第214章 危机处理(1/1)

首发：~第214章 危机处理

林小米握着话筒的手微微在抖。

她没说话。

李美美再次吼：“你说，咋回事？”

林小米回复：“李总监，您这话应该问酒店呀，怎么把我们员工搞的食物中毒了？刚才酒店经理说了，有可能出在咱们后来加上的龙虾或者螃蟹身上。至于怎么回事，我们是不是应该提报食品监督局，查查呀？”

李美美：“你？你不要擅自行动，有事随时向我汇报。”

林小米白个眼儿：“凭什么呀？”嘴上却说着：“知道了。”

李美美那边撂了手机，生闷气。

她和梁金安刚在一家会馆，和人谈的尽兴，看到隋玲那留言，气坏了，再加上梁东泽的秘书来电话，说梁东泽住院了，她这个气呀。

怎么自己办点事这个难呀！

李美美也憋了一肚子气。

这世上总有那么一些人，他们似乎拥有一种神奇的本领。

当他们犯下错误时，总能巧妙地将责任推卸给他人，让自己轻松脱身。

林小米头一次遇上这种行为，不仅感觉气愤，更让她对人性产生深深的质疑。

难道真的有人能如此心安理得地逃避责任吗？

还是说这只是一种自私自利的本能反应呢？

面对对接经理的道歉，林小米牢记梁西斌的话：“记住，总裁和度假村的上司关系好，李美美和这里的头儿关系好，住院人员医药费单位垫付，走保险，不要留下任何话柄。”

“还有，对方说赔偿，你记住就行，不点头不摇头，不要听李美美说的她会提要求的话，不要让别人将自己当枪使。说话慢一拍，看李美美咋说就行啦！”

林小米对着电话，点点头。

于是，对接经理安排车，将那些身体无不适的员工送回春城。

那些身体不适的，都留在当地医院打针，常玉玲和乔月等10多个呕吐和腹泻严重的，那边打针后，由救护车送到春城一院，继续处置。

乔月心中充满了苦涩和怨恨，腹泻让她难很难受。

尽管身体如此，她还是忍不住对林小米发出了一声嘲讽：“看看，抢活吧，啥结局，活该吧，多坑人。”这句话既是对林小米的指责，也是她内心痛苦的发泄。

她认为林小米作为李美美的帮凶，抢走了本该属于她的机会，同时，她也觉得自己受到了不公正的对待，这种不公平让她感到愤怒和无奈。

虽然，这句嘲讽并不能解决问题，反而可能加剧两人之间的矛盾。但此刻的乔月已经无法控制自己的情绪，她必须用这样的方式来表达内心的不满和委屈。

林小米当然装作没听到，陪着那些轻症病人打针。

林飞告诉她：“大家打针完毕，全部安排回来，不要都堆在那边的医院，一定要今晚回春城这边。不要听李美美的指挥，按照咱家领导说的做。”

林小米明白了，大规模食的物中毒，是需要上报的。

显然，集团和度假村，都不想闹大，于是，就不能集中在这里社区医院，这么多人打针。

对接经理嘴上说给大家赔付，实际上后来并没有行动，此事真如林飞猜测的那样，渐渐无了声息，不了了之。

集团财务总监梁金莲也中招了，不严重，因为早早回到春城，所以并没有追究，而且还按照合同规定，将剩余的百分之二十款项，扣除了当天中午那顿海鲜鱼宴和晚上并没有吃到的农家菜宴，余下全部付款。

严重病人晚上挂水后症状逐渐减轻，第二天回家休息，集团给予带薪假期，休息好后上班。

轻微病人休息一天，也是带薪，其他没有症状的员工第二天正常上班。

这件事，林小米没捞着好，李美美更是。

当然，那是明面。

林小米和度假村对接经理成了朋友，李美美与度假村负责人关系甚近。

当日，林小米回到家里，已经半夜了。

疲惫，严重的疲惫……

那边，梁西斌打探出，梁金安在和度假村的上级在联络，目标还是莲山养老院旁边那块地。

至于梁东泽，宋文萍和他已经正式分居了。

这场婚姻的破裂对他们来说无疑是一个沉重的打击，但生活还要继续。

宋文萍带着两个孩子离开了那个豪宅的家，她希望远离渣男，给孩子们一个稳定、和谐的成长环境。

大家也很奇怪，之前，宋文萍也不是不知道，梁东泽那个德行，辛娜算什么，应该还有别人呢，为什么没有反应？

现在却反应这么大？

林小米还没有进入到梦乡。

她复盘这次活动的所有细节，自己真是用了心的，没有一丝瑕疵。

没想到，一场食物中毒，搞砸了所有。

她忽然想起了餐厅经理之前说过的话，说是食物中毒的原因，大概率出现在海鲜上面，也就是后来配上桌的龙虾和螃蟹。而这道后配的菜，却是李美美做出的决定。

想到这里，她不禁皱起了眉头，心中涌起一股不平的情绪。难道这次食物中毒事件与李美美没关吗？

这次给她干活，她发现，李美美总是热衷于插手各种各样的事情，不仅如此，她还会安排别人去做一些事，同时又对每一个细节都不放过，展现出了一种强烈的控制欲和完美主义倾向。

无论是大事还是小事，只要与她有关，她都会亲自参与其中，并试图掌控一切。

事情办好了，她不说，事情办砸了，她又来怪人。

林小米不平衡，而且，当时也真是着急，尤其看到常玉玲的样子，她心疼又有些害怕，食物中毒，也会死人的。

如今看：明显是餐厅的问题。

林小米非常生气和失望，她认为公司应该更加关注员工的身心健康，好吗？

她对集团的这种做法感到不满，并质疑集团是否真正关心员工的福利和安全。

然而，尽管她对此表示抗议，但她也明白自己无法改变公司的决定。作为一名普通员工，她没有足够的权力来影响公司的决策，只能无奈地接受这一现实。

时光进入8月，看似很大的一个事件，在岁月的流逝中，逐渐散去。