第118章 魔鬼训练(1/1)

首发：~第118章 魔鬼训练

大家都在说李如雪的工作量。王有有说道：“是呀，以前一直都是她一个人做的，真不敢相信，那是什么工作量？现在我们真的好无助呀。”

方玉栋也觉得有点为难了他们。他对另两个人说道：“虽然工作量很大，但是她能完成，你们男的，难道还不如一个女子？反正那你们试着做吧。”他高了好几级，根本就是不把那当一回事。

黄路双手一摊，声情并茂地说道：“如果我们能做，我们就做了品质经理啦，他们来那么久了都难，何况我们。”

方玉栋不想再说服他们了，就说道：“那你们提出困难点在哪里，我来帮忙做。”

四个人展开了激烈讨论，滔滔不绝的讲了几个小时，方玉栋终于知道要在一大群问题中找到一个公司的主要的质量方向，是很不容易的。他说道：“我以前培训你们的质量工具，都忘了吗？我给你们再培训一遍。。。。。。”说完自己又说了一大堆。

第二天，审核五常贸易集团有限公司，几个人于是也走了流程，也是同一个过程。

方玉栋毫不客气地通知大家晚上加班。黄路悄悄的跟于杰说道：“于哥，你说，我们这个魔鬼训练还要持续到多久？要不要打电话向rose求救？”

于杰说道：“千万别，做人要低调，你这样就是不给老板面子。”

方玉栋说道：“你们在说什么悄悄话？我看，下周我也跟你们出差吧，这样你们进步快一点。”

四人连连叫苦。方玉栋说道：“我还不是为了你们好，平时我这样培训的价格是很贵的。塞钱进你们口袋了还不知道。”

王有有说道：“真的吗？含金量很高吗？到底有多贵？”

方玉栋说道：“我这样的培训，按小时算钱，一小时一千到两千。好一点的雇主还会成倍增加。”

王有有说道：“哇，那我们赚了。倒杯咖啡先。”他走到吧台烧水。

方玉栋说道：“想要成功，就是把别人不愿意干的事情坚持做好。质量无小事，你们听过很多的这样的鸡汤。但是如何落实呢？这就需要有技术层面去解决。”他滔滔不绝讲到十二点，才让他们回去休息。

第二周，也是同样的训练。方玉栋又带了黄路，于杰，王有有，周末然去不同的工厂做审核。

第一天晚上，方玉栋继续和他们几个加班，看到一个公司是个民企叫田塍精密加工有限公司，但价格很优惠，什么都分外的上心。老板很殷勤的招呼了他们。但流程总有纰漏，文件不全，也没有相对有能力的管理。

方玉栋说道：“这种公司，只靠老板一个撑着是不行的，没有好的质量管理，处理什么都靠关系，这个你们好好打分，打完我让rose看看。”

几个人七手八脚的做了两个多小时，终于把评分表填满了。方玉栋发给了李如雪，然后打开了手机免提，想大家讨论一下。

李如雪正在家里泡脚，喝茶。陈旭在旁边看电脑。

李如雪的手机响了，她拿起手机接通，说道：“喂，老板，你好。”

方玉栋说道：“rose，你打开邮件，我们有些事情跟你讨论一下。”

李如雪说道：“好，你稍等。”她放下手机挪出来电脑，打开了邮件。然后拿回来手机，说道：“有什么问题，您说。”

方玉栋说道：“我们今天看了个工厂，它大概的情况是这样的，一个五六百人的公司，机器设备有点陈旧，人员全部是老板的亲戚或是跟了他十几年的，文件很少，几乎都是靠口头传达命令。你看看表格，我们这样评分。”

李如雪看了看表格，说道：“这样的分数，质量部给高了，它不会超过四十分。”

方玉栋说道：“噢，你怎么这么清楚？现在给的是六十七分。黄路，你解释一下。”

lucas说道：“我给的有态度分，他们很殷勤的接待，态度决定了一切，不是吗？”

于杰也说：“是呀，像这样的公司，有这个改进的条件，已经比很多同行要好了。”

李如雪说道：“态度分算零到五分，不能再多了。这样的公司，万一倒闭了，连累我们生产要停线的，你知道吗？”

王有有说道：“那技术上，你觉得评分怎么样？”

李如雪说道：“技术上，这类的企业都会掌握在少数几个人身上，他们培训一定做得不好。你可以看记录和现场拍摄的照片。”

王有有翻开手机，找了一遍，说道：“rose，你猜得没错，他们所有工序都没有培训记录，也没有任何培训的文件可以参考。你怎么足不出户，感觉你好像到过这个公司一样。”

黄路见李如雪已经看破，只能顺着李如雪说道：“老大，那你帮我们提点意见，我们再修改修改呗，少了你真的不行的。”

李如雪说道：“你两个人少给我高帽子戴了。按这个公司的情况，人员流失肯定存在，因为有技术的人很容易找到比这个更强的工作。我的意见就是第一，要提议这个公司强制做好技术储备；第二，必须做人员培训的各个环节；第三，加上引入精益生产提高效率和专业度；第四：大流程框架要建立，不能使用手工作坊的质量决策模式。这次的评分，总分建议不能超过五十分。”

方玉栋用手比了一下ok，他说道：“好的，rose，你说得十分详细。你休息吧，剩下的工作，我让他们做。”

方玉栋挂掉电话，说道：“你们看，这就是rose，她说的话，你们听清楚了吗？”

黄路点头一摆双手，说道：“不然，她怎么是我们的老大呢？这就是经验！”

周末然说道：“那不一定，她有那个天赋，她第一次来供应商审核有点紧张，但是也能做出准确的判断。这都见惯不怪的了。”

王有有说道：“她刚才说什么？那么快，我已经忘了。我这种山区人士，哎呀怎么办？”他一摊双手。

方玉栋说道：“看来，你们对她的看法都不同。但是报告，现在修改，赶紧的。没改完不许回房间睡觉。”

欲知后事如何，请看下回分解。