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首发：~第211章 反向面试
顾北野看过后，满意的点点头。
他在技术部和任嘉勇聊了二十分钟左右。
直到面试时间到，顾北野才走到会议室。
约定的面试时间的下午两点，顾北野刚在会议室落座，门口就传来一阵轻缓的敲门声。
“进。”
玻璃门被人从外边推开。
“你好，是在这里面试吗？”
说话的女人看上去二十八九岁的样子，留着四六分的齐肩发。
一身黑色的穿搭，干练而简洁。
顾北野看了眼时间，刚刚好，没有迟到。
他最不喜欢的就是迟到的人。
“请坐吧。”
顾北野指了指旁边的空位置。
女人听话照做，同时也在打量着面前的少年。
二十岁？
看样子不到，但是身上独特的气质，却是给人一种沉稳老练的感觉。
“你好，是你给我面试？”
女人试探性的询问。
顾北野抬头看她一眼，脸上挂着淡淡的微笑。
“你也可以面试我。”
女人稍微愣了一下，反应很快的拿出自己的简历，递到顾北野面前。
“这是我的简历。”
顾北野随意扫一眼，只记住了对方的名字：
“郑梦琳？”
郑梦琳微微点头。
她摸不清顾北野的套路，也不敢多说什么。
“现在，我们角色互换一下。
我是应聘的，你是面试官。
开始吧……”
顾北野说完，便满脸认真的看向面前的郑梦琳。
不按套路出牌，就是他的套路。
郑梦琳反应也很快，没表现出任何的慌张，直接就拿出人资老手的姿态，开始‘面试’。
通过对顾北野的一些简单询问，她对面前的少年也有了部分了解。
当然，她的一些私人信息，在刚才和顾北野的‘面试’中，也暴露出来。
反向面试结束，顾北野对郑梦琳的能力还是认可的。
“最后一个问题。
如果我需要无条件的开除公司的职员，你会怎么做？”
“保持公司的利益和形象的前提下，用最小的代价，开除不适合公司发展的员工。”
“如果这位员工和你关系不错，你会怎么抉择？”
“以公司利益为重。”郑梦琳简单直接的回答。
“希望到时候，我看到的是这样。”
顾北野伸手拿起面前的矿泉水喝一口，继续说道：
“我这边没什么问题。
你愿意的话，明天可以来上班。”
郑梦琳眼底闪过一丝惊讶。
按照流程，不都是让她回去等消息，到时候打电话再让她来。
这个少年，直接就决定了？
“你还有什么问题？”顾北野问。
郑梦琳摇摇头，又点头：
“我有点小小的要求可以吗？”
“你说。”
“我有个女儿，现在上幼儿园，平常我可能要接孩子上下学……”
“不耽误工作就可以。”
顾北野平静的回应：
“在我这，没那么多的规矩，我看的是结果。
能为公司获得收益，我帮你接小孩都行。”
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