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首发:~第354章 组建研发团队
她之前还想着,电器工厂还能稳赚几年,怎么也够养小孩了。
不靠宋家,她一个人也能养,不然她也不敢生。
年纪越大,精力越不足,她想着后面退居后方,专心带孩子的。
“折旧卖给我们,然后选一个城市再建s电器工厂。”
“这种操作还少吗?”林紫烟靠在椅子上,捏了捏眉心。
最近两天某人有点纵欲过度了,每天都半夜才睡觉……
芳姐抿着唇,觉得她说的很有可能发生。
林紫烟没说的是,等国外资本进入华国的市场,他们会不断给大众洗脑,说他们国外的公司多有契约精神。
然后贬低华国企业,有多不守信。
而主动解除合同前,他们还能找冠冕堂皇的理由,把自己包装成受害者。
以前林紫烟听多了爸爸说这些事。
而听得最多的是,真正的商战是特别残酷的。
“两年?如果韩仁济真有想法,那我猜最多一年他们就会收回授权。”芳姐神色微凝。
她本想让任东来继续当厂长的,但阿烟反对。
当时她还在想,放着现成的厂长不用,反而让他去开扩市场,有点…太浪费了。
林紫烟点点头,跟她猜测的一样。
送韩仁济上飞机前,她就有这种想法了。
不然她也不会急着组建研发团队。
叩,叩,
“进!”
任东来推门而入,满脸笑容,手上拿着不少订单。
“任总,看来你去趟京市收获颇丰。”林紫烟看他神色,眼眸闪了闪。
任东来不适合待在厂里当管理,适合开扩市场。
林紫烟一直这么认为的,有些人的销售能力强,但管理能力一般。
把人才放在合适的位置,才能挖掘他的最大潜能。
“林总,慕总,这次我去了京市,还顺便去了趟黑城。”
“这是我们签的订单,对方都付了一半的货款。”任东来眉眼含笑,整个人容光焕发的。
他仿佛又找到了以前跑业务时的激情。
芳姐拿起单子,扫了一眼,愣住。
而林紫烟看了电器总数量,点点头,“这次的提成再提1个点,除了你其他人每人发200块奖金,你的奖金500。”
任东来眼睛瞬间亮了,那他这个月工资快一千块了,还没算提成。
这比他在羊城一年的工资还多……
林紫烟继续道,“新组建的产品设计团队,有一个奖罚制服。”
“在以s电器同类别产品的设计成本前提下,每降低1元设计成本,奖励设计人员200-500元,每超出1元成本,罚款200-500元。”
任东来瞪大眼睛,咽了咽口水。
他以前就想过各种办法,想估计产品设计人员在保质量的前提,降低成本。
但他想破了脑袋,发了好几个公告,都没达到效果。
现在听林紫烟这么一说,他才知道自己达不到预期的原因。
所谓重赏之下,必有勇夫,但他设定的奖金,完全达不到“重赏”……
芳姐在一旁听,心惊她的奖罚金额,但并不会当场反对。
在这方面,她有自知之明。
维护客户关系方面,慕芳有一套。
但在管理上,她还有许多要学习的。
林紫烟把一份已经盖公章的文件递给任东来。
“行,我立刻去研发组跟他们说。”任东来拿了文件,走出办公室时脚步生风,恨不得飞到研发组办公室。
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