第376章：都到了(1/1)

首发：~第376章：都到了

第376章：都到了

秦川自己一间房，周虹一间，另外两个员工一间，秦川把东西放下以后，洗了个澡换了身衣服，就把周虹和另外两个员工叫了过来。

周虹拿着资料一个给秦川介绍，首先介绍的就是一个分厂的厂长。

“刘庆军一分厂的厂长，这是军转干以后，来到了长红这边的，技术非常好，而且为人也非常的有魅力，手底下有一批人死心塌地的跟着他，和长红的倪闰风的关系也算是不错，不过不是倪闰风的嫡系。”

“张爱国，二分厂的厂长……”

“王……”

周虹挨个把三个物色到手的分厂厂长介绍了一遍，秦川看着资料都非常的动心，只不过也只是眼馋而已，就这几个，秦川根本就没有信心把这些人给挖过来的。

人家在长红都是分厂厂长了，自己倒是在薪水上肯定能够开的比长红多一点。

但是不用说现在，就是放在后世有时候也不完全是薪水决定一切的。

比如说体制里边的工资比较低，但是人家福利待遇好，社会地位高。而且还是铁饭碗，你想要挖人家就是给开出三倍的薪水来，可能人家都不太动心的。

因为这里边不光是钱的事情，还有社会地位。

长红现在绝对是国内电视机厂的龙头企业，这样的分厂厂长，就是去其他的电视机厂，当一个副总都可以了。

到了叶子电子厂这么一个小厂子当副厂长，除非是对方脑子抽抽了，不然基本上不可能的。

“介绍一下两个车间主任吧。”秦川开口说道。

周虹继续介绍了起来，其中一个车间主任就是一分厂的车间主任。

秦川听完以后，觉得这两个车间主任挖到手的希望不是没有，但是估计也有些困难，具体的情况还是要接触一下，才好下定义的。

这车间主任一走，带两个技术骨干，就完全能够满足叶子电子厂的需要了。

最后就是几个技术骨干的资料了，秦川看的很认真，姓名相貌，背景，家庭环境，个人思想状态，对未来规划和职业追求之类的都一一记在了心里，这几个人秦川觉得是最有可能的。

也是希望最大的。

等周虹说完以后，已经是下午三点多了，今天早上坐车过来以后，又折腾的换宾馆，现在又汇报了这么长时间，秦川也饿了。

打发两个员工下去买了饭回来，就在房间里边一遍吃着，一边交谈了起来。

“这些人你们都约过没有，有几个能够出来见面的？”秦川问道。

“秦川，联系方式我们都有，也打过几个电话聊过一些，这几个技术骨干的话，见面肯定是没有问题的。

那几个分厂厂长，有些够呛，两个车间主任的态度不是很明确，但是见面的话，想办法应该没有问题。”

周虹说完以后，秦川吩咐道：“这样，一会吃完饭以后，你就把这些人的家庭地址之类的都打听过来，回头要是约不出来的话，咱们直接上家里拜访去。”

周虹闻言点点头，对于秦川的大胆她也有了解了，这来长红挖人，直接住到了长红门口不说，还直接住在长红大酒店里边。

这连遮掩都不愿意遮掩，就是摆明了态度的。

相比起来，直接上家里见一面，并不是什么不可思议的事情。

秦川吃完饭以后，昨晚没有休息好，躺在床上眯了一会，等醒过来的时候天色已经黑下来了。

周虹等人也打听消息回来了，这个时候人们没有什么保密的意识，一般来说都是住在厂子的家属院的，互相之间都是几十年的邻居，熟悉的很。

不像是后世的小区，想要打听点消息，可能门对门都不认识，而且人们的保密意识也强，这个时候就简单的很。

“秦总，地址都打听出来了。”

周虹把纸给递了过来，秦川大概看了一眼就扔在桌上，这基本上都是长红厂家属院的，只有两个人还没有分房是住在外边的，这两个技术骨干也是秦川准备攻克的对象。

“正好到点了，咱们去餐厅吃点饭，正好见见其他企业过来挖人的人。”秦川伸了个懒腰，带着周虹三人朝着酒店的餐厅而已。

到了餐厅以后，秦川就和服务员打听了起来，在二十块钱好处费的开路下，很快秦川就知道了消息。

这真的是不打听不知道，一打听吓一跳。

不远处坐着有一个秃顶似的男人是tc电视机厂派过来的，另一边带着眼睛斯斯文文的男人是康佳的，隔两个桌子充满了风尘味的女人是创维的人事部门的人。

再往旁边去，那是华南彩电的人，另外海信的人今天没有过来吃饭，但是服务员说在二楼住着……这他娘的，是都来长红挖人来了啊，你们到底能不能够多少要点脸啊。

周虹在一旁听的目瞪口呆的，她之前的时候，还觉得秦川直接住到长红酒店这边来有些太大胆了呢，太不要脸了呢，结果现在来看，这胆子大的是比比皆是啊。

不过周虹还是低估了秦川的胆子，秦川要了两杯酒，竟然直接端着酒杯去和各个彩电公司的人挨个打听去了。

“您好，我是千里马猎头公司的，听说贵公司在寻找合适的人才，在下不才，正好是这个专业的，不知道有没有荣幸，能够为你们服务一下。”秦川笑眯眯的看着秃顶男人说道。

秃顶男人看着秦川显然有些不相信：“千里马猎头公司？哪里的？干什么的，我怎么没有听说过。”

秦川轻咳一声，组织了一下语言正色介绍道：“猎头公司是高级管理人员代理招募机构的俗称，外部招募渠道的一种。

为各个公司企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

我们能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。这在国外是非常流行的一种方式，我们曾经为……”