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首发：~第285章 新的一年发展规划 ！
夏阳看到递过来的水杯 ，回过神来 ，不再去多想 。
“谢谢！”
夏阳礼貌的回应了一句。
张楚然听到这句谢谢，神色似乎有些恍惚 。
终究是变得如此陌生客气了吗？
张楚然心情有些复杂的走进了房间中。
夏阳则坐在沙发上 ，独自一人开始想着新年过去 ，公司应该如何开展工作 。
现在夏阳虽然已经注册了好几家公司 ，但工作重心依旧是在远方娱乐身上。
而现在远方娱乐虽然ceo是张思雅，但实际上真正做主的人是夏阳他自己 。
或者说所有人，包括张思雅在内，都是为了服务他而存在的 ，让他将系统数据库里的好东西得还原出来的 。
新的一年 ，远方娱乐在综艺领域肯定不能丢 ，夏阳准备再拿出几档好的综艺 ，让公司里面那些其他人也练练手 。
公司毕竟是新开没多久 ，虽然有夏阳在这里支撑着，但底蕴依旧太过薄弱 。
公司在导演这一方面，现在除了夏阳，还有于和伟之外 ，能单独出来挑大梁的人还是太少 。
夏阳准备新的一年多培养一下曹兵 ，把他的能力也锻炼出来 ，以后也方便委以重任 。
不然的话，那么多综艺节目，光靠夏阳一人来复制的话 ，恐怕完全会被拖在综艺领域 ，系统里面还有那么多好东西，夏阳怎么可能只玩综艺呢 。
所以还是得分出去，交给自己手下人来办 。
还有一个板块，那就是刚刚展开没多久电视剧板块。
新的一年肯定要深耕这个领域中 ，虽然他们公司有了《仙剑奇侠传》这一部热门剧 ，从而在娱乐圈大秀了一把 。
但是光靠这一部剧还是支撑不起来的 ，还得继续拍摄其他作品 ，来证明他们公司是有这个后劲的。
而且还有一个问题也是因为底蕴太薄弱，在电视剧领域的人才也还是太少了 。
夏阳准备分两条路走 ，一边挖人 ，然后一边培养一些的新人 ，让挖过来的老人带新人。
培养一些有归属感有理想的年轻人 。
还有一个板块，那就是音乐板块 ，音乐部门是一开始夏阳就让张思雅要求搭建的 。
但是说实话，直到现在还依旧只是一个空壳子而已 。
这个部门里除了一些行政人员之外 ，并没有专属的音乐创作人 。
比如做词人 ，作曲人，还有一些编曲等一些相关人才。
除了夏阳之外，也没有哪位音乐顶尖大师坐镇。
一切音乐出场都得靠夏阳自己亲自来 。
虽然目前是没有什么问题 ，反正夏阳手中的歌曲多的是 ，而现在公司的音乐艺人也就那么几个 。
但是这终究不符合可持续发展之路 。
授人以鱼不如授人以渔 ！
一个公司部门还是得能自己生产，有着自己的盈利点 。
对公司有的作用，能够创造价值，才不会被砍掉 。
不然的话，光靠夏阳一个人支撑，然后这个部门空有头衔也没有什么大用 。
然后还有一个最根本的，那就是还得继续签约艺人 ，公司的艺人终究还是太少 ，夏阳脑海中有太多想法与东西了。
但想法等这些东西 ，最后一切的落脚点还是得落到人身上，终究还是得靠人来实现 。
比如音乐 ，得有人来唱 ，再比如电视剧 ，没有人出演 ，这些等等 。
总不可能夏阳一个人全唱了，一个人全演了吧 。
夏阳自己恐怕都会累死 。
……
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