首发：~第172章 又是难题
自己要了解的事说完了，总该意思意思，完成王局长的委托才是，一直问厂子的潜力与前景，怕是也对付不过来这些人。
就蓟京第二电力修造厂来说，第一批被冲刷掉的大约70余人，其中不乏迟到早退的混混，也有总是吃闷亏的老实人，但也不能说留下的人就都是有本事的，毕竟国企，做事先做人，体制老老实实背锅。
小富即安还是忧国忧民，这对从前的张逸夫来说根本不是个问题，给他三套蓟京三环内的房子就够他玩一辈子的了。
这里面除了经济转型意外，实际上还有更深层的历史原因。改革开放前的那十年，是整整十年的人才断层，可以说整整十年没有大学生，挤压了十年的普通学历同志，因此在其后的发展中，大学生才能那么精贵。张逸夫不早不晚，刚好赶上了求贤若渴的尾巴，面前的这些人也不早不晚，刚好成为了被积压的那一部分，要开始被白菜价的大学生冲刷了。
“对对！”老白连连点头说道，“总厂活儿多一些，我们都能帮上忙，绝不吃闲饭。”
不是他们坏，不是他们贪，也不是他们玩的脏，因为只有这样，才对得起他们的努力，才有更大的动力把企业做大做强，用一生去做，可以说正是因为他们这么做了，才诞生了一批强大的民资企业。
众人闻言连连点头，能回原单位还是踏实。
“哼哼，宋远山名声也好不到哪去，最近倒霉了吧！出了那么大事，想把闺女调走也没指望了！”
也对，大干部的子女问题他们也不敢当众说，偏偏宋远山最近倒霉了，他们才众口一词讨伐起来。
他开始觉得，不做点什么，好像对不起自己，更对不起国家。
张逸夫点了点头，大概情况他了解了，但不敢尽信，具体情况还是要实地勘察过才知道。他真正关注的，无非两方面，一个是二修厂的硬件实力，到底有没有生产高精度设备的资质；另一个就是人资状况，能干活的，有手艺的到底有多少个。
进了会议室，这位厂长没理那几位，反是先瞄向了张逸夫，笑吟吟走上前来：“小张同志，刚刚王局长都和我说过了，这次的事情给你添麻烦了。”
在才华执行力与霸气这些方面，张逸夫认为自己不可能与那些商业传奇相比，自己的优势是先天下之忧而忧，知道什么时候该做什么，不会在网络都没有的时候搞智能化电表，也不会在超高压时代做特高压设备。
正犹豫间，三两人敲门进来，不用多说，准是二修厂的人了。
想到这个，他开始惊讶于自己思想的改变，什么时候开始这么惦记国家了……
而在体制中游走，朝着大哥的方向努力，无疑可以谈笑间决定更多事情，甚至决定所有企业的事情。
张逸夫陷入了激烈的思想斗争中，自己在电厂也混了大半年了，跟那堆人都能拼过来，想必管一个一百多人的修造厂应该问题不大。至于调动与职位的问题，凭着他领先二十年的拍马屁和抱大腿功力，应该也不是不可能的事情。
“如果能回岗的话，我们可以不去总厂。”旁边一位女工连忙说道，“总厂太远，都快到外地了，我们分的宿舍毕竟在市里，离二修厂更近一些。”
实际上，有关谁回家，谁继续留下工作的问题，有关这个名单决策的不公平性，也便是在场这些人最不服的地方。聊起这个，本来面子薄，不敢多说话的人也都来了火气。
但这个不可能，只是对现在的情况而言。
只是这种神级厂长……出产有限，在体制化严重的电力系统中，更是不太可能出现的。
如果二修厂能来一位神级厂长，扭亏为盈，那局面就都变了，又需要他们了。至于对局里面的领导而言，能让这个臭包袱变成金袋子，想必极是满意舒心。
“你不知道那个小王，一个月就在厂子里能见到他两次，可现在，他不好好的还在单位？这凭什么啊？要回家干吗不让他回家？”
就这样，场面进入了声讨干部子女的节奏。
他们有他们的想法，张逸夫也有张逸夫的算盘。
这话基本是扯淡的，什么局都不敢这么干。
“是啊，调不走，就只能赖在咱们厂了！”
严格来说，这会儿还不兴“下岗”这个说法，那是大哥们在90年代后期提出的特色名词。这会儿只是问题显现了，但在处理方法，特别是政策上还没有统一的做法，因此入不敷出的厂子只能自作主张来搞，将没活儿可干的同志们哄回家去，确切来说应该叫停薪留职，或者干脆就是放无限期的长假，每月给你几十块钱生活补助让你能活下去。
