第 146 章 成长记-完(3/9)

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因为那时候小爸爸开始变得比较忙，而哥哥还要上学。因此大部分时间，嗷仔都是在家里跟着大爸爸一起宅。

那个时候，嗷仔会在大爸爸办公室里一边玩，一边听他们开会研究事情，见到的就类似是眼前这幅场景。

再后来，大爸爸偶尔也会去公司了，依旧会经常带着没工作、又赶上幼儿园单独放假的嗷仔……

所以见到现在这场景，顾傲还觉得挺亲切。

即便桌子后面的人换成了他哥，但感觉竟然跟那时候一模一样。

进屋后，顾傲和安榕也没出声，就在旁边的椅子上坐好，安然旁听。

会议进行了很长时间，听不进去的人会觉得困，但听进去的人却会很感兴趣地一直听下去——

在梳理各部门的问题时，铎总也顺便给出了一套建议或方案。

这就像是一场头脑风暴。

什么是可以实施的、什么是不能展开的，利润预计该是多少、下一年的主要目标是什么、绝对不能碰的底线有哪些。

环环相扣，形成一场逻辑盛宴。

顾傲只是作为旁听，都觉得津津有味。

果然他哥喜欢的，也都是嗷仔喜欢的！

快三点的时候，办公室的门被再次敲开，助理又递来了一大沓文件。

坐在小顾总面前的主管们也都再次抹了把汗。

但此时，众人却见小顾总忽然抬起手腕看了下时间。

“下午茶时间，大家先去休息。”

顾铎总清冷低沉的嗓音响起，再一次低眸看了眼时间后，

() 他说：“……半个钟头。半个小时后大家再回来，就这样。”

主管们听了，都松了口气，纷纷站了起来。

说也奇怪，铎总空降到他们计深集团总部好几个月，上任没几天就废掉了他们管理层沿用了许多年的“恶习”或“陋习”。

工作时间、奖金机制、差旅费报销等等都发生了变动，大方向就是提高工作效率、减少不必要的开支。

而为了实现这些，小顾总也展现了超凡的手段和实力。

许多在计深工作了十余年的老人也拿他没办法，只得自己打起精神来深耕业务，近些日子大家都工作效率都多有飙升。

可就是这样严苛、追求高效到令人发指的铎总，偏偏却又提倡劳逸结合。

甚至还在公司里设立了下午茶时间。

且如同午饭一样，一到了这个时间，公司食堂就会把准备好的甜品水果送到茶水间。

——这下午茶时间，还是个必休环节！

主管们起身后，叶南就给铎总办公室送来了茶品和点心，连带着二少和安总的那份。

其中的一位年轻主管余光一瞥，看见叶秘书送来的甜品里有造型漂亮的葡萄水果切块蛋糕，登时眼睛一亮。

……通常来说，铎总的下午茶里有什么，那他们就能吃到什么。

虽说铎总主张节省开支，但在这些员工福利方面，公司却一向大方。

而这位年轻主管以前倒并不觉得蛋糕美味。

只是养成了吃下午茶的习惯后，外加上在铎总面前太紧张也太烧脑，耗费了大量能量，现在见到能够补充糖分的蛋糕，就不免心生向往。

……

看来顾铎总的想法是对的。

人类，果然是需要劳逸结合的！

只是他和普通员工一样，也会好奇……小顾总偶尔跟他们一起吃下午茶的时候，看起来并不是很喜欢吃这些。

那为什么还是给全集团都加了这项福利？

宣布下午茶时间到的顾铎已经站起来，迈开长腿走向一边旁听的顾傲和安榕。

叶秘书也是将茶点都摆在了二少爷面前的桌上。

这名年轻主管刻意走慢了一些，眼见气度不凡的铎总接过叶秘书递去的茶，稍微润了润喉，却没有碰桌上的蛋糕。

不由觉得有些遗憾。

但他人已经走到了门口，就不得不退了出去。

办公室的门重新关闭，顾铎放下茶杯，问顾傲说：“听得怎么样？”

“挺好玩儿，也很有心得体会。”顾傲回答，然后动作自然地拿起叉子，又向后一靠，开始叉面前的小蛋糕吃。

安榕刚才在来到路上吃了甜点，可能再吃不下了，他就把桌上的果盘推到他面前。

关于下午茶的传统，旁人可能觉得看重时间、追求高效，自身工作起来强大又冷漠到有点反人类的顾铎总，竟然还会愿意松弛下来和员工们一起吃下午茶，这实在叫人有些匪夷所思。

但对于与顾家兄弟熟悉的人来说()，却会认为这再正常不过。

……以往去顾家玩()，就总能在这个时间，吃到各式各样好吃的甜点和零食。

这是沈叔叔要求他们休息的时间，时间久了，就形成了生物钟，也已经成为了一个传统。

包括对于顾铎来说。

顾铎本身并不爱吃甜食，但他打小受到的教育就是这样的——处理公务的时候大爸爸会很严肃也很认真，甚至凌厉得叫人有些打怵。

但到了该休息的非工作时间，那就该喝茶喝茶，该吃点心吃点心。

以往在他们家里就是这样的，小爸爸的宗旨一向是吃饱了、心情愉悦了，才能做事。

所以不仅是计深集团，上一家被顾铎整治完毕的集团，也保持着这个传统和习惯。