第80章 可堪国师(1/1)

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第80章可堪国师

“吏治贪腐这个事情实在是太大，只能一步步来，步子迈得太大了，容易扯着蛋。”

杨宪看着一脸认真听讲的朱标，开始讲解他自己的认知。

身处现代信息化社会，最大的好处，就是见得多。

古今中外，上下五千年，有太多的例子可以借鉴。

并不是说朱元璋、朱标他们不聪明，而是每个时代的人，都有身处在各自时代的历史局限性。

杨宪相当于是站在巨人的肩膀上，俯瞰着大明。

“首先做的第一步，便是提高官员的俸禄。俸禄具体该定多少，后续要具体分析，虽然不一定要达到宋朝那么高，如今国库也不支持我们这么做。”

“可有一点必须要做到，那就是起码得满足官员能够过着一个相对体面的生活，而不仅仅只是吃上饭而已，起码得能够吃得起鱼肉吧。”

“这样一来，每当官员想贪的时候，便会在心里想想，值不值得这么做。贪污的机会成本越高，越没有人贪污。”

朱标点了点头，表示自己记下了。

他原本以为大明官员贪腐全都来自他们人心不足，经过杨宪之前那么一说，才真正意识到，明朝官员俸禄之低，实在是太过离谱。

对于有些人来说，不贪，真的活不下去。

原时空，洪武十年左右，时任通政司通政使的曾秉正因触犯圣意，被朱元璋革职罢官后，穷到回乡没有盘缠，竟然卖了自己四岁的女儿筹措路费。

虽然有重男轻女的成分在里头，可再怎么说，也是自己骨肉，不是实在没钱断然是不会这么做的。

朱元璋听到这个消息后，大怒，直接下令将曾秉正抓了回来，然后给阉了。

老朱的意思很简单，你既然不能善待自己儿女了，那这辈子就不要生养了，不然一个堂堂大明朝正三品的官员，俸禄真的低到不能养家糊口，为了路费还得卖儿卖女不成？

朱元璋认为曾秉正是想要借机侮辱朝廷，侮辱他。

正三品，年俸禄四百石，折算现代的话大概十六七万元。

正三品官员按级别来说，相当于副部级了，后世不说北上广深，江浙一带，一个科级（县局）领导干部一年到手工资就有这个数了。

正常来说，即便是明朝这种已经低到离谱的俸禄，做到三品官这种地步，也绝对是衣食无忧了。

可朱元璋没有算另外一点，那就是他发行的大明通行宝钞。

这玩意儿完全就是另一个坑。

后面在朝廷没有限制的发行下，导致大明宝钞通货膨胀，同等面额的大明宝钞完全没有相同的购买力。

而大明发官员俸禄，是米钞共行的。

一二品四分支米，六分支钞；三四品米钞过半；五六品米六钞四；七八品米八钞二。

一个在京的三品官，日常开销本就不少，府里总要请个门房下人吧。

这才导致曾秉正没有存下余钱，借机侮辱他，老朱是真的冤枉他了，洪武年间哪个当官的敢干这事。

这不是老寿星吃砒霜，活得不耐烦了吗。

关于大明宝钞这件事，杨宪准备再找一个时间和朱标聊。

“太子殿下，有把握让陛下直接提升百官的俸禄吗？”杨宪看着朱标，开口问道。

各级官员俸禄是朱元璋亲自定下的，而且才刚过去没几年。

再加上老朱的脾气性格，要知道在他眼中这些当官就是纯纯的牛马。

因此杨宪对此还真的有些担心。

果然朱标脸上泛起了一丝难色，不过很快便是被坚毅的眼神所取代，沉声道：“我会尽最大努力，用道理说服父皇的。”

见朱标一脸认真的样子，杨宪开口笑道：“殿下不用如此为难，虽然我认为陛下不一定会拒绝这个提议，可陛下定下的各级官员俸禄是可以不用动的。”

“杨卿不是说要要整治贪腐，第一步便是提高各级官员俸禄吗？不动这个，又要如何提升？”朱标开口问道。

“提升官员俸禄的方法有很多，朝廷完全可以引入奖励机制。”

杨宪开口道：“给朝廷各个衙门，百官自身，都设置各种相应的考核目标，达到考核要求便发放奖金。”

事实上，杨宪主政的扬州已经提前在做这件事了，去年给扬州各级官吏发放的考绩奖，便是出于这个考量。

“考核，奖金？”朱标好似抓到了什么，嘴里念念有词。

杨宪接着开口道：“比如在京官员不是早就对上早朝一事苦不堪言吗，完全可以设置一个考勤，只要上朝满月没有迟到，就可以获得一笔全勤俸禄。有这笔奖金，会比之前单纯的处罚，更能够刺激官员上朝的积极性。”

“还有针对官员们的工作年限，设置一个工龄俸禄，这笔钱随着官员工作年限增加而增加。”

“同时各项政务均可以设置详细考核指标，年底对各个衙门进行考核，分出优劣等次，按照考绩等次发放考绩奖，官员同理。这样能够刺激部门与部门之间，官员与官员之间的良性竞争。”

“最好每年再开一个表彰大会，对获得优秀先进官员进行嘉奖。”

“这世上大多数人都只是普通人，追名逐利是本能。太子殿下觉得，设立这些一个个既可以获得钱财，又可以出名的奖励。整个大明的臣子们，会不会铆足劲头，去努力工作。”

“有了这些可以在正规渠道获取钱财的机会，我相信大部分官员不会冒着砍头这么大的风险，只为了牟那么一点私利。”

马车里。

坐在杨宪对面的朱标，早就被杨宪这一番话给震惊得说不出话来。

这番提议简直神乎其神。

在他看来，杨宪之大才，完全可堪国师。

杨宪这个举措，不仅遮掩之前朱元璋制定官员过低俸禄的过错，而且还能通过考核机制，激发大明官员工作的积极性。

朱标已经可以想象，这个政策到时候如果推行的话，那么对于整个大明官场来讲，绝对是注入一股活力的新风。