第第章 261章，我是您的忠实粉丝(1/2)

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两笔输入法诞生后，立即就轰动了整个华人世界。

这个输入法具有易学规范快速的特点，熟练以后，每分钟可以打200~280个汉字，甚至京城有一个部队的打字员打出了每分钟超过310字的记录。

季宇宁记得前世汉字的打字速度记录是使用常规键盘用五笔输入法在10分钟录入3165个汉字，而英文的打字速度记录是每分钟敲键807下。那这样看来，实际汉字的键盘录入速度是快于英文的，因为汉语的表述更加简洁。

这个输入法又被称为季氏输入法，被称为是世界上蕞聪明的脑瓜，想出来的蕞好的汉字输入法。

此时的他，在内地的很多文章上都和仓撷毕升等古人相提并论了。

他的这个改变历史的贡献，让内地非常重视。

他的太老师，那位教育主管部门的何老爷子亲自给他打来电话，对于季宇宁这些年对国家的贡献，对于国家教育方面的捐赠，包括这一次的这个汉字输入法的发明，并对内地免费授权表示感谢。

他认为这个输入法对于华夏的文化教育有重大的意义。从目前看，对于内地中小学即将开始的电脑教育作用巨大。

在香江的王老爷子也特地传话过来，他说内地的那几位老人，委托他向季宇宁表示由衷的感谢。

这些分量很重的话，让季宇宁颇有些激动，他说，为国家做贡献是理所应当的，他甘之如饴，他不求回报。

季宇宁记得前世1984年洛杉矶奥运会，全世界各国的记者有7000多人，其中只有华夏的记者是使用手写来记录通讯稿，为此，华夏记者和华夏代表队受到了不少的嘲笑。

当时虽然已经有五笔输入法了，但是因为五笔的入门比较难，这些记者很多人也没有时间集中学习这种输入法，所以大多数人仍然不能熟练的掌握电脑，还只能靠手写。

这些都需要季宇宁努力去改变，他现在越来越觉得他再次回到这个世界的目的，就是要改变，不仅改变自己，也改变他的国家。实际上，他是在改变这个世界。

5月初，内地颁布了国有企业劳动合同制的四项规章制度，完善了劳动合同制本身、雇佣程序、劳动保险、劳动纪律和管理者权利等方面的法律规定。这比前世提前了三年。

劳动合同制正式成为内地的就业政策，并在全国范围内实施推广。

前世是从83年2月开始对劳动合同制进行试点。86年开始，内地国有企业工人全部实行劳动合同制。取消了以前的子女替班。

在实行劳动合同制以前，国有企业是没有开除或者辞退员工这一说的。去年在南方有一家合资宾馆就曾经发生过因为辞退员工而引起轩然大波的事情。

季宇宁在去年9月北上正式访问期间，就曾经着重提出过这个问题，他说，如果一个企业的管理者连开除辞退员工都做不到，那么这个企业就无从说起管理，而这个企业根本就不可能有规矩。没有规矩的企业什么也干不了。

半年以后，内地开始搞劳动合同制，这让季宇宁很高兴。他知道前世在84年，内地企业的动静将更大。

方建柱站在海港城凤凰海运影院的观众入口处。他是凤凰安保的保安，他正在执勤。

他是在半年多前加入到凤凰安保公司的。前年他从部队退伍以后回到老家，虽然他各方面都非常出色，也上过战场，但地方上工作也不好安排。他只能在老家务农。

去年他和几个战友去蛇口开发区打工。开始是在工厂里，后来他应聘加入了凤凰保安，据说当时公司还向他的部队进行了了解。

在公司的成立大会上，他见到了那位季先生。

当时的季先生在他的眼中是豪迈睿智、英气勃勃的。面对台下数千名战场上下来的老兵，从容不迫的像一个大领导一样发表演讲。

季先生首先说，他更愿意让台下的人称他为縂指挥，而不是称他为老板。

他说，凤凰代表着华夏，凤凰企业将始终伴随着华夏的腾飞。凤凰安保需要你们从部队里培养出来的必胜的气质。

未来你们将会在公司得到培养，你们的家人也可以安置在公司内。家里的困难公司也可以帮助解决。

凤凰企业的价值观是能力贡献加忠诚。能力源自学习，贡献更来自于忠诚，忠诚是什么，忠诚就是爱国家，爱民族，爱家乡，爱亲人，爱企业。你们所有人都已经在战场上证明过你们的忠诚了。

公司将有良好的待遇和公开透明的晋升机制。

方建柱在其后的培训中发现公司和部队很接近，他们每个人都隶属于基层的学习小组，每天有各种学习和技能训练。除了部队里的那些技能，他们每天也在学习一些新的知识。

三个月后，他们大约有几百人被派到香江担任保安。这些人都有家人在开发区的凤凰企业里工作。

在香江工作了几个月，他发现香江普通人并没有想象的生活那么好，大部分人的生活实际上是没有什么保障的。很多从内地过来的人在香江生活的都非常艰难。

他们这些人在香江的待遇，扣除食宿之外，实际上是比普通香江人明显要高的。他们的老板坚持同工同酬，从不搞区别对待。

他们在平常执勤从事保安工作之外，也要选修一些课程，休息的时候就是在学习，这种学习的机会更让他惊喜。他选修了英语和传播学等课程。他觉得这一点比部队上还要好。

另外他们这些人基本上都是成家或者是即将成家的，他们隔一段时间是可以享受回内地休假的。