第473章 时间是给所有人的(1/5)

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朱雄英登基后并没有采取什么大动作，这让群臣安心了许多。

第一条正式行政命令，竟然是招贤令。

这多多少少有些出乎群臣的意料。

第一条正式诏令，往往昭示着皇帝的内心。

招贤说明皇帝是想有一番作为，这其实也是群臣乐于见到的。

谁不想参与盛世的创建，名留青史呢？

但区别是，如何开创这个盛世。

老朱那种行为，没几个当臣子的会喜欢。

朱标才是大家希望的那种明君模板。

有想法，有手段，但比较注意方式方法。

朱雄英作为早早就确定的第三代，自然是大家研究的对象。

对他，群臣是喜忧参半。

喜的是，他不像太圣皇那样残暴，偶尔还能和群臣开开小玩笑。

很多奏疏上的批复，非常风趣幽默，被大家广为流传。

忧的是，他做事不如太上皇那样稳重。

几次出手变革，要么推倒重来，要么平地起高楼，手段堪称霹雳。

这种激进的行为，是群臣不愿意见到的。

风险太大了，没必要这样干。

不过总体来说，大家还是比较满意的。

毕竟不论是南方治理血吸虫、安抚蛮僚，还是改革鸿胪寺、推行抚慰使计划等等。

这些工作都不是短期能见效的。

朱雄英却能十余年如一日的坚持，一点点改变。

这种耐心是一种很优秀的品质。

尤其是对于处在变革时期的君主来说，耐心更是必须具备的素质之一。

新政是需要一点点调整的，有时候数年都不一定能见成效。

君主没耐心，那所谓的变革也不过是朝令夕改罢了。

王安石变法失败，很大一个原因就是宋神宗着急弄钱，逼的王安石急于求成。

关键是，宋神宗自己也很清楚，他的行为导致了一系列的恶果。

他甚至还拿着这些恶果，去问王安石有没有这样的事情，能不能解决。

可他从来都没有想过改变一下自己，继续逼着王安石搞钱，这才是最致命的。

这一点上，朱雄英的表现，是相当让大家满意的。

在大家心里他是具备明君气象的。

否则，群臣又怎么可能会对他心服口服。

不会有人以为，他是太子、皇帝，所以大家就会尊敬他吧？

不过即便如此，朱雄英的第一条正式行政命令是招贤令，还是非常的让人惊喜。

因为招贤令不但代表着皇帝的远大理想抱负，还意味着对人才的重视。

古往今来，重视人才的君主，很少有不能开创大事业的。

而人才在这样的君主手下，也能发挥自己的才能。

说白了，重视人才一般就不会随意残害人才。

这对群臣可不就是一个好消息吗。

按理说，有了科举，这种招贤令影响不至于这么大。

问题是，去年老朱才暂停科举，大批的读书人出仕无门。

现在朝廷要招贤，可不立即就引起了轰动。

而且朱雄英还规定，每个省举荐五十人，府举荐十人，县举荐两人。

且被举荐的人之间，不能有亲戚、师生之类的关系。

这一点大家都很支持，防止举荐上来的都是一家人，导致某一个家族在地方坐大。

皇帝要是连这点防范之心都没有，那群臣反而要担心了。

太天真的皇帝，也是群臣的噩梦。

大明目前拥有二十三省，三百余府，两千百余县，加起来要举荐八千余人。

这八千多人自然要经过考核的，不是来了就给官。

但这种招贤比科举简单多了，只要不是特别差都能授官。

区别是，考核成绩好的当大官，成绩一般的当小官小吏。

要搁正常时候，皇帝要一口气招用这么多人，必然会遭到群臣反对。

可还是去年，老朱杀了太多人。

虽然靠着朱标留下的家底，维持住了朝廷运转。