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首发：~第二十章 薪火第章 传火与走火
“不错，这是你担任执行官期间彻底完成的第一个事件，有什么感想吗？”05同志就站在来来往往的矿洞口，可周围的来来往往的工人似乎对他视而不见。
夏先生看着周围将尸体盖上白布准备搬走的工人们沉默不语，片刻之后闷声说道：“其实我们还可以再救几个。”
“确实可以，我们甚至还可以将火山灰吹散，将星球拉到更低的轨道去接收更强的光照……”
“但为什么不这么做呢？”
这一问反而把05同志问傻了，扶着脑袋竟然思考了足足01秒才叹了口气给出回应。
“你这想法……竟然和传火的人有点类似，我们还以为你应该和我这一派更搭边的。”
语气中的轻微失落有点叫人心疼，但夏先生还是注视着她，等待下文。
“薪火和传火，算是在整个新芽公社在外活动的计划中比较庞大的两个，虽然理理论上都承认新芽公社在成立之初所确立的‘人格平等’观点，但是在具体的主张上存在分歧。”
“我们薪火更加‘复古’一些，我们会刻意的隐藏自己，展开长期的监控和调研，把握主次矛盾。
“随后逐渐完善组织建设、建立统一战线，视情况开展武装斗争，缔造政权。”
说到这里，05同志还稍微停顿了一下，瞪大眼睛盯着夏看来确认他是否理解。
夏先生直呼好家伙。
不仅我党的三大法宝可是一个都不少，而且还有大兴调研之风的传统……
“但传火的人是一个在赤联整体格局已经形成时产生，在第二次大远征时期逐步强大的新兴势力，受到后期加入的‘全知’公社的影响，更加的……嗯，怎么说呢？系统？”
说到这里的时候，05同志还稍微停顿了一下，似乎在寻找一个比较适合的词汇。
“他们更加倾向于找到一些符合与世界发展的规律和共性，比如说社会发展的阶段论什么的，通过逐渐完善这个理论使得我们找到一个‘常数’或者说‘模板’一样的存在，以便多快好省的将整个模式给铺开，以便适应第二次大远征时期联盟快速扩张的需求。”
……什么拖司机加列主义？
听到这里，夏先生仿佛明白了他们之间的分歧。
似乎就是是否坚持理论地方化的问题，怎么坚持理论地方化的问题。
不过既然世界革命论和矛思想都有了，那是否意味着一国建成论也会有异世界对应版本呢？
理所当然的，夏先生向05同志询问道：
“现在主流的观点就是这两个吗？”
这下05同志似乎受到的打击更大了，失落的情绪直接改变了周围的环境，路过的搬运工都觉得有少许胸闷气短的感觉。
“你不会两个观点都不认同吧？其他观点也是有的，但……唉，你自己看吧。”
小手一合一开，一个半透明的面板就出现了。
【神治计划】
【简介：新芽公社部分成员认为，只要个体之间存在差异性、个体与个体之间存在相互支配关系，个体权利可以被“代表”时，人格平等的“道”就不能被真正落实。】
【于是，这部分成员将希寄托在“个体之上的存在”——绝对公正、客观、理性的ai】
【他们联合全知公社的部分成员，开始了这一项社会实验】
【在初期，ai为了消除人身支配关系，决定物资按需按量分配，因为物质的极大丰富得以满足】
【随后，ai意识到个体之间的智能存在差异，于是用技能书和药剂将所有人的能力和素质提升到一个水品】
【再往后，ai意识到许多资源例如风景，住所地段，食物新鲜程度……这些差异性无法消除。】
【于是，ai将所有个体的意识上传至红网，使得每个个体都成为了一串数据】
【就是这一串数据，ai也发现一些好的名字会引发部分个体的优越感，于是将所有个体都编上了编码……】
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