第31章 博弈论(1/1)

首发：~第31章 博弈论

“叶总，这是我最近关于上海工厂发展的一些思考，请您过目！”

即便是程云，在不怒自威、锋芒毕露的叶展面前，也得小心翼翼。

哦，这倒是件新鲜事！叶展虽然有些疑惑，但作为他的直接下属，程云有想法总是件好事。于是他微笑着点开了面前的屏幕，一篇文档瞬间浮现在眼前。

“写的不错啊！”叶展一目十行的扫视，除了对生产流程重组后前一阶段出现的问题作了概括和总结，还提出相应的解决办法。如果程云能够始终如此勤勉，自己倒也能省不少事。

但是根据他对于这位老兄的认知，长于管理和人事，很少对于业务有这么深入的钻研，更何况有些问题不处于生产第一线是无法了解的如此清晰。

“嗯，整体的思路很好，我觉得大致上可以按照这个方案对流程进行微调。”叶展是个明快果决的人，既然觉得好那就不要拖延了，“你通知卢克，就让他照此办理！”

虽然只是简简单单的几句话，程云却好像吃了人参果一般的舒心，因为这几个月来，他几乎没有机会理直气壮向下属发号施令。

“好的，请您放心！我一定按照您之前所提的方针和目标，全力督促各部门。”

“嗯，你还有事？”叶展吩咐完了，就自顾自开始处理其他事务，等他抬头一看，却发现程云依然站在面前，似乎有话要说。

“是这样的，我仔细阅读了最近几个月的简报，发现全球各地的局势变得愈加不稳定，相应的对于上海工厂所生产的智能机甲产品就有了更大的需求，而即便生产部门加班加点，优化流程，我判断依然是填补不了这么大的缺口。”

这番话说的极有水平，能够从简报中分析出这些东西，可见程云还是有些能力。

“你的分析很有道理，这也确实我现在所面临的困难，那么你有什么建议呢？”叶展放下了手中的工作，目光专注的看着自己的这位下属。

即便之前已经跟唐宇演练过好几遍，程云在他似乎能洞穿心扉的眼神里，还是有些紧张。

他稳定了一下情绪，答道：“其他生产部门的效能已经几乎达到了全负荷的状态，普通机甲的产量其实也足够提供给x部门，但没有获得相应的产出，说明问题的关键在于提升x部门的效能！”

这让叶展更有兴趣了，谁都知道x部门是自己的自留地，程云今天是吃了什么药，居然敢这么说？不过，他不得不承认，程云说的很有道理，自己的精力和时间都有限，对于x部门的效能提升问题，确实关注不够。

“继续说！”

偷瞄了一眼叶展，见他神情依然温和，程云继续说下去：“以往如此重要的部门，都是由您直接管理，但是作为一个大厂的管理者，您花在具体事务上的时间是有限的，我认为首先必须改变这种现状！”

不管是谁，想要动叶展一手创建的部门，他的内心都是反感的，但情势所迫，从理智上说，其实他也早就考虑到了这个问题。

”难道他想来分管x部门”叶展的脑子里只是闪了一下，脸上却依然微笑着说道，“说的很好，那么如果我让老程你来管理，怎么样？”

太好了！这是程云下意识的第一个反应，自己要是掌握了x部门，那将来升任vp还不是十拿九稳的事情！

不对，这是试探，肯定是试探！程云总算还是有几分理智的，想起了唐宇的话：“您绝不可以提出自己分管，或是让我来管理，这都会让叶展认为您的目的性很不单纯，这件事就彻底泡汤了！”

因此，他强咽了一口口水，将这个诱人的毒馅饼吐了出来，大义凛然的答道：“我认为自己的能力不够，尤其是对于机甲未来发展的趋势和创新的理念，存在很大的不足，并不适合承担具体管理的工作！”

今天程云的表现让一贯有些轻视他的叶展刮目相看，不仅对工厂、部门的发展有自己的想法，而且不贪权、不揽权，颇有些一心为公的架势。

“那么，你是要推荐谁来管理吗？生产部门的人都是你的老下属，你应该最了解吧。只要是你推荐的，我一定优先考虑！”

叶展越来越灿烂的笑容，在程云眼里，跟恶魔的微笑差不多，依然是在诱惑自己，自己可不能上当。

“叶总，虽然我也算上海工厂的老人了，但是对于这些下属的了解仅仅限于日常工作范畴之内，私下很少有接触，因此也很难评估他们在全新领域的表现。”

叶展对于这番话是不太相信的，他与唐宇的私下关系就相当密切，本来他还以为程云是为了将唐宇推出来，毕竟从技术上他也只是比卢克略逊一筹而已，生产管理能力还是很强的。

“那就难了！你总不能让我直接点将吧？”叶展一摊手，表现出无可奈何的神态。

是时候了！程云在前面做了这么多铺垫，就是为了这一刻，面对叶展的疑问，他从容答道：“我有个想法，就是在全厂生产流程的数百名机械师中，进行一次考核！”

“由叶总您担任主考官，以x部门的效能提升、未来发展方向为题，让这些具备一定技术能力的青年才俊们出来试一试、跑一跑，谁能够跑到第一名，谁就是x部门的新主管！”

其实这里面暗藏了一个玄机，那就是卢克作为d级主管，已经不属于m级机械师序列，不能参加这次的选拔。唐宇虽然相当自信，但还是对卢克的技术能力有些忌惮，想要获得最大的成功可能性。

这倒是个新颖的主意，唐宇提的这个方案至少从表面上看大公无私，选拨机制公正透明，不仅可以挑选出x部门的主管，还能够让叶展全面了解核心骨干的才干和能力，确实让他有点动心了！

“如果您觉得大致可行，我下去草拟一个方案细则，怎么样？”程云见他意动，赶忙趁热打铁。

“好吧，那就交给你操办了，等方案好了咱们再沟通。”

程云很满意的离开了叶展的办公室，这是几个月来他与叶展交流最多的一次，也让他重获了不少信心，下一步就是让唐宇想一想采取什么样的考核最有利，才能够最大限度的发挥他的优势。

叶展打发走程云之后，继续埋头于怎么也干不完的工作。最繁忙的时候，竟然同时有五六个头像出现在屏幕上，汇报不同的问题，叶展也能一一应对，多线程思维之强悍世上罕有。

突然，紫色灯光开始急促的闪烁，来自于地管会的通话，屏幕上所有的其他画面都被自动切入屏蔽状态，这就是最高的优先级设置！

“你好，小叶，我们好久不见了！”

“您好！米执事！”叶展正襟危坐，微笑着对屏幕上威严的中年人说道。