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首发：~第114章 你拖欠他们工资啦？
“好好好，你记得最近好好休息，要是徐亮敢欺负你你就跟我说，我替你教训他！”
“好嘞妈！！！”杨悦灵带着一缕不明所以的微笑看了一眼徐亮。
在知会过双方的父母之后，两人也都松了一口气。
“灵灵呀，你刚刚怀孕，最近就不要干太多工作了，你爸我身体还行，集团的事情就暂时都交给我吧！”
事关女儿和外孙的身体健康，杨开源也不再推推拖拖了，直接大包大揽下女儿的工作。
“行！不过医生说我身体很好，也可以帮您分担一点工作的。”
杨开源直接摆摆手，让女儿一边玩去。
杨悦灵也笑着应了下来，虽然她之前说过不工作很快就会跟社会脱节，但这也不代表着她就想没日没夜的处理工作呀！
现在就只能委屈一下自己老爸噜～
下午徐亮又在杨悦灵办公室陪着她睡了一个午觉，醒了之后想到自己今天还有些收尾工作没完成，所以又依依不舍的告别杨悦灵，回到自己的办公室里继续工作。
徐亮办公室中。
“书豪呀，你知道我们集团女员工的产假有多久吗？”徐亮也是因为自己老婆怀孕了才想到问一下这件事的。
“产假？抱歉徐董，我现在查一下！”
毕竟蒋书豪还是个大小伙子，确实没太在意过产假这件事。
“我查到了，我们集团制定的的产假长度是按照国家的制度来的，是产前十五天到产后七十五天，一共是三个月左右。”
“哦哦……”徐亮一手扶着下巴思索着，他觉得这个产假的长度似乎有些短了点。
“这样吧，把产假长度改成产前一个月到产后三个月，一共一百二十天，我觉得这样好一点。”
“啊？哦哦哦！明白！我现在就去拟通知！”
蒋书豪虽然不知道老板今天为什么忽然提起产假的事情，但是作为一个专业的助理，老板说啥他就去执行啥就是了！
“慢着，我还没说完呢！”
“男员工的爱人怀孕待产的，产假也相应延长一点吧。原来定的是多久？”
“是……十五天。”
“才十五天？？？”
徐亮惊讶了，他不知道的是很多企业给男员工的陪产假甚至连七天都没有，有的企业男员工的陪产假只有三天甚至只有一天！！！
“咱们给够三十天吧，产前十天产后二十天。”
“好，明白！”
“还有，家里有孩子的员工，每个月都加多一笔育儿补贴，不用太多，但是一定要有。就一千五百块钱一个月吧，多少是点心意。”
“还有租房补贴、交通补贴还有食补也都提高30。”
“是，明白！”
“还有，以后男员工每个月加多一天例假，女员工每个月多三天例假，不用理由也不算进全勤里，带薪休假，批了就能请。”
“？？？”蒋书豪震惊的看着自己的老板，他怎么好像跟别的老板不太一样啊？？？
别的老板都是想着怎么剥削员工压榨员工，他怎么既给钱又给假期呢？？？
此时此刻蒋书豪眼中的徐亮正在发光发亮！！！
因为毕竟蒋书豪也是追光的员工，徐亮刚刚说的那些他现在或者以后都可以享受！
“明白！老板！”
“嗯嗯，我暂时就想到这么多，你先去拟定通知吧。之前有怀孕的员工要是没有享受到这个待遇的，你也协调着给点补偿吧。”
徐亮摆一摆手，让蒋书豪一边忙着去。
由于这几条命令是徐亮直接下达的，所以当天下午下班前追光集团各部门的员工群里就收到了这个通知。
这一下子整座追光大厦都炸开了！！！
员工们无不惊讶于徐亮的大气豪爽！
要知道追光集团的工资和福利待遇已经比全魔都其他同等规模公司的相同职位都要高了，而且跟其他大厂不一样的是，在追光集团里不用强制加班，也没有领导和下属间的职场压迫。
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