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首发：~第37章 离职不离资源
张姐先感慨了一番，然后开门见山道“说吧，有啥事，我们还见外吗？”
景天就把自己在那边开公司的，当了两年隐形股东的事情都说了一遍
并向张姐正式提出，要提出离开工厂，专心经商。
张姐似乎并不奇怪，早就猜到有这么一天，说道，
“我们半年前就已经知道了，老板也知道，“
”老板格局大，当时还跟我说过，觉得你只要不损害公司，没提出离职，还在尽心尽力为公司做贡献，就依然会用心的培养，以后你离开了，大家还有机会好好合作呢。”
景天很是感慨，感谢老板和张姐的善意
“那你以后可要好好干，不能给我们广西人丢脸，祝你前途大好”张姐送出了祝福，并端起了酒杯
景天也举起酒杯，两人一饮而尽
“以后能用到我的地方尽管说，你虽然不做了，但是还是可以成为我们的客户吗，大家还是会继续打交道的，一定会以优惠的价格给到你的店铺”
张姐的话，也给景天吃了一颗定心丸，
跟张姐沟通完，首先得到了张姐的同意
第二天回到工厂找老板，正式提出离职。
和老板做了告别，结完了这个月未发的工资。
并把自己开发的所有老客户的资源，全部交接给了张姐
张姐还特意给景天开了一个欢送会，工厂的职能人员也都过来了，各自送出了祝福。
原先的和张正做对的销售，看张正走了，也自己没啥威胁了，居然也跑过来寒暄了几句。
景天并不觉得这种欢送会是走形式，有非常重要的作用
“|很多人觉得在职场上人走茶凉，到新的公司，原来的关系会越来越淡，没啥用处”
“这是站在打工者的角度看的，有没有用，取决于你接下来干什么，如果还是给别人打工，确实用处不大”
“但是现在自己已经有了，两家店铺，还是老东家的重要客户，已经完成了身份的转变，后面免不了要回来和之前的老同事打交道”
“职能部门是工厂管理的核心，销售部决定着自己采购商品的定价，仓管部门决定着自己商品的发货快慢，这些和自己的生意息息相关”
“保持联系，维护好关系，虽然不会破坏各部门的原则，但是在原则之内获得最大的方便还是没问题的”
景天也提前一晚准备好了大家的礼物，集体欢送完之后，又自己到了各个部门领导那里，做了告别
并分别送出了精心准备的礼物，而没有在欢送会上一起送出
人都有攀比之心，总觉得别人的东西好，单独把这些贵重的礼物送出去，对于景天来说，一方面，是这些年情感的积累，更是对于人性的深刻把握
皆大欢喜，景天后续回来办事就更加方便了
送完所有礼物后，景天就开开心心的回去了，给人留个念想。
景天用了两三天时间，就默默的把离职交接的事情给解决
不仅没有让过去的关系，变成阻碍，反而保留着老单位的关系，作为自己积累的资源
在从工厂离职，走出工厂的那一刻，景天也立刻变得轻松起来
和以前走出工厂的感觉完全不同，就像摆脱了某种链条的束缚
走在回饰品店的路上，思绪万千
“以前做隐形股东，和现在走到台前，一心放在自己的事业上，还是有很大的区别，“
”最明显的是时间更加充足了，不用周一到周五去上班了，很多事情都可以亲力亲为了。”
“原先的束缚，被摆脱了，就可以一往无前了。”
“无论是上班还是做生意，资源都是积累下来的，客户也是积累下来的”。
“不能捡了西瓜，丢了芝麻，西瓜也捡，芝麻不丢”。
“西瓜有西瓜的甜，芝麻有芝麻的香”。
“一味的回避之前有用的资源，就是一种浪费”
景天就是这样，为了自己的事业能够果断的离开打工的环境，从兼职老板兼到专职老板，
另外，还要和前面的资源搞好关系，维护这份资源。
按照这个思路，在任何时间做生意，都有很大的好处。
现在可以一心一意专注发展自己的生意了，终于可以大展拳脚了
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