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首发：~第53章 班里班气的总部
“啊？这不是我们公司的工服吗？刚才脑子里有提示啊。
老板，原来您真的是顶尖大能啊！”
看着一脸理所当然的苏成方，李哲感慨这孩子适应得可真快。
李哲摇了摇头，严肃地说道：“你赶紧上岗！那都是钱！挣不够本我把你拆开来卖了！”
“收到！”苏成方班里班气地回复道。
“等下！你们晚上要抽时间把桌子上那本培训手册看完！
以后有新员工入职也是一样的要求！必须熟读！”李哲拍了拍砖头厚的《员工手册》阴沉着脸说道。
现在李哲觉得，但凡他的员工们闲一点他都觉得是在亏本！
“收到！”苏成方又班里班气地回复道。
李哲气呼呼地走出了大厅，开始疯狂地寻找起了仓库。
大约十几分钟后，李哲终于在城主府的一个角落里找到了偌大的库房。
打开大门后，琳琅满目的物资整齐地摆放在仓库内。
阴麦被一袋袋垒在一起，肉类则是肉干，被挂在阴凉处。
李哲不去理会其他东西，而是径直走到了鬼金和鬼晶的架子前，看着数量庞大的物品烦恼了起来。
思考着自己那几十立方的后勤仓库能不能放得下。
李哲打开了后勤仓库，发现原来70立方的仓库竟然拓展到了3000立方！
这下李哲不再犹豫了，大手一挥，直接将眼前的财富尽收仓库中。
就在李哲志得意满地走出仓库的时候，系统的声音再次响起，
“叮！是否为公司员工购买五险一金？”
李哲心里咯噔一下，心脏条件反射般停了半拍。
说实话，现在的李哲有点害怕听到系统那声“叮！”
“能……能不买吗？”李哲小心翼翼地问道。
“宿主选择不购买员工忠诚度将持续下降。”
系统的声音提示道。
李哲咬牙道：“买！”
“请宿主制定员工薪资标准，宿主可花费一万鬼币购买‘智能量化薪酬管理app插件’。注：薪资待遇过低将影响员工忠诚度。”
“啊？还要发工资？又成鬼了还要钱干嘛？
我烧黄纸代替可以吗？”李哲惊呼道。
“宿主选择高强度剥削方案，预计离职率995。”
李哲一跺脚，说道：“买！”
李哲不是有钱任性，就要买那个什么智能化插件。
而是怕自己定工资给定高了……
“叮！插件载入成功，基本薪酬已制定，绩效与奖金评定标准已生成。
目前每月基本薪资支出预计90万鬼币，缴纳五险一金支出预计10万鬼币，每月支出100万鬼币。”
“焯！这公司我不要了！”李哲看着每月一百万鬼币的支出直接破防了。
“穿着前我上赶着去打工，穿越后我特么还得打工养我的员工，我特么不是白穿越了？”李哲抓狂地挥舞拳头抗议道。
对着空气一顿输出后，李哲气呼呼地问向系统：“五险一金怎么个事？
总不能还管一群鬼在哪买房吧？”
系统机械地回答道：“五险一金包括，复活险、工伤险、生育险、医疗险、失业险以及晋级公积金。
支出由员工、宿主和系统共同负责。”
“不是……复活、工伤和医疗我还能理解，生育和失业是什么鬼啊喂！”李哲抗议道。
系统的声音并未响起。
“喂？喂！别装死啊你这狗系统！”李哲嚷嚷道。
等了许久不见系统回应，李哲也放弃了和系统的纠缠。
他现在没时间在意这些小事，因为他发现自己剩下的鬼币根本不足以支付这个月的员工工资……
所以现在的李哲有一个艰苦和重大的使命：打工赚钱，然后给他的员工发工资！
想到这个使命，李哲摸了摸手上的ak，上膛后一脸严肃地向城外走去……
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