年代,小医生的精彩人生

第530章 奖金(1/2)

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首发:~第530章 奖金

吃完午饭,秦耕没有休息,去三个科室会诊。

第一个是传染科,他写了治疗建议,说了声:“你们如果没有信心就转我们科室吧。”

第二个科室是妇科,他认真看了一下b超报告单,整个云南现在有8台b超了,6台是最近才买的,半年前只有昆医和勐养医院两台。

慢慢,b朝会普及的。

看完b超报告单,秦耕和妇科主任约定了,秦耕参加她们的手术组。

到最后一个科室会诊,已经不早了,秦耕也是看了b超报告后摇头说:“可能只能做姑息手术。”

这是一个结论。

很重要。

由于过去没有b超这些影像学手段,过去的胰腺癌都是在做剖腹探查的时候发现的,在手术室临时决策,做什么术式都是临时决定,随意性比较大,讨论不充分,误差率比较高。

现在虽然有了b超,但经验非常有限,所以在决定使用手术术式的时候,很难做决策。

要是谁在这方面有经验就好了。

刚好,秦耕在这方面有绝对优势。

他一句话就给外科这边做了决策。

既然是姑息手术,就不请秦耕上台了,要是做根治术,他们准备请秦耕上台指导。

秦耕回到病房,科室里的人都到齐了,他们等秦耕,不知道秦耕开什么会。

最近,秦耕的威望很高了,不是因为白璐离开了秦耕做了主任,而是昆医的重症医学科被授予“国家重点实验室预备科室”。

虽然还不是国家重点实验室,但在不远的将来它可能是昆医的第一个国家级重点实验室,那就太神气了。

另一个奖状也令科室成员来劲,“全国重症医学救治成功率第一名”,这个成绩不得了,这就标准着昆医现在也有科室走在全国最前列!

第一名,那是绝对值得骄傲的名次。

秦耕主任说开会,都期待有什么新决定。

医院对效率好的科室发奖金了,是不是奖金分配方案出来了?

这是很令人心旷神怡的事啊!

有奖金了,这可是历史性的大事啊!

别看奖金数量并不多,但对人的积极性刺激非常大,似乎人工作的积极性不是为了工资而是为了奖金。

昆医奖金数在昆明城里是位列前茅的,平均每个月每人要发到8块钱,这包括了后勤行政人员。

重症病房的奖金是最高者之一,他们和普外科,骨科等列为第一档次,每个月每人16块,差不多是工资的一半。

秦耕把这笔钱平均发到科室每一个成员手里。

反响还是有的,有些人觉得不合理。

外科就不是这样发的,他们根据资历,根据职业类别,护士与医生不同,医生又分为5个等级,搞得很复杂。

秦耕的重症病房就简单啦,平均分,才不管你护士医生,一视同仁。

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