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首发：~第345章 惹人眼的福利
“留任工作的人，执行双薪。”
“留任工作的人，以自愿为主，自愿的人太多的话，以轮休的形式进行。”
双薪？刚刚因为放假而兴奋不已的人，瞬间感觉放假不香了。
我们想继续发光发热。
这简直就是福利啊。
杨庆的话继续响起。
“大年初一到初八，除保卫人员外，全部放假，留守保卫人员，执行三薪。”
“如果厂里，有紧急生产任务，则留守工作人员，统一执行三薪。”
疯了，疯了，三薪，工作八天顶一个月了。
保卫人员待遇也太好了，羡慕。
求求来个紧急任务吧，我们也想三薪。
“初九到元宵节，恢复性生产阶段，根据生产任务决定是轮休还是正式上工。”
“上工期间，以双薪发放。”
轰………
还有双薪，这也太好了。
他们对杨庆简直爱死了。
其实他们不知道，看着厂里给的很多，其实厂里并没有多发多少钱。
到了年底本来生产任务就少了，与其让大家在厂里无所事事混日子，还不如让人回家。
开年，恢复生产，不但人要恢复状态，机器也要恢复状态，根本无法全力投入生产。
而且开年生产任务也不重，还不如以调休的形式给大家一个过渡期。
但是他这个操作，不只是在六十年代，就是在后世，也是相当人性化的。
“厂长也太好了，我爱死你了厂长。”
杨庆在他们心中的形象，开始无限拔高。
杨庆甚至在广播室里，都能听到外面的兴奋呼喊声。
杨庆笑的更开心了。
“咳咳………”
“放假的事情，说完了，咱们再来说说福利。”
“大家都知道，今年我们帮扶了一个秦家村，效果很好。”
“所以我们得到了八头猪和七只羊。”
“所以今年每个人基础福利指标两斤猪肉，一斤羊肉。剩下的肉，以工作年限，职位工级和工作贡献权重为分配原则进行分配。”
轰……
“啊，啊，啊…………”
“太好了，这也太好了。”
这年代，虽然福利不少，但是哪里有这么大的，三斤肉啊，都赶上一个小干部了。
“分配权限是，研发人员三成，职位工级三成，工作年限三成，剩余一成分配给优秀职工。”
研发人员直接分剩余的三成，让很多人不理解。
“研发人员是不是给的太多了，不公平。”
很多人没说出来，但是杨庆大概也能想到。
“我知道，很多人觉得不公平，我知道不公平，但是我给你们说，农械厂就是这么不公平，农械厂实行按劳分配，贡献分配原则。”
“不公平才是公平。”
“没有以葛洪涛为首的研发人员，就没有拖拉机，没有小四轮，没有打井机，没有采暖炉。”
“我们能生产什么？我们用什么生产？”
“他们的工作不可替代。”
“不可替代大家明白不明白？”
“不明白的话，我给大家解释解释。”
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