第 32章 员工会谈。(2/2)

首发：~第 32章 员工会谈。

黄牛耸耸肩。也没聊什么特殊的，就问我有什么看法，有什么建议而已，我就把我看到的问题跟他说了嘛。

嘿嘿，我叫他看能不能加工资给咱们。

两人目光对视都哈哈大笑，说那必须的，再不涨工资，他妈的老子不干了。

皇马，那你去跟胡总的聊的时候，再提一下哦。这是看你啦。

行吧，我走过去再说说，然后黄码就去了一个半小时。

到了敲敲门，然后我可以说前进

黄主管，你来了请坐。

谢谢胡总，吴总来了这边公司上班几天，请问习惯吗？公司饭堂的饭菜比较难吃哦。

公司饭堂这个问题确实是拿到户口一了，他第一次到工厂这些地方工作。饭堂的饭菜都是比较辣的基本上放了辣椒，他对这个口味很不习惯。基本上都是晚上自己煮了饭带过来，中午再微波炉订热了一下拿来吃。

不可以尴尬的说。黄主管，实不相瞒，我真吃不惯公司饭堂吃个饭都是带着自己煮的。

哈哈哈

皇马哈哈大笑。:吴总 工厂的饭堂就是这样子的，可能需要委屈你了。

不可以没事，放的问题的话，我先自己解决吧。然后我也看一下能不能把里面的火石再提升一下。多加点款式，多加点肉。

谢谢胡总啊，胡总就是不一样，是真的为我们着想办事，你看以前其他的那些领导过来看都不看我们一眼，都不在我们饭堂吃过饭。不知道我们过的有多苦。

黄主管。你还有什么问题的话，你跟我提吧，我想办法解决给你们。

吴总车间员工的工资比较低，经常跟我拍板子，说不想干了，我很烦呐。

王主管，你这个问题的话，我我初步也有了了解咱们公司的大一方面的话，确实是需要有个提升，这方面我也更和你说过了。你放心吧，我在近段时间会有一个方案，那一方面的话，你们会有一个提升的。

皇马很满意。胡总，那我在此代表车间的兄弟。感谢你啦！

皇马把他们车间的一些问题，还有自己的建议都更不可以 一一到来。

两人大概聊了有半个多小时吧，然后胡可一让他把车间的一个员工叫过来。

这个员工有40多岁的。在焊接工位工作了，大概有五六年吧负责二保焊。

员工信息到了，胡可依的办公室。

我可一看到他来了，主动叫了他进来做。

水焊工可能平时没怎么跟领导接触吧。是一个比较木讷的人。我可以叫他过来，他就静静的坐在那里，也不说话。

许师傅，请问你在公司工作多久了？

我在公司工作了，大概有十年吧，一直做焊接工人。

你的工龄挺长的喽，是咱们的老员工啊。

吴总，像我这样的工人的话，公司员工很多呢。

谢谢你们对公司的支持。和信任。

徐师傅，你现在每个月工资有多少啊？

一个月大概五六千这样子吧。旺季可能会有七八千，但有时候淡季的话三四千。

领导工资很低呀，能不能加一下我的工资？

不可疑心里面有点想笑，哥哥看到他都是提工资的事情。当然又不好笑出来，毕竟加工资这种事对员工来说是很重要的。

他只能再次解释，使师傅你们的工资待遇，我会想办法提升的。

焊工徐师傅说，那谢谢领导啊。

不客气吧，徐师傅。那对公司有什么看法？

师傅想了想。吴总咱们公司有很多问题啊，相比太低了，我经常领料等太长时间。材料是不对的，然后报工序也很难。公司太落后啦，你们多去别的公司走走吧，像人家的那个汽车厂家是那么多自动化效率多高啊？

我可以对这个生产管理不是很懂，所以他只能笼统的回应说你的建议挺有道理的，我会跟车间的几个领导好讨论，看怎么提升咱们公司的一个效率，效率提高了，那么你们的收入也一起高了。

焊工师傅点点头说是的，是的。

这个效率不高，咱们挣的钱也少啊，你看我们现在工资在同行其实是很低的，别人在外面做那些焊接工人工资高的，一个月都有一两万块呢。

每个行业还有包括每个地区，它的大意都有点偏差，所以不能一概而论，那样咱们公司的大一的话还是需要提高，这点我不会否认。你相信我吧，我会好好的解决你们这个问题。

看见石师傅，看到胡可依在帮他们解决问题，就越说越兴奋啊，什么问题都已你脑子的跟胡可一说。

有很多问题确实也存在，但有些呢也是他们个人的看法。我可以把这些问题都一一做了记录。

两人聊了一个多小时。这个 员工的想法其实跟车间所有人的想法是一致的。打工人无非只关心自己的一个收入问题和第二个做事轻松。

不可以通过这些天对他们的接触问题其实也了解到。差不多了，接下来需要的是对这些问题做解决。