第1665章WTO(1/1)

首发：~第1665章WTO

二零零二年的元旦，下了一场小雪。雪花纷纷扬扬，燕京瞬间变成了北平。雪中的后海，美的就像一层被渲染过的水墨丹青。

与雪花一起来到燕京的是神州城的谢志文和周天。

自从神州正式加入wto之后，林致远就和这两个人打了好几通电话。

神州城现在的生意遍布欧洲，主营服装、玩具、纺织品，也兼营一些小电子产品。林致远给他们打电话，是希望他们能够利用神州城这个平台，多从电科集团订购一些电子产品出口到海外，这样既能丰富神州城的商品种类，也能让集团下属那些亏损企业得到一些订单，缓解一下经济压力。

接到林致远的电话后，谢志文也动了心思，在安排好神州城的事务之后，他乘飞机回国，与周天汇合之后，一起来拜访林致远。

虽然是元旦假期，但林致远还是带他们两个参观了电科集团总部，又去了郊区的电子科技产业园区，看到一台台崭新的音乐花园、影视森林从流水线上生产出来，被工人打包装盒，随后运往全世界各地。

两人看到这一幕似有所悟。

“致远，在欧洲，音乐花园也是很受欢迎的，很多年轻人人手一件。”

“你说的是西欧那几个发达国家，在东欧，音乐花园对当地人来说还是太贵了，他们更喜欢买便宜的仿制品，致远，我倒是可以给你提一个建议……”

“谢哥，你说！”

“你可以生产出一些便宜的mp3，这种东西在欧洲肯定更有销路，尤其是东欧以及毛熊地区，现在国内南方的很多数码产品在那边很畅销，有不少南方私人小厂的厂长都找过我，想要把他们的产品打进神州城，但是他们的质量有好有坏，难以分辨，我怕砸了神州城的牌子，所以一直没同意。致远，你们是国营大厂，如果你们肯放下身段生产一些价位适合的数码产品，我保证有效路，神州城愿意做你们的代销商。”

这正是林致远把他们两个人找来的用意。

“谢哥，你跟我说说有哪些数码产品在当地畅销？”

“那不多了，mp3，mp4，耳机，游戏机，数码相机……”谢志文眼睛都不眨的说了一大堆。

林致远立刻让廖津生记好，“小廖，马上给集团下属的那些企业发邮件，打电话，如果有意愿生产这些产品的，集团可以组织他们去海外考察一次，重点是欧洲地区。”

当天下午，廖津生就办好了这一切，有十家集团下属企业当即表示出了强烈的意愿。

林致远让他们的负责人马上带着各自企业的研发人员和市场销售人员赶到燕京集合。

现在的神州电科集团工作效率提高，尤其是林致远下发的命令没人敢怠慢。

元旦假期一过，十家企业共计四十多人云集燕京。林致远马上安排专人给他们办理了出国手续。

一月八日，林致远亲自把这些人送到机场。

他们将跟随谢志文、周天分成两个团队在欧洲进行一场为期十天的市场考察。

在机场，林致远发表了一番讲话。

“各位，你们都是各自企业的经理、厂长，以前你们都是生产那些高高在上的大型设备，军工产品，市场这两个字一直是你们忽略的，但是现在时代不同了，失去市场就意味着丢失企业的生命，请大家珍惜这次机会，到国外后好好考察，看看哪些产品更受欢迎，咱们国家加入了wto，这对我们这些电子企业来说是一个难得的机会，对咱们的企业来说也是如此，希望大家经过这次考察之后，能主动求新求变，生产出赚钱的新产品，好产品。”

林致远眼看着这些人消失在安检口，长长的出了一口气。

一个集团的强大可不能只有一家东天电子，一枝独秀不是春，万紫千红春满园。等到这十家企业能够掌握市场风向，生产出符合大众的产品之后，电科集团的日子才会真的好起来。

送走考察小组之后，林致远马不停蹄，与詹达英，季佳木两人分成三个小组，远赴边疆大漠，深山老林等艰苦地区去慰问在那里工作的集团科研人员。

在集团刚成立的时候，金鲲的一番话让林致远牢牢记住了。他说电科集团性质特殊，有很多科研工作者常年生活在艰苦的地方。

眼看就要过年了，所以林致远决定让潘立德和李洪权留在燕京主持工作，他带着其他两位班子成员分赴各地慰问。

为了这次慰问，林致远准备了一笔丰厚的奖金，所有在艰巨苦地区工作的科研人员人人有份。

在著名的戈壁基地，林致远看望了驻守在这里的科研人员。

虽然在文件中不止一次知道这里的艰苦条件，但是真正来到当地，林致远才能体会坚守这两个字的真正含义。

陪同林致远问慰问的三十一所所长原池中解释道：“林董，其实基地的条件照比以前已经好很多了，基地刚成立的时候，我们这些人都住在地窝子里，缺衣少吃，就连饮用水都是用卡车从外面拉进来的，去一趟最近的县城，要坐一天一宿的车，现在基地建起了楼房，有了自己的后勤基地，每天都可以吃到新鲜的鱼肉蛋……”

林致远参观完这里，动情的对电科集团的科技人员发表了演讲，“都说国防是国家的安全保障，科技是国家的基石，而你们是实现这一切的原动力，集团感谢你们，国家感谢你们，我在这里宣布一个集团的目标，从二零零二年开始，集团干部职工将会以每年百分之十的比例涨工资，而你们，在这些奋战的艰苦岗位上的英雄们，比例至少是百分之二十，同时集团也会竭尽全力解决大家生活上的实际困难，比如配偶就业问题，住房问题，子女上学问题。”

聆听林致远讲话的科研人员不敢相信自己的耳朵，每年百分之二十的比例涨工资，这是真的吗？还要帮我们解决那么多实际问题，这位林董事长不会是在说大话吧？

不过虽然不太相信，但是在寒冷的大西北，林致远的这番讲话仍然让这些科技人员的心暖了起来。

很快，林致远在戈壁基地在讲话就传遍了集团的每一个角落。