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首发：~第二百六十八章 社死怎么说（求月票！）
现在科创生物和科创未来的大量高管依赖于其他互联网公司，我希望把自己校招的管培生能够逐渐培养起来。”
李渺渺的经营理念是需要打造一个有竞争力且足够有凝聚力的团队，她想改变现在高管全部是从外界招聘的现状。
“说回刚刚的话题，鹅厂在推出嗅觉设备之后，他们随之推出了仙境花园和云海瀑布两款vr系统的环境。
其中仙境花园和云海瀑布在嗅觉外设的作用下，都能闻到相应的味道。
其中仙境花园主要是花香和森林的味道，而云海瀑布则主要是山间水的气味。
嗅觉上效果一般，但是鹅厂在系统环境上做的非常精致。
鹅厂方面还声称后续会围绕嗅觉和视觉的综合考量，推出更多有吸引力的vr环境。
嗅嗅售价一千多，两个vr环境，每个都是198。
但是购买嗅嗅就送你这两个vr环境其中的一个，由你自己任选。
因此嗅嗅在上市后格外火爆，几乎所有女性消费者都有购买意愿。”
在华国，女性的消费能力是远大于男性的，一个月薪五千的女性消费能力可能比月薪一万五的男性还要强。
（上述仅代表个人观察，非常主观。）
“单纯的产品上，他们做的嗅觉外设，我能够分辨出传感器和真实气味的区别。
不过这也正常，毕竟这是一款新的产品。”
鹅厂推出的嗅觉外设，大小有点类似蓝牙音箱，需要和vr设备通过蓝牙连接，并且放在你的身边。
气味的强弱和它离用户的距离成反比。
郑理点头道：“这点商业上的利益不是鹅厂方面最看重的。
鹅厂方面最看重的是嗅觉传感器上的技术和数据积累。
后续我们要搞元宇宙，五感之一的嗅觉是必须要做的。
到时候手里捏着海量嗅觉分析数据和用户使用数据的鹅厂，就可以借机和我们谈价了。
这才是鹅厂的真实目的。”
郑理在蓝星呆了这么久，虽然平时没有直接参与企业的运营管理，但是企业每周的汇报以及相关会议他都是需要参与并且做最终决定的。
因此郑理在商业上已经有了自己的一套方法论。
李渺渺恍然大悟：“我隐约觉得不对劲，原来鹅厂方面是抱着这样的心思。
我一直觉得鹅厂方面对于黑鲨的重视程度太高了。
要知道2022年的时候鹅厂差点没有从大米手里收购黑鲨的股份。
现在根据我知道的消息，鹅厂方面不仅是任宇直管黑鲨，兼任黑鲨的董事长，而且小马哥每周都要听黑鲨的工作报告和进度情况。
原来是抱着这样的打算。
这样的话我有些后悔当时没有答应任宇的股份出让。”
郑理安慰道：“没事，就算我们要走到嗅觉那一步，也还需要时间。
再说就凭这个也拿捏不了什么，科创未来有股份在鹅厂手里呢。
鹅厂只能选择和我们合作，只是到时候需要适当做出一定的退步，不过这不重要。
我们现在也要开始感觉方面的研究，狮城那边表示要先从眩晕感入手。
以我的判断来说，眩晕感的研发应该是很快的。
也就是说我们很快能够推出感觉相关的官方硬件外设了。”
之前在法师联盟，真正昂贵的是知识，越是前沿的知识越昂贵。物质反而不贵，法师基本上可以说是实现了完全的物质自由。
更别说法神了。
来了蓝星后，郑理发现这里知识不昂贵，哪怕是华国的知网，也才数十元一篇论文，国外的期刊也很便宜。
当然这里的便宜是对郑理而言的便宜，以法师联盟的知识收费标准对比的便宜。
因此郑理来了蓝星之后一直不介意和别人分享利益。
只要对方能够表现出相应的价值。
像鹅厂能够花大价钱去请嗅觉和传感器相关的前沿研发团队，然后砸钱搞商业化。
鹅厂的表现让郑理愿意在未来谈的时候，适当的让出部分利益。
“这次你可是成为了学校的风云人物，你昏迷的这段时间，所有人都在疯狂的找我，想要得到你的第一手资料。”
“啦啦队长、舞蹈社团的负责人、我们班最漂亮的女生等等，他们都在问我要你的联系方式。
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