第1392章 “捡来”的成绩！(1/1)

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第1392章 “捡来”的成绩！

在国内的各大榜单中，云海复大版本的医疗榜单具备权威性。

天华在综合排名榜单连续好几年稳定在前五的位置，今年往前进了一步,来到了第四位。

华国医疗圈对天华的崛起并不感到奇怪，甚至有人认为天华医院已经有能力冲击前三。

在十佳科室榜单中，天华医院有多个科室进入前三榜单。

其中包括急诊、骨科、肝胆、神经外科，至于胸心外科、血液科、皮肤科成为第一，创造建院以来最好成绩。

天华在榜单的名次提升，最直接的好处，就是招人变得简单，尤其是那些想要出成绩的青年专家，想方设法地要进入天华。

天华对此倒也喜闻乐见,这些青年专家都是带着项目来的，尽管他们还没有在业内打造出一番天地，但潜力巨大。

更重要的是，背后有顶级大咖资源，吸纳进来，培养个三到五年，势必会迎来全面爆发。

有得必有失，天华医院也得罪了不少同行。

在粤省政府的支持下，有了足够的资金和人才政策，所以挖人挖得特别狠，许多医院的顶尖高手都被高薪请了过来,所以除了外科的优势之外，内科的实力也增强不少，这是为何综合排名飙升的关键原因。

早在一两年前，谈起天华医院，粤省市民第一反应比不上南协医院。

但现在呢，外界的评价是，天华医院的副主任医师都比南协医院的主任医师要厉害。

不是吹牛。

副主任医师是医院的核心和主力。

常洪波在任期内就开始偏重对青年医生的培养，江强上岗之后，延续了常洪波的思路，所以现在天华医院称得上人人如龙。

赵原面试了两个博士，委婉劝退，从形象和谈吐来看，这两个博士的素质都不错，只可惜不是自己所需要的类型，更适合前往高校做一些研究，但站在医院的立场，连手术器械都认不全，怎么能用？

华国的医疗教育有优势，也有劣势。一大堆硕士和博士，毕业之后发现在科研领域发展没钱途，再掉头就进了医院。

这群人放在医院人才体系，任何测评都可以达到优秀级别。

有论文，有科研，甚至有些人的奖状、证书达到杰青的标准，但摆在他们面前最大的问题就是不会看病。

含金量究竟有多少，赵原试一下就知道了。

有人说，你可以培养嘛！

这种观点是站着说话不腰疼。

博士的价格和硕士、本科毕业的价格可不一样。

医院高薪聘请这么贵的人，还要再输入资源培养，有点得不偿失。

最重要的是，读书读到博士，年龄已经很大，让他们重新升级看病的技能点，有些太为难他们了。

赵原面试结束，郭志昌找了人过来，脸上带着笑容，身后跟着彭学仁。

彭学仁是之前赵原“捡来”的教授，在原单位过得不如意，来到天华东区医院之后，赵原安排郭志昌帮他组建了一个团队，并提供足够的资源，所以彭学仁有种士为知己者死的感觉，之前一段时间整天埋在实验室里，变成了第二个郭志昌。

郭志昌跟彭学仁的关系不错，因为年龄相近，性格也类似。

“赵院长，告诉你一个好消息，老彭搞出了一个新药，对结核病有不错的效果。”

赵原愣了一下，眼中露出喜色，“那实在太好了。彭教授，你的效率太高了，加入天华还不到三个月吧？”

彭学仁有些不好意思地说道，“我也是灵感爆发，这是产品报告。”

赵原拿着报告翻阅一番，眼中露出惊讶之色。

结核病药物研究是一个持续且不断发展的领域。

新药的研发是一个周期长、耗资大、技术要求高、风险大的系统工程。

近年来，随着耐药结核病的出现和增多，新型抗结核药物的研究和开发变得尤为重要。贝达喹啉、德拉马尼、普托马尼等抗耐药结核新药的出现，显著提高了耐药结核的治愈率，并缩短了治疗时间。

彭学仁采用的是如定量构效关系（qsar）研究。这种方法首先从理论上预测药物的药理活性，再将其应用于临床，从而有效地降低开发成本，并能够有目的地设计合成新药。

赵原深吸一口气，“这个药物倘若上市可以对现有市场产生巨大的冲击。老彭暂时不要发表相关论文，等药物成熟，再对外公开，一定注意保密措施。”

彭学仁笑了笑，“放心吧，我知道该怎么办。”

赵原想了想，轻声道，“这份资料我会上报给有关部门。”

彭学仁笑着说，“听从您的安排。”

对彭学仁来说，拿着这个项目随便找个懂行的人就能翻身了。

但彭学仁是一个有情怀的人，不会为了个人的利益，就会动摇自己的初心。

彭学仁明白赵原的意思，这个产品大概率会被雪藏式研究，或许无法给自己带来经济收益，但至少在国家崛起的功勋榜上会留下自己的名字。

赵原将彭学仁研究的新产品情况向上面反映。

很快就有结果，部里安排了一个专家小组来对该项目进行更为细致的考察和了解。

长达三天的时间里，专家小组对该药物有了全新的认知和了解，认为这是一款足以给全世界带来震撼的发现。

会议上，专家小组直接取出文件，让参与项目的人员立即签署保密文件，其中包括赵原涵盖在内。

签字是有签字费的。

专家小组回京没几天，补贴就下来了。

彭学仁拿到了三百多万，下面的团队成员都拿到了奖金，最多的拿到了五十万。

随后，东区医院位于西南侧的大楼仿佛变成禁区，门禁系统变得特别严，以前只要是天华医院的医生刷自己的员工卡可以随时进出，但现在不一样了，非科室成员一律不允许进入。

除此之外，门卫来了一群新面孔，不是那种四五十岁的大爷保安。

清一色的年轻小伙，站岗的时候，手里抱着枪，威风凛凛。