首发：~第192章 巨型企业
刚才的那场会议当中，所有人心中的小九九都逃不过温德洛的眼睛，只需要考虑她们所说的话从什么地方出发，就知道她们的真实想法。
很简单，大家都是为了自己的利益。
慕斯倾向于高等精灵制度的原因也很简单，高等精灵的社会结构非常稳定，祖先是贵族，那么到了自己这一代也是贵族。
从身份地位来说，慕斯已经是温德洛集团的二把手了，虽说武艺能够直接干翻几百个温德洛，但话语权还差了很多。
但一人之下万人之上的地位也算是黑暗精灵所能想象到的最高爵位。
毕竟巫王马雷基斯可是当了整整几千年的黑暗精灵首领，几乎所有黑暗精灵都没有动过什么想当一把手的念头。
如果实施高等精灵的制度，那么慕斯的位置将会非常稳固，不用担心明争暗斗，只用小心舆论纷争。
站着，就能把钱挣了，何乐而不为呢？她自然是支持高等精灵的制度。
伊泽希不同，她就是巴不得温德洛这儿发生内乱。
黑暗精灵的那种奴隶制，光是首都纳迦隆德一年爆发的奴隶起义和各种贵族暴乱就不下上千次，平均每天三次，和吃饭一样频繁。
温德洛可没有黑暗精灵恐惧领主的战斗力，没有战斗能力，就压不住手底下的贵族和奴隶，到时候自己这里必定乱套。
伊泽希就是在乱提意见，这位高等精灵荷斯魔法师的利益出发点也很简单，那就是激发温德洛的魔法天赋。
魔法力量来自于情绪力量，稳定安逸的生活可没办法激发魔法能力的，得需要更强烈的情绪，更极端的想法才行。
母鼠人则是完全都不懂，想让一个搞技术搞理科的鼠人来研究社会学，确实有点太难为她了。
莱斯莉这个木精灵则完全是习惯法，几万年前的习惯和法律是什么样的，那么现在的法律和习惯也是什么样的，一点改变都不存在。
现在得用什么制度发展呢？
生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力，目前的生产力已经是得到了发展，该用什么生产关系去匹配呢？
温德洛琢磨不出来，只知道目前为止最好的东西就是他们一伙人的商队制度。
他自己是一把手，负责财务、销售。
慕斯负责安保、战斗。
莱斯莉提供侦察、寻路。
伊泽希提供魔法、顾问。
母鼠人提供技术、设计。
独角兽提供运输，自己就是一个司机。
俨然就是一家小型公司的基本情况。
“小型公司？”
温德洛立刻是明白了过来，为何要设立政治制度去管理自己手下的奴隶呢？用公司制度同样可以！
说做就做，不出一天时间，公司的制度就成立了，甚至连村庄的名字都已经取好了，就叫温德洛商业有限责任村庄。
他本人则是担任董事长兼总经理，负责整个村庄的决议，整体发展的规划，同时还兼任人力资源部和财务部总经理，负责安排人力资源和各种财务收支。
母鼠人担任技术部总经理，提供项目设计方案、产品研发和各类实验。
慕斯担任安保部总经理，负责村庄安全并应对各种外来的威胁，可以挑选合适的人手训练成士兵。
伊泽希担任魔法支援部门总经理，为所有需要魔法的项目提供魔法辅导，并训练有天赋的人成为法师，同时兼任银行部总经理，之后发行货币的话，需要她的魔法辅助。
莱斯莉则是一份闲职，市场部总经理，有事儿负责单独侦察某些区域，没事儿的话可以到处瞎溜达。
至于生产部和建设部的总经理职务，则是从这些奴隶当中选了一些聪明机灵又忠诚的出来，将他们的地位提升一截。
与此同时，温德洛也是找到了一个风和日丽的天气，让所有人集合在村庄广场，说出了他早就准备好的话语和承诺。
“从今天开始，你们就不是奴隶了，我恢复你们所有人自由民的身份！从现在开始，你们是自由的了！”
此话一出，台下并没有温德洛想象中的欢呼雀跃，取而代之的则是长久的沉默，以及一阵阵小声啜泣。
“大人，我们什么地方做错了吗？还是我们做的不够好，你不能放弃我们啊。”
人类是一个抗压能力非常出色的种族，甚至在长期被奴役之后还会产生撕了个啥综合征，简而言之就是越是被奴役，就越离不开奴役。
如果没有了温德洛作为他们的奴隶主，他们就不知道之后该做什么，完全没有任何主观能动性。
这恰好就是目前最需要的东西，手把手管理永远都会慢半拍。
就像伊泽希所说的那样，信任私有制，相信市场经济，把发展交给看不见的手。
“我说给你们的自由，不，你们本来就是自由的，人人生而平等，每个人都能平等的享有生存权、自由权和追求幸福的权利。”
“所谓的自由，就是能够为自己创造更美好的未来，按劳分配，多劳多得。”
“我这儿成立了一家公司，你们可以选择来我这里上班，亦或者是完全变成个体户。”
“可以自己种田，可以自己狩猎，可以自己生产，你所取得的每一份财产，其中上交三十分之一作为税赋，其他全都是自己的。”
“你们所缴纳的税赋，将会用于军费开销，保护你们的私人财产，将会用于公共设施建设，修建道路，提供物流。”
随着这么一份自由法令的颁布，从法律上来讲，这群奴隶自由了。
但这只是他们身体自由了，灵魂和思维却依然是从奴隶的角度出发思考问题。
毫无例外，所有人都加入到了温德洛商业有限责任村庄，在他们的眼中，员工只是奴隶的另外一个名字罢了。
但从今天开始，他们就将会明白，自由的味道是什么样的。
首先他们发现自己居然能够选择自己所喜欢或者说所擅长的工作了。
在所有人刚刚进入到这么一家公司的时候，先是以实习生的身份。
喜欢钓鱼或者说擅长钓鱼的人加入到了渔业部门，喜欢伐木的则是去了伐木场，虽说还是这么多的人干着这么多的工作。
不过在经过一轮岗位轮换后，果然如同伊泽希所说，有着一双看不见的手代替了温德洛的指挥。
合适的人自己就去了合适的岗位上。
有了人，有了基本业务，接下来所需要考虑的，就是如何创造收益了。
