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首发：~第445章 遥遥领先＊3！
诺达空旷的舞台上，只有他一个人。
聚光灯倾泻而下，汇聚在他身上，将他的身影勾勒的格外分明。
孤身而立，身影看似单薄，却仿若一座巍峨耸立的山峰，将空旷的舞台填的满满的。
站在那里，身子挺拔如松，整个人犹如一把出鞘的利剑，散发着逼人寒气。
面上带着淡淡的微笑，充满历经风雨后的从容和自信。
目光扫过台下，眼神热烈而冷冽，似乎每个人都感觉他在注视着自己。
身上仿佛有一圈光环，光芒柔和又极具穿透力。
震慑人心，气场强大，魅力十足。
一时间，王诗有些痴了。
这个身影，已数次出现在自己梦里。
我该怎么办
湖音两位校长坐在第一排，听到山呼海啸般的“遥遥领先”，交换着感慨的眼神。
这鼓舞力、感染力，绝了！和西特乐一样。
了不得。
干企业厉害，搞演讲也如此。
天生领袖
连续几个遥遥领先过后，司雨单刀直入，进入正题。
本台晚会流程安排是这样的：
王诗讲述公司历史，鲁明银总结公司成绩，他宣讲重磅政策和年底薪酬福利，祝姗讲电商成绩。
然后是抽奖活动和演艺活动。
中间穿插观看打鸡血ppt。
他讲的内容，是员工们最期待的内容，关于每个人的年终福利。
2600双眼睛，直直看向舞台中央那个单薄的身影，充满期待。
“从明天开始，公司将大规模启动达人合同更改升级。”
司雨开口第一句话，就让所有达人的心高高吊起。
特别是头部达人。
公司的达人合同很“苛刻”，在整个mcn领域属偏低水平。
大家心里有想法，但都不好意思提，也不敢提。
不好意思提，是因为取得如此瞩目成绩，功劳绝大部分在公司，自己出力甚微。
不敢，则是因为司雨的铁腕政策。
司雨早看在眼里。
我可以给，但你不能主动要。
这就是他的态度。
当下，许多达人的粉丝量、江湖地位，确实值得给一份更高的合同。
经纪合同根据达人实力发展，随时调整，是经纪行业共识和惯例。
打个最简单的比喻：
新球员第一次签合同，签新人合同。
踢一个赛季，涨球了，踢出成绩，拿下最佳球员之类的荣誉。
到下一个赛季，合同肯定会大幅提高。
达人合同亦是如此。
球员涨球，个人因素权重比较高，合同提升幅度会很大。
达人涨粉，公司出力权重更高，合同只会小幅提升。
司雨一贯的理念是：有钱大家一起赚，合作共赢。
搞电商供应链，不想克扣供应商伙伴。
搞达人经纪，也没必要当黑心老板，签吸血合同，吃人血馒头。
人心不可捉摸。
唯有利益，才能将双方牢牢捆绑在一起，合作赚大钱。
太过克扣达人，只会在达人心里埋下一根刺，总有一天会爆发。
好不容易孵化出的头部达人，流失太可惜。
司雨得让达人们心服口服的跟着自己打江山，赚钱钱。
给出的新政策是，随着某些考核维度的达标，合同可以随时调整。
“公司将根据粉丝量和带货gmv，两个维度考核达人。”
“有任一指标达到考核线，就能上浮合同。”
“粉丝达到1000万，分成上浮半成。粉丝达到2000万，分成上浮一成。达到5000万，再上浮一成。”
“如果是专业带货账号，则主要看带货gmv。
达到五千万，上浮半成。一个亿，上浮一成。达到三个亿，再上浮一成。”
司雨手拿话题，声音洪亮，说出让所有达人眼红心热的新政策
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