第29章 继续赌一局(1/1)

首发：~第29章 继续赌一局

除掉小峰，证明甄校长还是董事长心目中的第一人。为了让自己的地位更加稳固，甄校长开始培养自己的实力。

一个眼睛雪亮的高管意识到，甄总裁执政的时候，一定会把强总裁当成第一对手，甄总裁一定会打压强总裁。这个时候，如果你能通过震动总裁变强，那么即使总裁后来离职，那个失去权力的强者也一定会在自己之下。

这个眼神明亮，思路清晰的男人，被称为挑战者。

做挑战者要有资本。这位挑战者原本是空降兵。甄总裁第一轮清洗空降兵的时候，这个人很低调，有时候甚至一周请几天假处理私事，减少了在公司出现的频率。在清洗完甄院长后，有一段时间的沉默，挑战者向甄院长靠拢。

挑战者通过展示他们强大的执行力来接近对方。挑战者是主管后勤的经理，级别上应该比强略低，比我略高。挑战者知道，要想打动甄校长，就必须拿出自己过人的本事，抓住一个合适的机会。

公司在销售旺季的主要任务是保证重点产品送到连锁店。其实这个送货任务就像我在y市打局部战争的方式一样，只是现在公司把送货任务上升到了服务策略的角度。甄总在各种会议上反复强调分发任务的重要性，要求我们的分发“又快又准”。

挑战者知道他一直在等待的机会已经到来。一个重点产品刚到总部，挑战者就安排人员第一时间完成了新品在全网的铺货，而我们的一些竞争对手连包装都没做好。此举得到了网络中连锁店老板的直接支持，他们都呼吁公司以后多做这种事情。

这件事传到董事长耳朵里，董事长很高兴，甄总裁脸上也很光彩。所以甄校长对挑战者有好感。

聪明的挑战者有一个计划。董事长在业务例会上表扬挑战者执行力到位时，挑战者借花献佛，顺手把功劳算到了甄总裁身上。

“主席表扬了这次交付任务的成功，这主要得益于主席周密的计划和事先给出的明确的任务目标，才圆满完成了任务。”

自然，甄校长对这种奉承很有帮助。于是，两个不在家的空降兵越走越近。经常看到挑战者和甄校长下班后一起上甄校长的别克。

经过一段时间，甄校长已经完全和挑战者成为了盟友，甄校长也给了挑战者一个炫耀的机会。

挑战者仍然依靠产品分销的实力来扬名。这是他的专长，他能保证工作的高效率。challenger建议公司现在可以把产品分销作为一项战略工作。不仅新产品可以送到连锁店，而且每次顾客购买旧产品，只要达到一定数量，仍然可以采取送货上门的形式。这样，实施送货上门这种服务策略，一定会提高他们的核心竞争力。这一战略需要各部门的共同实施。

甄总裁说服董事长批准该提案，理由是这一举措可以进一步提升公司的网络价值。同时，甄总裁将这一战略命名为“温暖工程”，强调将这一工程作为来年的工作重点。

甄校长任命挑战者为温暖工程总指挥，任命强校长为温暖工程人力资源方向总监。这样，强先生虽然仍有集团副总裁的头衔，但却在挑战者之下，在全年的战略项目中成为挑战者的兵。

强总是不怎么解释，但是看到强总是很压抑。以前挑战者要向强总经理汇报，强总经理要向挑战者汇报。这种滋味，强总经理一直都有体会。

挑战者熟悉我和强宗的关系。所以挑战者对我拉打并重。一方面，挑战者告诉我，他非常认可我的能力。以前大家都很少磨合，以后希望能一起合作。另一方面，挑战者故意找了很多调查连锁店对公司实施“温暖工程”是否满意之类的垃圾工作，让我忙得团团转，没有时间和强宗交流。

制定“温暖工程”启动计划这一有分量的工作，是挑战者安排给我看的良苦用心。挑战者知道我在y市做过这种工作，于是挑战者友好地和我商量，要求我在一周内完成方案初稿。

我没有拒绝。我知道这个计划的重要性，就是我要完成它不是为了和挑战者修，而是为了公司的前途和命运。于是我绞尽脑汁把方案做得尽可能完美，并在一周内把初稿交给了挑战者。

我只做了这个草稿。这个草案完成后，挑战者找人代替了我，最终的方案就是在这个草案的基础上形成的。我仍然被分配做一些垃圾工作。没有垃圾工作的时候，我就呆在连锁出租配送基地里上网，喝茶。

这样的生活会持续一年，我发现我已经陷入了一个非常糟糕的环境。挑战者和他的追随者知道我是强将的直系嫡系，不会和我合作成为盟友，失去强将也帮不了我更多。渐渐地，挑战者的心腹越来越多，挑战者得到了甄总裁的大力支持，挑战者在自己的位置上任命了更多的心腹来凌驾强者。总之挑战者和甄校长造成了一个现象:强校长没有实权。

不幸的是，甄院长和挑战者所做的工作取得了显著的成果。公司业绩一直稳定，服务得到了更多连锁店的好评。董事长已经完全下放给了甄总裁。

在董事长的默许下，甄总裁通过猎头公司寻找新的人力资源主管。这个人一旦到位，强先生连人事权都没了。到时候，强先生可能只是出局，我相信他的出局可能比强先生更早，因为我目前所做的工作已经没有价值了。一个月薪2000元的人可以代替我的岗位，公司一个月也不用出2000多倍的工资。

我又有了离开公司的想法，但是心里有一种不舍:难道我真的要因为梦想在挑战者和甄总裁手里破碎，而带着遗憾离开这个奋斗了四年的企业吗？

最关键的时候，我不知道该怎么做，但是看着强先生的无奈。现在只能寄托在主席身上了。我决心继续赌我在主席心中的份量。如果我在董事长心中完全是一个垃圾员工，那我马上辞职，不再花时间。

于是我写了两封信，直接去了董事长办公室。