第五百六十九章 狼性文化(2/2)

首发：~第五百六十九章 狼性文化

任易对于招揽人才的策略，也只有一个，砸钱。

不过，他砸钱也不是漫无目的。

除了王峰这种一直比较知名的人物，其他那些曾有过耳闻的在行业内有所建树的人，他也都尽力招揽了过来。

招揽过来后，所有的年薪都是百万起步。

在此过程中，自然也有不少想要浑水摸鱼的老油条，想要趁着这一波狠狠捞一笔。

任易有对每个人的背景自然都做了详尽的调查，又有国资委这个大佬坐镇，对于那些先前有过国外留学，又在外资背景呆过的，都做了严格的政审。

对于那些不愿意回国，甚至是对国内状况持鄙视态度的人，他都一概没有理会，简历直接pass掉。

不过，真的的确有真本事的，任易也是给出足够的薪资，将他们招揽了过来，甚至不惜双倍价格挖人。

但也是着重关背景调查，生怕是竞争对手派过来的间谍一类人物。

此外，任易还拿出一大笔资金，从清北这些名校中，招了一大批储备人才。

尤其是有过创业经验的。

除了高出行业的薪资待遇在，任易也尽自己所能替员工解决住房问题，子女上学问题，落户问题等等一系列问题。

为的就是能够让这些人可以没有任何后顾之忧的尽力当牛马……不对，是工作。

对于那些没法买房子的员工，可以免费入住一年。

而且内各种生活设施都尽量齐全，生活超市，健身房，浴室等都一应俱全。

一系列的操作下来，任易的投资团队初具规模。

这个时候，张强提醒他道：

“任总，您给他们这么高的薪资待遇，又让他们没有任何后顾之忧，我担心他们没有奋斗动力了。

毕竟，这些人才来到这里，发现自己所有希望得到的，都已经轻松得到了，我担心他们不会再有动力继续拼命干活的。”

任易笑道：

“这个你就有点杞人忧天了，这么好的待遇只是为了吸引人才。

当然，能不能留下来，那得看他们自己的本事了。

别看我现在给的薪资这么高，其实两三年以后，这点工资根本算不得什么。

而且，人心不足蛇吞象，有了票子要车子，有了车子想要房子，有了房子想要马子。

他们肯定不会只满足于当前的薪资水平的，我会让他们想要更多。”

张强面色担忧道：

“我还是担心，如果就是有人不愿努力，只是想躺平，那可怎么办？

一个人有了这个想法，很快就会蔓延之一群人，让其他人都跟他有这个想法的。

到时候，整个公司，都可能会有一种混吃等死的思想。

我觉得，对公司的发展反而更加不利。”

任易点头赞同道：

“你说得很对。所以，我接下来，还会发布一系列的末位淘汰规则。

欲戴王冠，必承其重。

我就要让他们像狼一样，永远向前冲，冲不动的，那就淘汰掉。”

说到这里，任易眼神坚定，拳头紧紧握住。

他也是直到这一刻，原来那些公司老总打造所谓的狼性文化，并非是自愿的。

而是，这是不得已而为之的。

如果不打造这样的企业文化，根本无法在这个竞争激烈的投资市场环境下活下去。

何况，国内目前的投资行业，比国外落后数倍。

此时，如果再不倡导狼性文化，那根本不可能追逐上去。

任易知道自己不可避免的，成了自己先前最讨厌的人。

但是，他也没有办法，只能尽量让这些人的付出与回报成正比。

张强看着任易坚定的模样，心里突然有些陌生。

觉得他变成了一个陌生的人，不再是以前那个自己认识的年轻企业家了。

他虽这么想着，却也是情义涌动，对他的爱只是更加的深了。

任易随后草拟了一个狼性团队的信，让秘书稍稍润色了一下之后，发给了全体的团队。

任易顺手，也将这份信发给了风雷内部官网。

员工们在收到这封邮件后，大部分人心里都是一紧。

但也随即释然，想起先前的工资，拿到的股份分红，心知有这样的末位淘汰原则，也是理所应当。

另有一部分，则是打起了换工作的心思。

毕竟知道自己几斤几两的，在这里再也没法当南郭先生，滥竽充数下去了。

由此，任易终于初步打造出了一个高度集中发展的公司模型。

剩下的，唯有交给时间和天数了。

经过大半年的忙活，投资公司的事情，暂时告一段落。

任易此时的大手笔投资，终于还是捂不住了，在国内掀起了滔天巨浪。

多家媒体开始争相报道他的事迹。