第37章 结案(1/2)

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破案率，这是一个很直观的单词。

一个直观表现警察部门工作能力的词。

在吉米来到曼哈顿谋杀组之前，这边一直因为不上不下尴尬的地位，而被沦为悬案垃圾桶。

导致破案率低得可怕，悬案这东西吧，人家nypd查了老久都查不到结果，fbi纽约总部大谋杀组也经过筛选，反正就是垃圾案子吧。

而吉米的到来，可以说改变了这个现状。

首先是整个小组换人，老油条们全部赶走，换来了四个新人探员，慢慢给吉米调教。

接手小组的当天起，作为内勤的吉恩就被要求，不允许再接nypd塞过来的案子。

甚至fbi纽约总部23楼塞过来的案子，也必须要经过吉米的挑选后，才能办。

一边堵住源头，一边大力整顿，这不就带来了十分积极的结果吗？

“吉米，干得好啊。真没想到，这个棘手的大案子，你居然几天就搞定了。”

说话的是曼哈顿行动处的助理主管探员，也就是各曼哈顿分局行动各小组的老大，提克。

他是吉米多年的好友，一直想提拔吉米，说到底还是华裔的身份，让纽约总部的高层，一直压着吉米。

不然以他的工作实绩和资历，别说督查探员了，就是提克现在的位子吉米也是有资格坐的。

不过另一方面，因为能力强，却升不上去，吉米获得了更强的话语权，在他的职权范围内，可以不太理会上级的一些指示。

说白了，就是老油条不怕领导，表现出来的结果就是，吉米很硬气，脾气硬，手段硬。

“行了，提克，别说这些了。

我们事先说好的条件呢？

你认识我这么多年了，别拿哄小孩的话来糊弄我。”

吉米直截了当得堵住了提克接下来的客套话，他当初接下这个案子，就是背了巨大的风险的。

其实吉米不认为自己能力一定就比nypd或者扬克斯警局的警探们强，他强就强在个人战斗力。

临场应变和战术安排上，说到查案，其实他知道自己细心比不过组员恩佐。

灵活应变比不过迪奥，法律法规熟悉程度也比不上万娜，技术手段比不上吉恩。

不过都没关系，现在他的身份不是普通探员，而是带队的组长。

他的领导能力在，能充分发挥出这些新人的优势，个人威望又能压制这些小家伙。

这样，他就能利用好所有组员的优势，来办成大案要案，这个案子就是一个事实证明他成功了。

提克被这句话怼得没话说，为了让吉米接下这个棘手的案子，他是许诺了一些东西的。

一些他自己说了还不算的东西，正在向上面申请的过程中的东西。

“我的要求很简单，你直接取消曼哈顿谋杀组的名称，改成我要求的特别行动组，再给我扩编。

我可以接下支援组的职责，名字上加上特别行动支援组，这是我们的交易不是吗？

提克，你答应过我的，还是当着凯文的面说的，不可能凯文那边卡住了吧？”

吉米嘴里的凯文，是提克的上司，fbi曼哈顿的主任，主管特别探员（sac special agent in charge）。