配合使用的结果基本符合预期，白清雅把数据顺便提供了一份给负责扫地机器人开发的小组，给他们做为参考。
家电组非常高兴:“正好我们下个版本想做一个升级至尊版，这个功能特别好，不愧是无人驾驶组！”
白清雅悻悻，怎么听起来像在骂人呢……算了，这不重要。
家电组想要用这个技术，也是要向无人驾驶组支付技术使用费的。
组员向其他组推销成功本组的产品，还能额外拿一份提成。
看在钱的份上，不生气。
无人驾驶组、人工智能组，还有牡丹厂联手推出可穿戴服装，给视力障碍群体使用。
敲定方案的时候，白清雅对其中的语音提醒表示了质疑，几个组的人都觉得应该用声音清楚地说出:“前方多少米有什么东西。”
白清雅想起儿子打乒乓的时候，那个响个不停的声音，实在是很烦，她才听了几秒就感到十分暴躁。
如果视障的人走到闹市区，那耳朵根本就不得清静，烦都烦死了。
于是产生两派。
一派认为喇叭响个不停，实在是很吵。
另一派认为你不是盲人你不懂，有清楚明确的提醒多重要。
“那你也不是盲人啊！”
“我能感同身受！”
……
最后，组长赵鹏用职权把白清雅一派压了下去，在提交的方案里写的是清楚报出障碍物的名字。
方案提交到安夏那里，安夏扫了一眼，对“语音播报”提出质疑:“你们有考虑过障碍物出现的频次吗？隔几秒就要说一遍，谁受得了。”
方案被打回，白清雅看到打回的报告，跟当时站在这边的人抛了个眼色，耸耸肩膀。
刚刚被安夏打回的赵鹏脸上拉不下面子:“你在做什么怪样？你很能干是不是？那你肯定有解决方案了？拿出来让大家见识见识啊。”
“暂时没有。”白清雅只知道这样不行，但不知道什么行。
赵鹏冷笑:“呵，原来就知道指指点点，拿不出任何解决方案。找碴谁不会啊，就你会。”
白清雅是公司初创时就进来的员工，组长是后来的，她一点都不虚，当即就跟赵鹏对掐了起来。
眼看着两个火药桶当即就要炸。
忽然一个声音从他们身后响起:“干嘛呢？带薪吵架是吧？”
“老远就听到你们的声音，整层楼就你们最吵，真是我带过的最差一届。”
其他人一见老板来了，瞬间散得干干净净，各回各位，假装刚才无事发生，实际上个个都把耳朵竖着听八卦。
安夏站在两人中间:“谁可以不带情绪，客观的告诉我，在吵什么？”
赵鹏先带着情绪说，白清雅听见里面的夸大部分，愤怒地要打断。
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