第451章：柳是如小题大作，在会上发火(1/2)

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柳是如很不高兴。

他到办公室坐下，秘书侯永平进来给他泡茶，见柳是如沉着脸，也轻手轻脚，端着茶放到办公桌上，退去，关上门。

事实上，柳是如从昨天接到武峰的电话时就有种不安。当时就问：“星期天去调研，还有谁？”

武秘书说：“还有张立副秘书长、旅游厅易厅长，因为刘省长想去《寻梦三禾》的故事原发地看看，所以就叫皓明厅长随行。”

柳是如放下电话，半天没有做声。

旅游厅厅长可以去，文化厅厅长为什么不能去呢？多一个人会碍事？何况管它什么寻，寻东寻西，都归我管。

到了省一级机关，等级非常严格，省级领导一般不会与厅级单位的副手过多接触，都是按层级来的。

按理，刘副省长是不会管一个剧本的具体事。他现在竟然对这个故事发生的原发地有了兴趣，只能说，陆皓明向刘副省长汇报过。而且成功地说动了刘副省长。

陆皓明以前与刘副省长不认识，说服刘副省长去看一个故事发生地，不是一句两句话能做到的。

那么，可以推理，他们之间进行了一次长谈。

是刘副省长召见他，还是他自己联系，主动上门汇报的呢？

柳是如不得而知。

这时，肖歌送来了一个文件夹，有几个文件请他看一下。

柳是如快速地浏览了一下，问道：“新制度实行以来，今天大家都签了到吗？”

肖歌说：“都签了。”

“没有外出的吧？”

“没有。”

柳是如实在忍不住了，说道：“立即开党组会。我有事情要说一说。”

“好，现在就通知。”

柳自如气得不行，一定要在党组会上挑明这些事。

半小时后，党组成员都到了办公室，肖歌拿着党组会议记录本进去，办公室小刘已经把茶泡好了。

接着大家陆续到了。只有柳厅长还没到。

肖歌打电话给侯永平，请他催一下。

柳是如是故意迟迟才来，他沉着脸。小刘把茶端到他面前，退去，关门。

大家感觉气氛有点不太对劲。

柳是如喝一口茶，说道：“今天谈谈作风建设问题。最近我们出台了内部管理十条。也许你们觉得对自己的行为有所约束。

但是，我觉得非常必要。一个单位没有纪律，没有约束怎么行？是不是想到哪里去，自己就去？请大家记住，有领导管着，有纪律管着。

你是哪一个层次就做哪个层次的事。以后处里的事，一律由分管副厅长向我来汇报，不要这个处长，那个处长一脚就闯进我办公室。

这么多处长副处长都来，我还要办公？

其次，你们分管的副厅长，有事必须向我报告，工作进展到哪一步？有没有困难，要如何解决？必须汇报。

必须汇报指的是，不能越级汇报。不能认识哪个领导，就直接去找上级领导汇报，这是不符合规矩的。

现在，你们谈一谈自己近旬的工作。”

柳是如这招就是先立规矩，必须向他汇报。

这是一个陷阱。

各位副厅长汇报工作时，他就准备抓小辫子。一是汇报时，他不清楚，没向他汇报的。他说你不尊重他，是违反纪律。

二是你故意隐瞒，做了，在这次会上也不汇报，他就说你对组织不忠诚。

从乔迈开始，一直到郭亦春，各人汇报了一遍。

可以说，大家也没有什么大事，都是些日常工作，可汇报可不汇报。

剩下就是陆皓明了。

这明显是对着他。

陆皓明说：“前面的工作，比如剧团的一台戏，杂技团的人员回归，这些事都在党组会上讨论过。我就不汇报了。

最近两件事，第一件事，我不知道应不应该汇报。就是丁谷村老师跟刘省长提了个要求，再给剧团解决500万。