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首发：~第294章 同意：46亿！
“吴总，我试过啊，”运营总的脸比苦瓜还苦：
“根据投入产出比，那就是赔本赚吆喝啊，挣的钱刚够支付投流费用，钱都被抖音挣了。”
“不可能，肯定有窍门！”吴油面寒如冰，厉声问：“你试过多少作品，投过多少预算？”
“二十条，两万三千块。”
“太少了，抖音搞的逗加功能，肯定是他的核心利润来源，这里面有讲究。”
吴油到底是老板，分析问题鞭辟入里。
闷声想了半天，沉声说：“我给你二十万预算，你再去试试，你继续研究他家的作品，多学学。”
“好的。”
他敲敲桌子，强调道：“你先抄，一比一复制，别想着创新，什么都做的和他一样。”
“再投逗加，看是什么效果。”
“他的文案、镜头一个不改，懂不懂？”
“好的，吴总，”运营总擦汗，忙不迭点头应是。
吴油转头问人力总：“你这边真的想不出一点办法吗？”
人力总面露愧色：“暂时没想到，试过很多人，愿意来的都是支撑部门的，核心部门都签过竞业。”
吴油冷哼一声，面沉如水，眼里闪过几分厉色。
看着老板死狗一样的脸色，人力总心里七上八下，按这个搞法，自己的位置坐不长了啊。
人力总牙齿一咬，说出最后的毒计：“有两个法子可以试一试，就是”
说了一半，他闭口不言。
大家都知道他没说出口是什么，无非是没有职业道德，阴险、狡诈、毒辣的诡计。
吴油一声不吭，冷冷看了他一眼，吓的他连忙接着说：
“第一个方法，我们找个自己人，过去面试，入职他们公司，当内线。”
哟，这个法子好！
关键是要搞到他们运营的窍门，除了老板的创意牛逼之外，还有什么独到之处？
去了他们公司，很快就能摸到内部资料！
吴油眼睛亮了，点头，赞赏的看了眼人力总，“第二个呢？”
“第二个就是挖一个签了竞业的人过来，我们养他两年，或者偷偷入职我们公司，但入职有打官司的风险。”
签过竞业协议的人，两年内不许从事相关工作。
挖过来之后，养他两年，用两年工资钱换他手里的资料。
这个方法有风险。
抛开法律层面的不谈，万一他手里的资料，不值两年工资，不就亏大了？
挖过来入职公司更麻烦，被老东家知道了，这种官司一打一个输。
两个方法都很卑鄙，说有违职业道德是轻的，属于商业犯罪。
但第一种，相对好操作，可操作性比较强。
几位高管商量后，一致觉得第一种比较靠谱。
找个关系铁的员工，伪装成求职者去思雨文化面试，入职他家，成为内奸。
但这个员工不好找。
要承担风险，要甘心当潜伏者，自身实力还得过硬，得确保被面试上。
具体操作也有几条思路，各有利弊。
吴油当即拍板，就用这个方法，安排人过去思雨文化留学取经，学本事。
一堆人，表情诡异的商量起留学人选来
偷师思雨文化的mcn不止吴优传媒一家，大家都在偷师。
区别在于手段、方法和程度。
越是大公司，研究的越深。
商场如战场，为了挣钱，无所不用其极。
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