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首发：~第九百四十三章 完全展开的隐形巨网（三）
“有许多外国企业和经济研究学者都搞不懂，为什么大多数岛国企业会特别热衷于招募刚毕业的大学生，并在他们身上投入大量时间和精力，把他们培养成才。。？”
“其实，这个问题的答案很简单~”
“在岛国传统商业文化的影响下，只要是能够保持每年盈利的企业，几乎都有一个励志百年的宏伟计划。”
“再加上这些企业已经执行了数十年的终身雇佣制，让岛国企业与每名员工的关系，比夫妻关系还要紧密。。”
“根据岛国政府最近二十年的统计数据，在实行终身雇佣制的所有岛国企业中，平均每年解聘和主动辞职的人数，只有不到2万人。。”
木原信成拿起手边的茶壶，为自己倒满了茶水后，微笑看向山姆：“我们不妨设想一下~”
“如果我们公司也实行终身雇佣制，招聘一名大学毕业生并对他悉心培养成才，他就将为公司终身效力，直至退休或死亡。。”
“这笔投资，您觉得亏吗？”
“不！”山姆笑眯眯的放下茶杯，跷起二郎腿道。
“作为一名岛国人，曾经生活美满的夫妻同样有可能会离婚，但实行终身雇佣制的岛国公司，却几乎不会裁员。。对吗？”
“是的！”
“那你在大学毕业后，就没有想过回来工作吗？”
“没有！”木原信成脸上的笑容慢慢散去，表情平静的吸了一口气道。
“终身雇佣制对于普通员工的好处显而易见，其隐藏着的坏处，也同样让我难以接受。”
“因为在论资排辈的企业文化中，上升渠道受限、工作压力巨大、容易让人产生倦怠情绪等等，都是现在许多年轻人无法接受的。。”
“但是，我听说岛国公司对于员工的福利待遇非常好啊，难道你没动心？”山姆好像不愿轻易放过木原信成，又追问道。
“呵呵~”木原信成扯着嘴角干笑两声，赞同的道。
“近些年岛国企业出口创汇总量连年升高，盈利多了，自然就会提高员工待遇和增加招聘高学历新员工的投入了。。”
“今年的招聘季，许多企业都向刚毕业的大学生们开出了异常优厚的薪资待遇~”
“例如，新人参加首次面试即可获得交通费和礼金；参加二次面试通过后，即可获得丰厚的入职奖励和国内公费旅游一次。。”
“新人正式入职后，第一年即可享受十五月薪和加薪奖励，以及交通费、住宿费、招待费、节假日购物代金券等工作奖励。。”
“另外，在企业工作多年的老员工，还可以享受每年公费去其他企业学习一次，每年带薪休假一次，结婚旅行所有花费公司可报销一半的福利待遇。。”
“哦。。呵！”山姆听完这些之后，忍不住挑着眉毛感慨道。
“你说的这些福利待遇，也太诱人了。。”
“要不，我们两个也跳槽吧？”
“哈哈哈～等下次见到老板，再说吧。”木原信成不禁大笑着耸耸肩道。
两人笑过之后。
山姆拿起一块从未吃过的小甜品，举起它笑道：“如果没来过东京，很难想象这里到底是个什么样子。”
“没有亲眼看到过，自然就没有发言权。”
“嗯。”木原信成笑着点头，刚要开口说些什么，忽然看到一个人影快速走进来。
“先生们，我刚收到一个不好的消息！”爱德华·戴克先生大步走进客厅，面色严肃的对两人道。
“cis的人刚刚把马拉特·波耶日涅夫先生，从酒店带走了。”
“。。你说谁？”山姆有些不解的愣了一下，皱眉问道。
“米国海军犯罪调查局。”戴克先生走到山姆旁边坐下，扫了一眼木原信成。
“它是海军最重要的执法和情报机构，专门负责犯罪调查局调查涉及海军人员、海军军事基地、海军军舰和相关设施的刑事案件，以及执行海军部所有的收集情报和反情报调查行动等。”
“马拉特被他们带走时，给出的理由就是他涉嫌组织跨国走私。。”
“走私？”
“你觉得，这个罪名成立吗？”山姆虽然从未经历过类似的事情，但他此刻却显得异常冷静，看着戴克先生问道。
“我。。怎么想没用啊，这要看cis想怎么调查。”
“那尤里·奥洛夫呢？”
“马拉特负责原油贸易暂停后被抓了，尤里负责的普通商品贸易一直都在做吧？怎么没人找他的麻烦？”
“这个。。呵呵！”戴克先生面对山姆的提问，咧开嘴笑着耸耸肩。
“也许，您可以问一下老板。”
“嗯。”山姆思索着点点头，随手拿起话筒，沉吟片刻后拨打了出去。
。。。
约十分钟后。
山姆放下话筒，长出了一口气，看向两人：“你们也都听到了~天牛先生说老板很忙，这件事他会告知老板处理，不用我们管了。。”
“另外，我也要抓紧时间代替老板拜访一下他的朋友们，然后去参观一下东京、大阪和名古屋证券交易所，再转道去香江，看一看那里金融市场的真实交易情况。”
“ok～您想什么时候走，随时通知我，我帮您申请航线。”
“谢谢。”
“。。”爱德华·戴克先生爽快的站起身，扭头走了。
木原信成沉默的皱起眉，看向山姆，欲言又止。
山姆心里明白，刚才在与大卫的通话中，两人都没有提到木原信成，好像这个人不存在一样。
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太平洋的另一端。
纽约。
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