重生九零:想当个富二代不过分吧

第840章 公司考核制度(1/2)

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首发:~第840章 公司考核制度

反正这小雨日化厂的扩建项目,也是修厂房,施工难度并不大,正好公司缺人,就让林杨顶上了。

公司之前为了给工地上的手艺人,一个成为公司正式员工的机会,设定了考核制度,得通过公司考核才能成为正式工。

公司里很多手艺人,都是没什么学历的,也许小学毕业,初中毕业都是很好了。

好些年纪大些的手艺人连小学文凭都没有。

也不是说公司非得看重这学历,主要是成为公司正式工,好歹是管理层了,最差也是个小组长。

这写字,签资料,写报告,得会弄吧?

比如每天统计自己所管理的队伍来了多少人,做好记录,今天干了什么工作,干了多少量,

有没有按上级制定的施工进度进行,如果出现偏差,是什么原因造成的,得做好记录,这些总要会弄吧?

不得学学,考核考核?

毕竟工地上的临时工,平时估计也就每个月签字按手印领工资的时候,才会写写自己的名字。

平时都在工地上干活,也用不上这些,听话,服从管理就行,上头安排今天干什么活,就干什么活。

“你考核还有哪些没过”周明晨是知道林杨在进行公司的正式工考核的。

公司的考核其实也不算多复杂。

都是比较实用的考核,比如现场操作,如果你是木工,就现场实操,你做的那活符合图纸和规范要求,就算合格。

当然考了现场操作还有笔试。

比如一些简单的问题,现场材料签收,是怎样的操作流程,等等。

当然公司也没特别为难大家,字写的好不好不要紧,

只要表达的清楚,认的清是什么字就成。

大部分工人的字都写的歪七扭八,毕竟大家都不常写字。

关键是得按规范操作,你要懂这些最基本的操作流程。

“我这不是笔试没过嘛。”林杨说着都有些心虚,

本来公司的考核也不难,都是现场经常用到的知识:“上次考了56分,差4分就及格。等下个月我再去考一次。”

公司的考核制度是3个月考一次,当然针对人群是工地上想要从手艺人转为正式工的人员。

也不是说你考核通过了,你干的活就高人一等,活还是那些活。

就比如你是工地上的小组长,你是临时工,这活也可以干,只是工钱是干一天算一天的工钱。

你现在考核通过了,是正式工了,也干小组长这职务,工资就按公司正式员工的工资计算。

说白了,活还是那活,只是工资计算方式不同了。

但正式工有很多临时工没有的福利待遇和晋升渠道。

“晚上下班回去少打点牌,抽时间多看看书,多翻翻咱公司的资料。”

“这考核也不难。”

“我之前也是参加了考核的。”周明晨说的也没错,

尽管对于周明晨他们自己人来说,考核不涉及工资,但大家都是参加了考核的。

包括罗文、罗国贵、罗国军他们都是参加了考核的,相当于变相的培训吧。

毕竟你自己搞工程的,不了解具体流程怎么行。

“好,我一定努力,加把劲,争取下个月考过。”林杨听明白了周明晨的言外之意,

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