第125章(3/4)

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如果游戏里的“麻辣火锅”全是一个味，全息游戏就无法给玩家更真实的体验。可如果一家餐厅一个味，玩家们会觉得很惊喜吧？

骆航沉思片刻，拍板决定：“不管能不能成功，我们先试试看。”

谢云帆松了口气，朝着骆航笑了笑：“好。要是实在做不了就算了，但至少，试一试吧。”

谢谢你，每一次都愿意跟我去尝试新的东西。

这回，我们一起，真正突破全息游戏“味觉系统”的技术壁垒。

【3更、出差】

大年初一到初七，几人都在榕城各地的餐厅转悠。

谢云帆采访了好几位成功的老板，熟悉餐厅的经营方式，品尝各种菜品小吃，还去后厨看厨师们的工作流程。

有一次，他还大清早去餐厅看那些蔬菜商拉着一车一车的新鲜蔬菜来餐厅送货。晚餐结束之后，如何收工，他也认真了解过。

当然，成功的案例需要仔细研究，失败案例也要总结经验。

有家餐厅，开了不到半年就倒闭了，谢云帆联系到那位老板，认真采访了一下，仔细了解他经营不善倒闭的原因。

老板其实挺有想法，刚开始的二个月餐厅收益很高，结果后来，不远处来了一家做同类菜系的竞争对手，人家有各种开业优惠卷，加上味道比他们家更好吃，在同行的挤兑之下，他家的回头客也就越来越少。

同行竞争，也是影响餐饮业非常重要的一个因素。

连续一周的调查，谢云帆将榕城的餐饮市场摸了个七七八八，还记了厚厚一大本笔记。

看着“谢记者”认真的态度，骆航开玩笑道：“你如果不当游戏策划，去开个餐厅，我觉得你

也能赚大钱，说不定能把连锁餐厅开遍全国。”

像云帆这样聪明又认真的人，不管在任何行业都会取得成功。骆航坚信这一点。

谢云帆收起笔记，笑道：“那还是算了，做游戏才是我的舒适区。”

他从来没有开餐厅的打算。

倒是季焰，这几天听着各位老板讲述心得，他都有些动心了，还说将来退休之后去开一家餐厅，招几个大厨给自己做好吃的。

大年初八，扬帆、启航两家公司一起上班。

扬帆工作室的招牌，正式换成了“扬帆游戏集团”。

员工们来到南阳园区后，看着a栋写字楼顶端挂着巨大的“扬帆游戏”招牌，和b栋写字楼顶端的“启航游戏”相互对望。扬帆游戏的旁边，是一个帆船的图标，启航游戏的旁边则是公司标志，一艘造型特殊的星舰。

早晨阳光的照射下，两家游戏公司的招牌熠熠生辉。

员工们纷纷感慨：“扬帆、启航，两家公司的logo都很有cp感！”“是啊，都在楼顶，两栋楼又挨得很近，就像在对视一样？”

有人私下吐槽道：“我严重怀疑骆总当初把启航分部设在这里，是别有用心，所谓近水楼台先得月，你们看，短短几年，他跟谢总的关系越来越好了，现在扬帆启航更是绑定的合作伙伴。”

不得不说，骆航这一波操作很有先见之明。彻底杜绝了谢云帆被酷玩、梦之翼挖走的隐患——直接搬到谢云帆的隔壁办公，看谁还敢截胡？

这几年，两家公司的员工经常合作，互相都混熟了。

扬帆工作室换了牌子的消息，很快传遍全公司。

大家都很开心，这种玩“公司养成”的感觉谁懂？

尤其是最初加入的那几个元老，看着公司从不足10人的团队，到如今已经超过500人，规模不断扩大，发展也越来越好。

年终奖当然也在一直增涨，在扬帆干了二年以上的员工，都能买车买房，羡煞同行。

福利待遇好，老板也好说话，大家工作起来就更有动力。

假期结束后本以为老板会正式宣布新游戏的企划，但让所有人意外的是——谢总和骆总，居然要一起出差？

这消息传到群里后大家都很震惊。

而且，这次出差居然要一个月？

有人私下讨论：“老板要出差这么长时间，是为新游戏做考察吧！”“肯定的，他平时很少离开公司，这次出差一个月，应该为下个游戏做准备。”

看来老板要干一票大的！

员工们心里都很期待。

谢云帆出差之前，见了人事经理柳木瑶，安排道：“木瑶，你找猎头公司物色一下服装设计方面的人才，风格不要太花哨，擅长传统的女装服饰设计，如果有合适的人选，可以谈一谈，招四五个设计师过来。”

柳木瑶怔了怔，问：“老板，是要做服装设计相关的游戏吗？”

谢云帆点头：“嗯，下一款女性向游戏，是汉服换装，预计在今年下半年立项，提前物色人才，免得到时候手忙脚乱的。”

柳木瑶笑着说：“明白，我会尽快联系的。”

当天下午，谢云帆跟骆航，带上季焰，还有启航味觉实验室的二个负责人，一起出差，公司交给大哥谢星河打理。

目前并没有新的游戏企划，都是旧游戏的更新和活动，不同的项目还有各自的负责人，没有设立项目负责人的乱世春秋最近又不需要更新。

谢云帆哪怕暂时离开，公司也照常运转。