“诸位这些话回去说，我已经了解了。”张逸夫咳了一声，不轻不重地拍了拍桌子。
身经百战的张逸夫正经出手，还是有些威慑力的，听闻小领导有了动作，大家也纷纷住口，等待他的态度。
这两点，都要去看了才知道，在这里怎么问老白都是没意义的。
“你们的情况，我已经基本了解了，很快会给局里打上报告。我简单说说，看看我的理解对不对。”张逸夫嗽了嗽嗓子说道，“如果有可能的话，大家是希望调动到蓟京电力设备总厂的对吧？”
否则的话，这样有才华的强人，如果只在企业走个过场，然后升官去搞官僚一套，这个好不容易翻身的企业恐怕用不了多久，又会没落。
“还不因为他爹是供电局的科长？她来咱厂就是搭跳板的。”
终于入了正题，老白精神也抖擞了一下，认认真真介绍起来。
“领导，我不说别的，就说新来我们厂的宋小妮吧，明明没什么资历，没什么技术，也不干什么活儿，不天天在办公室坐着？这种年轻同志更有竞争力，更有可能调动，凭什么挤走我们这些勤勤恳恳干了这么多年的？”
“这方面我大概了解了，谈谈下岗人员的情况吧。”张逸夫像模像样地在本子上记录起来。
白当一个厂长，拼了命地用肚子里的私货，通过夜以继日的爆肝努力，从而挽救一个濒临破产的国企，受到上级的表扬与重视，这实在是有些太“雷锋”了。在时代的浪潮中，有这种才华，做了这种事的“厂长”们，多半通过各种方式，把这个厂子变成了自己的，若干声名远扬的企业家实际上都是以此起步的。
但现在，经历了冀北的达标，经历的丰州的起落，成为了高工，送出了劳模，因各种机遇而心痒，为各种政策而心急的张逸夫，反而变得犹豫不决起来，或者说是变得“伟大”起来。
张逸夫听得不禁头大，这种事就怕处理不公，将来得闹一辈子。
“这位领导，我的情况全厂皆知，上班十几年来，除了我媳妇生孩子的那天，从来没有过任何迟到早退，也没请过假，为什么就不让我上班了？”
所以说，张逸夫面前的十几位“停薪放假”人员，算是变革浪潮中被冲击到的排头兵，这仅仅是个开始，在下面的十年中，随着我国教育水平的提高，本科生渐渐向一车车白菜一样被运到工作岗位，这对现在本就缺乏竞争力的“下岗”人员无非是雪上加霜，断了最后一丝希望。
但在刘顺发对于他们的长年威慑力以及语调的基础上，还是让这十几人打了个寒颤后怕了一下。
但要按照这个套路，自己想办法调到二修厂，然后想办法将其纳入私囊，按照这个套路玩的话，怕是自己最多成为一名优秀企业家，再进一步就很难了。
“张逸夫。”
很显然，二修厂连年亏损，入不敷出，这对整个电力局都是个包袱。而这些人就像是包袱里的烂苹果，局里很想甩掉，因此不管是回岗还是去总厂，都是绝对不可能的，他们争取涨十块钱的生活补助反而更现实一些。
张逸夫想说“估计你天天全勤也没干什么”，但他还是忍了。
二人握手过后，刘顺发没心思多说，立刻转望那些闹事的人，脸色也瞬间板了下来：“你们几个，在厂子那边闹还不够？现在跑到局里的联欢会来？就不怕惹怒了局里直接开除？！”
“哦，还没介绍，我是二修厂的厂长刘顺发。”
真正让他犹豫不决的，还是方向问题。
还是带头的老白稳一些，毫不退让地说道：“刘厂长，我们是来解决问题的。”
张逸夫连忙抽离出思绪，起身相迎：“您是？”
中间一人脑袋半秃，为数不多的头发却黑得发紫，看样子50岁上下，想是厂长。他身后跟着两个年轻小伙子，该是来以暴制暴的。
张逸夫想说“他会讨好领导”，但张逸夫忍了。
实际上这还算好，在不久之后随着“买断工龄”的兴起，一笔几千上万块的买断金扔给你，让你自谋生路，那才是可怕，在通货膨胀的大背景下，你不拿这钱做点什么，就只能等着后来泡居委会领低保了。
他要做的是，在油开关就要没落的时候提前搞气体开关，在自动化政策下达之前准备好自动化系统，靠产品和理念上的先人一步赢得游戏。
“其次，大家希望能回岗工作，照发工资对吧？”
