第59章 军队框架(1/1)

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胜利的喧嚣渐渐褪去，萧凡的心思却更加沉重。在永夜地下城的简陋指挥室内，他翻阅着一堆堆资料和报告，每一页都是关于军队建设的详细记录。

窗外传来稀稀拉拉的水滴声，那是由洞穴顶部积聚的露水缓缓滴落所发出的声响。这个声音让萧凡想起了过往战斗中刃与刃相击、血与火交织时那些悄无声息而致命的瞬间。但现在，他需要用同样敏锐且深远的目光来审视未来军队建设上可能遭遇到的困难。

首先要解决编制问题。一个高效运转、反应灵活且有韧性的军队离不开合理科学的组织结构。萧凡考虑到地下城环境特殊，不能完全仿效地面上常规军队模式；他需要创建适合暗道作战和长期居住于此类环境人员特点的编制体系。

接着是训练方案。装备供给等等

最后则是纪律与奖惩机制建立问题，奖惩这也是最让萧凡头痛的

当然了，在所有这些工作开始前，最紧迫任务还是得选出合适人才担任各级领导岗位及教官职务，并通过实践检验其是否真正胜任。“一个好将领胜过千万雄兵”，这句话或许老套但确实包含智慧精华。

可是，萧凡也就玩过红警，，但此刻也早已忘得一干二净。萧凡经过一番冥思苦想，干脆决定自己来编造。反正他是新式军队的创造者，设定不合理也没人发现得了

在永夜地下城的简陋指挥室内，萧凡面前铺开了一张巨大的桌布，上面密密麻麻标注着各种职能人员的分布和数量。他深知，在这片被黑暗笼罩的土地上，每一个人都是珍贵的资源，必须合理配置以发挥最大效用。

于是，在经过长时间沉思后，萧凡终于敲定了军队编制方案：

按职能分出三个部队，分别是：工兵部，农兵部，守卫团

首先是基础单位“组”，由五人组成。

在作战情况下，工人中技艺高超者担任武器和装备维护；农民则随时转化为辎重兵负责粮草供应；外城侦察守卫士兵则根据其丰富战场经验被分配到前线作战部队或情报收集小组。

接着是“队”，由2-3个“组”构成，即十人规模。每个“队”设立一个领头角色——队长，并从中选拔出表现优异、具有领导潜质的士兵来担任。

然后是更高级别单位“团”，由十个“队”构成，“团”设立一个统帅——团长。考虑到永夜地下城目前所能调动的力量有限，“团”的设置初期可能不会达到完整规模，但结构已经明确。

至于更高层次如“师”与“军”的设置，则留待未来根据实际情况逐步扩展和完善。

此外，在这套体系之外还特别设立一些特殊部队，完成一些特殊任务，由萧凡本人直接领导

最后，在所有编制确定下来之时，

随即他开始着手安排选拔干部和教官

随着军队编制的确立，萧凡紧接着投入到了训练方案的制定中。他明白，一支纪律严明、训练有素的军队是胜利的关键。

对于工兵部而言，他们主要负责战时修建防御工事和日常器械维护。因此，萧凡安排了专门针对机械原理和结构强化学习的课程，并规定每周至少进行两次实操演练，以提高工兵们应急修复和快速构筑防线的能力。装备供给上，则为他们配备了便携式工具包、加固型头盔及特制手套等个人防护装备。

农兵部则不同寻常，他们既要保证粮食生产又需随时转换为辎重兵。训练方案中融合了耕作技巧与基础武术训练，并强调物资管理与后勤保障知识。在装备供给上，除了必要的农具外还额外配置轻便盾牌和简易武器以应对可能发生的战斗情形。

守卫团则是最传统意义上的战斗单位，在训练方案中注重体能锻炼、武器使用以及小队协作等多项内容。同时也设置了夜间巡逻和哨位站岗等实际演习来增强士兵们在黑暗环境下作战能力。装备供给上则更为精良：铁甲、长剑、弓箭及必要时可用于远程攻击或信号传递之用的火药类物品。

至于规章纪律，则是萧凡格外重视之事项。首先设立严格遵守命令与服从指挥链条为核心原则；其次禁止私闯他人住所、随意外出，并坚持公正分配战利品政策；

为了确保军队的高效运转和士气的提升，萧凡深知奖惩制度在其中扮演着至关重要的角色。他借鉴了历史上成功的例子，结合永夜地下城目前的实际情况，精心设计出一整套切实可行且公正合理的奖惩机制。

首先是奖励机制。萧凡宣布设立“荣誉勋章”系统，根据士兵在战斗中表现出的英勇、智谋以及对任务完成度的贡献进行评定。获得者除了会被授予象征荣耀与尊敬的勋章外，还将获得额外粮食配给、优先选用装备甚至休假权利等实际利益。

更进一步地，萧凡借鉴授田政策之思路，在永夜地下城下新开垦土地上划分小块区域作为赏赐。那些在重大战役中立下汗马功劳或长期表现卓越者将有资格获得一小块土地使用权。虽然面积不大，但足以让一个家庭维持生计，并可建造简易住所或用于种植作物。

此举意味着任何人只要忠诚并有所建树就可能成为拥有田地使用权的自由民——这在当时社会结构里无疑是极具吸引力和变革意义的事情。如此一来，士兵们不仅仅是为了生存而战斗；他们还能为自己和家族争取到更好未来。仅仅是使用权而不是所有权，也防止了日后发展过程中地主的出现

同时，在奖励背后也隐藏着对稳定统治层次结构与加强集体认同感方面考量：通过限制土地规模避免过于强大个体出现，并确保所有领土依旧服从城主法则与管理体系运作。

至于惩罚，则采取严厉而公正手段。违反命令、逃离岗位或其他损害军队整体利益行径将受到处罚范围从警告、剥夺待遇直至监禁乃至死刑不等程度处分。特别设立军事法庭审理重大案件，并明文规定任何形式私刑都是禁止行为。

最后，在全军建立起激励与约束并存机制：优异者可享受荣耀与实质好处；失职者则需接受应有惩处。通过这样平衡手段使部队内部形成有效动力链条，并促进整个永夜地下城向着更加文明秩序迈进。