顾晨陈洋

第292章 顾晨的大招!证据出手!(1/2)

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首发:~第292章 顾晨的大招!证据出手!

顾晨开口道:“所以,我的公司从来不存在歧视孕妇的这种情况。”

张瑶说道:“审判长,我方不认可原告辩护律师的观点。”

“第一、这是你公司的员工,你公司的员工有可能提供伪证,你也可能给她们什么好处而且她们最长加入公司的也才几个月,不具备说服力。”

“第二、就算你的公司真的不歧视这三个孕妇,也不能说不歧视孕妇,要就事论事,公司的确开除了周小燕这个孕妇,所以就是在歧视孕妇!”

看到对面律师还在嘴硬,顾晨也无语了。

顾晨也不想在这个官司上多费口舌。

他打完这个官司,马上要回去看周文静那场官司的最终结果。

周文静和王志豪的那场官司才是重中之重。

今天的这场官司,顾晨是怎么都不可能输的。

顾晨知道不能和对面的女律师辩论歧视女性这件事。

张瑶会一直围绕辞退孕妇来说话

辞退孕妇就是歧视?这是什么道理?

顾晨说道:“我方辞退周小燕这个孕妇的原因非常简单。”

“根据《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十八天的产假,这其中,只有十五天是产前的假期。”

“也就是在产前十五天,可以和公司申请休假。”

“而周小燕在公司两个月,只上班了五天,一共请假了五十六天,已经超过了《劳动法》当中规定的产前假期。”

顾晨也是真的无语了。

最近打官司的小仙女是真的多啊。

对面的律师和被告是怎么敢的啊?

在公司两个月,就上班五天,剩下的时间全在请假。

哪个公司不把这种人开除?

结果这些人口口声声说自己是孕妇,要维护所有的女性,所有的孕妇。

孕妇就是免死金牌?

孕妇就可以不来上班了?

国家法律规定都只有98天的产假。

结果就来上五天班,天天请假,还有脸说公司歧视孕妇?

张瑶说道:“但是法律规定了,如果孕妇在感觉到身体不适,去医院检查的时候,也算作劳动时间,所以周小燕做的并无不妥。”

周小燕说道:“你看看,你就是歧视孕妇!歧视女性!!”

“我要为天下亿万女性发声!”

“我是一个孕妇啊!你老是说我在公司请假请的太多了。”

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