第426章 如果他不能完成，你就有借口拿捏他。(2/3)

首发：~第426章 如果他不能完成，你就有借口拿捏他。

7个人的粥，放到一起去看，都是差不多的。

这就7个人，都得到了公平。

从此以后，这个规矩就形成了，形成了他们的制度。

因此他们的生活，也越过越好。

这就是对人心，有了一个清晰的了解。

所以做出的决策，非常正确。

这个社会上任何的制度，你必须先承认人性中的恶。

你才能够，管理好你的团队。

就比如说，我之前给大家说过的那个中原地区的老板。

他管了那么多零食店子，为什么他能够成功？

就是因为，他知道人性中的阴暗面。

他就在制度上规定了，每个职工必须对顾客热情。

如果职工问你的话，你没有回答就会扣你的分。

超过了十分，将会被解除合同。

所以他从制度上，逼迫所有的职工，把素质提高，服务顾客。

所以，他后来就成功了。

一个社会，不能完全靠道德去治理，必须有一套制度，去限制人们。

把人们们恶的那份精力，转化到上守规矩。

时间长了，人的那个劣根性，就被改造过来了。

就成为了一种非常好的行为习惯，这个社会也就变好了。

因为曾经有一个企业家说过，一个制度如果非常良好，他能够把那个坏人，改造成好的。

如果一个制度有很多漏洞，也能够把那些好人，都变成坏人。

因为一个良好的制度，既存在执行，又存在监督，丢掉一个都是不行的。

也许你还不知道，古代的帝王将相，都是会讲究那种平衡之术的。

是什么意思呢？

就是说，不能让下面臣子的势力太大。

或者，不能让那个臣子，和他走得非常非常近。

任何一种情况，都会削弱帝王的权威。

就比如说，乾隆朝廷里面。

乾隆提拔了和珅，然后他又提拔了那个纪晓岚。

这两个人，就在朝廷里面斗来斗去。

分散了精力，就没有精力去对付乾隆。

乾隆的这种做法，就是把和珅和纪晓岚，能够威胁到他的力量分散了。

他不会，允许纪晓岗，或者和胜利们这一方势力变大了。

如果和珅或者纪晓岚，公开和乾隆对着干，乾隆就会联合另外一方，对付那个背叛他的人。

所以，在这个一个团队里面，一个当老板的。你不能只用那种正人君子，也还要用一些品德不怎么好的小人。

你让那个正人君子和那个小人，互相制衡。

你就能稳坐钓鱼台了。

为什么这么说呢？

就是因为，那个正人君子的团队，他们对皇权的威胁，也是非常大的。

如果他们能联合起来，不比奸臣的手段要仁慈。

为什么你看历史上，总会发现那些朝廷里面，既有奸臣又有忠臣？

其实皇帝也知道，那个奸臣祸国殃民，他为什么没有把他立即除掉呢？

就是因为，他要留着奸臣，去制衡忠臣。

如果下面的臣子之间勾心斗角，互相倾轧的越厉害，他这个老板就越高兴。

一旦下面的臣子，联起手来，他们就不会自自己内耗了，他们就要对付你这个老板，或者皇帝。

所以说，当领导的，必须要掌握这种平衡之术。

我就再举举刘邦的例子吧。

你看那个刘邦。

他在江山坐稳之后，他把那些功高盖主的异姓王诸侯，杀掉了一些。

然后，把那些封地，分给了他的儿子。

难道他的儿子们，就非常可靠吗？

其实也不尽然啊。